Komunikacja to jeden z najważniejszych aspektów funkcjonowania z drugim człowiekiem. Komunikujemy się nie tylko za pomocą słów, ale także poprzez gesty, mimikę itp. Wszystko to wpływa na jakość naszych relacji. A ponieważ z komunikacja mamy do czynienia na co dzień, pracując w zespołach i funkcjonując wśród ludzi, warto znać zasady i narzędzia, które nam to ułatwią. Do udziału w szkoleniu z efektywnej komunikacji w zespole pracowniczym zapraszamy więc osoby zainteresowane doskonaleniem praktycznych umiejętności związanych ze skuteczną komunikacją zespołową.
Po szkoleniu z budowania efektywnego zespołu pracowniczego uczestnicy będą w stanie:
Wśród technik aktywizujących uczestników szkolenia z obszaru efektywnej współpracy w zespole pojawią się m.in.:
Wybrane opinie uczestników na temat szkolenia:
,,Bardzo pozytywne i przydatne szkolenie. Bardzo dobrze przeprowadzone.”
,,Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie. Wszystkie interesujące tematy zostały poruszone. Wszystkie pytania spotkały się z odpowiedzią.”
,,Profesjonalnie przygotowane szkolenie pod względem merytorycznym. Rzeczowy wykładowca.”
,,Dużo ciekawych informacji przedstawionych w łatwo przyswajalny sposób.”
,,Szkolenie bardzo atrakcyjne, urozmaicone wieloma aktywnościami. Zostało przedstawionych wiele narzędzi dotyczących komunikacji i relacji w zespole. Prowadząca profesjonalna, otwarta.”
,,Bardzo dużo rzetelnej wiedzy przekazanej w łatwy i zrozumiały sposób.”
,,Świetne szkolenie, merytoryczne, konkretne i ciekawe. Świetne ćwiczenia.”
,,Pierwsze szkolenie tego typu. Niespodziewanie, całe szkolenie bardzo interesujące. Dużo nowych ciekawych informacji.”
Ten moduł wyjaśnia to, jak funkcjonuje zespół. Uczestnicy poznają etapy budowania zespołu i najważniejsze aspekty, które wpływają na kształtowanie relacji na poszczególnych etapach. Każdy z uczestników zdobędzie też wiedzę o tym, w jaki sposób różnią się w myśleniu i działaniu poszczególne osoby w zespole i co za tym idzie, w jaki sposób się z nimi komunikować.
Na czym polega komunikacja w pracy zespołowej? Jak powinna wyglądać efektywna komunikacja w zespole pracowniczym? Ten moduł ma na celu praktyczne przećwiczenie narzędzi komunikacyjnych takich jak: udzielanie informacji zwrotnej, przekazywanie komunikatu, mówienie wprost itp.
W trakcie tej części uczestnicy poznają teorią dotyczącą budowania relacji, opartą na grach psychologicznych i rolach, jakie w tych grach przyjmujemy. Poznają także metody wychodzenia z gier.
Moduł ten poświęcony jest pracy nad doborem argumentacji. Uczestnicy poprzez ćwiczenia poznają sposoby argumentowania i obrony przed manipulacją.
