STRATEGIA, PRZYWÓDZTWO

Jak zmotywować siebie i innych do działania? Jak wzmocnić motywacje dzięki dobrze wyznaczonemu celowi? Jak sprawić, by ludzie „chcieli chcieć” i sprawić, by przekraczali własne oczekiwania?

Pochwały? Nagany? Pieniądze? Takie składniki systemu  motywacyjnego, jeśli w ogóle zadziałają, to maksymalnie przez 3 miesiące. A co dalej?

To że świat się zmienia jest dla menedżerów oczywiste. Jednak fakt jak szybko, i w jak dużym zakresie już nie. Zmieniają się ludzie, ich potrzeby, to co ich motywuje do działania i sprawia, iż twórcza energia znika.

W dzisiejszych czasach menedżerowie muszą nauczyć się zarządzania umiejętnościami pracowników. Jeśli potencjał pracownika zostaje niewykorzystany – powstaje dylemat „jak lepiej  motywować”.

Zapraszamy na intensywny warsztat, który poprowadzi wyjątkowej klasy znawca tematu, psycholog i trener biznesu, dostarczyciel kreatywnych rozwiązań.

Korzyści

• Zdobędziesz wskazówki w jaki sposób wyzwolić w zespole zapał i zwiększyć zaangażowanie w wykonywane zadania
• Dowiesz się jak zmniejszać lęk i obawy związane z podejmowaniem wyzwań
• Poznasz mechanizmy, które wpływają pozytywnie na wzrost motywacji pracowników
• Zdobędziesz umiejętność wytyczania motywujących celów i nadawania sensu swoim zadaniom
• Rozwiniesz umiejętności rozmawiania z pracownikami o trudnościach, porażkach, a także stymulowania wartości sukcesu w zespole
• Dowiesz się jakim liderem powinieneś być, aby stać się źródłem wzmocnień w swoim zespole

Uczestnicy

• Kadry zarządzającej
• Menedżerów
• Kierowników zespołów
• Kierowników projektów
• HR managerów

Program

22 PAŹDZIERNIKA 2024 R.

8.30 – Rejestracja uczestników
9.00 – Rozpoczęcie szkolenia

PSYCHOLOGIA MOTYWACJI OSIĄGNIĘĆ

• Jakie są ramiona motywacji osiągnięć?
• Jaką funkcję pełni nadzieja na sukces?
• Jaki poziom lęku przed porażką jest optymalny?

LIDER, JAKO ŹRÓDŁO WZMOCNIEŃ

• Dlaczego motywować może jedynie lider wiarygodny?
• W jakich sytuacjach motywować z pozycji mentora?
• Co zrobić, żeby lider stał się modelem do naśladowania?

MOTYWACJA WZROSTOWA NA POZIOMIE FORMUŁOWANIA CELU

• Jak wzbudzać entuzjazm?
• Jak zarządzać “polską normą negatywności”?
• Jak zaszczepiać wizję osobistego sukcesu?

PRZEŁAMYWANIE INERCJI I ROZCZAROWANIA

• Jak perswazyjnie wpływać na implementację intencji behawioralnej?
• Jak wygaszać próżniactwo społeczne?
• Jak podkreślać indywidualną odpowiedzialność za efekt?

WSPIERANIE WYTRWAŁOŚCI

• Jak wygaszać automatyzm samoutrudniania?
• Jak eliminować prokrastynację?
• Jak pracować z perfekcjonistami?

MOTYWOWANIE POPRZEZ ANALIZĘ EFEKTÓW

• Jak przepracowywać porażki i wyciskać z cytryn lemoniadę?
• Jak właściwie świętować sukcesy?
• Jak wzmacniać wspólnotowość i identyfikację z zespołem/firmą?

16.00 – Zakończenie szkolenia

Cena, termin, miejsce:

TERMIN:

22 października 2024R.

MIEJSCE SZKOLENIA:

Hotel Regent, Belwederska 23,Warszawa

CENA:

Zgłoszenie do 01/10/2024: 1 770 PLN + 23% VAT - Obniżasz koszt o 10% 

Cena zawiera: 
udział w szkoleniu dla jednej osoby 
lunch
przerwa kawowa
certyfikat