Celem szkolenia jest nauczenie uczestników, jak usprawnić proces rekrutacyjny, aby doświadczenia kandydatów blue-collar zachęcały ich do aplikowania i sprzyjały pozytywnemu postrzeganiu Twojej marki pracodawcy. Dowiesz się, jak dostosować proces rekrutacji, ofertę i komunikację, aby przyciągnąć najlepszych pracowników, poprawić efektywność rekrutacji i zbudować atrakcyjny wizerunek na rynku pracy.
Czego dowiesz się na szkoleniu:
- Czym jest Candidate Experience i dlaczego dbanie o doświadczenia kandydatów jest kluczowe w procesie rekrutacji.
- Budować autentyczną markę pracodawcy – jak pokazać, że Twoja firma to miejsce, w którym warto pracować.
- Zwiększać satysfakcję i zaangażowanie kandydatów w proces rekrutacji – jak komunikować się z kandydatami, aby czuli że jesteś firmą w której powinni pracować.
Dlaczego warto wziąć udział?
- Zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy– Dzięki odpowiednim działaniom w zakresie candidate experience przyciągniesz właściwych kandydatów.
- Zwiększenie zaangażowania kandydatów – Dowiesz się, jak zmienić sposób komunikacji, by kandydaci czuli się bardziej zmotywowani do aplikowania.
- Dostosowanie oferty do potrzeb blue-collar – Zrozumiesz specyfikę i potrzeby kandydatów na stanowiska fizyczne, co pozwoli Ci przygotować lepszą ofertę pracy.
- Poprawa wizerunku firmy – Stworzysz plan działań, który wpłynie na poprawę postrzeganego wizerunku Twojej firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
PROGRAM SZKOLENIA: Usprawnienie Candidate Experience dla kandydatów blue-collar – Jak być pracodawcą z wyboru i skutecznie przyciągać do swojej firmy właściwych kandydatów?
1. Wprowadzenie do Candidate Experience
- Czym jest Candidate Experience i dlaczego jest ważne?
- Specyfika rekrutacji blue-collar – jak kandydaci postrzegają proces rekrutacji na stanowiska fizyczne?
- Kluczowe etapy procesu rekrutacyjnego z perspektywy kandydata.
2. Optymalizacja procesu rekrutacji i komunikacji z kandydatami
- Jak tworzyć ogłoszenia rekrutacyjne, które przyciągają najlepszych kandydatów. Jak powinien wyglądać formularz rekrutacyjny aby angażował a nie męczył.
- Sposoby, by kandydaci czuli się zaangażowani i doceniani na każdym etapie rekrutacji.
- Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne, aby kandydaci czuli, że firma jest profesjonalna i troszczy się o ich potrzeby.
3. Czego kandydaci blue collar szukają o Waszej firmie w mediach społecznościowych:
- Jakie kanały społecznościowe wybrać by dotrzeć z komunikatem do kandydatów
- Jakie treści o firmie interesują i angażują kandydatów blue collars
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie jest dedykowane dla osób odpowiedzialnych za rekrutację w firmach zatrudniających pracowników na stanowiskach blue-collar.
Dlaczego warto wziąć udział?
- Praktyczne narzędzia i techniki – Poznasz konkretne rozwiązania, które zastosowane od razu po szkoleniu poprawią doświadczenie Twoich kandydatów.
- Zwiększenie efektywności rekrutacji – Dowiesz się, jak przyciągnąć lepszych kandydatów i dlaczego czas reakcji w tym procesie jest tak istotny.
- Poznasz najlepsze praktyki w obszarze rekrutacji pracowników blue collars (w tym działania konkurencji).
- Networking i wymiana doświadczeń – To okazja do wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami w obszarze HR i rekrutacji pracowników blue collars
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 1 dzień (6 godzin szkoleniowych, 1 godzina szkoleniowa = 45 minut)
