Zakres tematyczny szkolenia
zagadnień związanych z prawem pracy od zagadnień dotyczących zatrudniania pracowników, poprzez trwanie stosunku pracy, po jego ustanie.
Ramowy program szkolenia
2. Inne umowy na podstawie których wykonywana jest praca.
b. Umowa zlecenia,
d. Kontrakt menedżerski,
4. Podział umów o pracę ze względu na czas na jaki zostały zawarte
- na jaki okres czasu można zawrzeć umowę na czas określony,
- przerwy pomiędzy umowami na czas określony,
- grupy zawodowe, do których nie stosujemy art. 251 § 1 kodeksu pracy
b. Umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika,
d. Umowa na okres próbny
5. Zawieranie umów o pracę na czas określony po ustawie antykryzysowej.
a) Zawieranie umów o pracę,
- Forma zawarcia umowy o pracę,
- Elementy niezbędne umowy o pracę,
- Miejsce wykonywania pracy,
- Wynagrodzenie za pracę,
- Termin rozpoczęcia pracy,
- Zakaz konkurencji wobec pracodawcy,
- Przedwstępna umowa o pracę
- Obowiązek wręczenia pisemnej dodatkowej informacji,
- Zmiany dotyczące informacji o warunkach zatrudnienia,
c) Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika,
- Poszczególne części akt osobowych,
- Zajęcia komornicze a akta osobowe,
7. Czas pracy i jego ewidencja
b. Ustalanie wymiaru czasu pracy,
d. Prawidłowe ustalenie harmonogramów czasu pracy,
f. Praca w godzinach nadliczbowych,
h. Praca w porze nocnej,
j. Dyżur
a. Nabycie prawa do urlopu,
c. Wymiar i zasady udzielania urlopu,
e. Urlop dla pracownika niepełno etatowego,
g. Urlop uzupełniający,
i. Urlop na żądanie,
k. Współczynnik do ekwiwalentu za urlop w 2012 r.
a. Ochrona pracownic w ciąży i podczas urlopu macierzyńskiego przed zwolnieniem z pracy oraz przed zmianą warunków pracy i płacy,
c. Urlop wychowawczy
a. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego,
c. Stosowanie odpowiednich kodów,
11. Rozwiązanie stosunku pracy
b. Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony,
d. Wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności,
f. Nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę,
h. Rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia
j. Odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego.
Informacja o prelegencie
Doświadczony trener firmy ADEPT z zakresu prawa pracy.
