Czas pracy w 2025 r. w kontekście zmian w prawie pracy tj. uwzględnienie rozliczania pracy zdalnej, nowych dni wolnych dla pracowników (siła wyższa, urlop opiekuńczy) oraz pozostałych uprawnień rodziców i uwzględnienia w harmonogramach lub grafikach dodatkowych tych zmian.
I Czas pracy
- Wprowadzenie: Czas pracy – w stronę 4 dniowego tygodnia pracy
- Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy
- Jakie okresy są wliczane do czasu pracy?
Jakie okresy są niewliczane do czasu pracy?
- Jak dokumentować te okresy?
- Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
- Co oznacza pozostawanie w dyspozycji pracodawcy?
- Jakie są przykłady takich sytuacji?
- Świadczenie pracy
- Co to jest świadczenie pracy?
- Jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika w tym zakresie?
- Czas szkoleń w godzinach rozkładowych i szkolenie bhp
- Czy czas szkoleń jest wliczany do czasu pracy?
- Jak rozliczać czas szkolenia BHP?
- Przerwy na karmienie dziecka
- Ile przysługuje przerw na karmienie dziecka?
- Jak są one rozliczane?
- Karmienie dziecka a nadgodziny?
- Badanie lekarskie
- Czy czas spędzony na badaniach lekarskich jest wliczany do czasu pracy?
- Jak dokumentować ten czas?
- Przestój
- Co to jest przestój?
- Jakie są zasady rozliczania czasu przestoju?
- Przerwy w pracyJakie są obowiązkowe przerwy w pracy?
- Jak są one rozliczane?
- Przerwy w skróconym czasie pracy
- Jakie są zasady przerw w przypadku skróconego czasu pracy?
- Polecenie godzin nadliczbowy i zasady ich rozliczania
- Dyżur pracowniczy
- Co to jest dyżur pracowniczy?
- Jak go rozliczać?
- Czas dojazdu do pracy
- Czy czas dojazdu do pracy jest wliczany do czasu pracy?
- Jakie są wyjątki od tej zasady?
- Czas przemieszczania się w podróży służbowej
- Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy
- Jak traktować czas spędzony w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy?
- Przerwa na załatwienie prywatnych spraw
- Jak dokumentować przerwy na załatwienie prywatnych spraw?
- Przerwa w przerywanym systemie czasu pracy
- Jakie są zasady przerw w przerywanym systemie czasu pracy?
- Usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy
- Jak rozliczać czas usuwania następstw wadliwie wykonanej pracy?
- Normy czasu pracy
- Jakie są normy czasu pracy?
- Jak są one ustalane?
- Ustalanie wymiaru czasu pracy
- Jak ustalać wymiar czasu pracy?
- Jakie czynniki należy uwzględnić?
- Ustalanie czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu
- Jak ustalać czas pracy dla pracowników na część etatu?
- Nadgodziny niepełnoetatowca
- Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta
- Kiedy można pracować w niedziele i święta?
- Jakie są zasady rozliczania tej pracy?
- Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego
- Jakie są minimalne okresy odpoczynku dobowego?
- Jakie są minimalne okresy odpoczynku tygodniowego?
- Systemy czasu pracy
- Co to jest podstawowy system czasu pracy?
- Jak działa system równoważnego czasu pracy?
- Jak rozliczać czas pracy przy dozorze urządzeń?
- Jakie są zasady rozliczania czasu pracy przy pilnowaniu?
- Co to jest praca w ruchu ciągłym?
- Co to jest przerywany czas pracy? - jakie są zasady jego rozliczania?
- Co to jest zadaniowy czas pracy?
- Jak działa system skróconego tygodnia pracy?
- Jakie są zasady systemu pracy weekendowej?
- Co to jest skrócony czas pracy?
- Okresy rozliczeniowe
- Rozkłady czasu pracy
- Jak tworzyć rozkłady czasu pracy?
- Jakie są zasady ich zmiany?
- Prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy - co to oznacza w praktyce?
- kto może skorzystać z elastycznych form zatrudnienia w świetle planowanych zmian?
- co kryje się pod pojęciem: elastyczne formy zatrudnienia pracownika?
- wniosek o zastosowanie elastycznej formy zatrudnienia pracownika?
- jakie prawa i obowiązki ma pracodawca - jakie prawa i obowiązki ma pracownik?
- Co kryje się pod pojęciem elastycznej organizacji pracy - jakie rozwiązania może wprowadzić pracodawca?
- Czas pracy pracowników chronionych - jakie są zasady ochrony takich pracowników?
II Urlopy
- Urlop wypoczynkowy
- Jakie są prawa do pierwszego urlopu?
- Jak obliczać urlop proporcjonalny?
- Planowanie urlopuJakie są terminy udzielania urlopu?
- Jak podzielić urlop na części?
- Kiedy można przesunąć termin urlopu?
- Jak udzielić urlopu w innym terminie?
- Co to jest urlop zaległy?
- Jakie są zasady udzielania urlopu przymusowego?
- Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia wolnego?
- Odwołanie z urlopu
- Jakie są zasady odwołania pracownika z urlopu?
- Urlop na żądanie
- Jakie są zasady urlopu na żądanie?
- Urlop udzielany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
- Jakie są zasady udzielania tych urlopów?
- Urlop młodocianego
- Jakie są zasady udzielania urlopu młodocianemu?
- Urlop pracownika niepełnosprawnego
- Jakie są zasady udzielania urlopu pracownikowi niepełnosprawnemu?
- Urlop udzielany po długotrwałej przerwie spowodowanej chorobą
- Jakie są zasady udzielania urlopu po długotrwałej chorobie?
- Przestój a urlop wypoczynkowy
- Jak rozliczać urlop w czasie przestoju?
- Urlop w okresie wypowiedzenia
- Jakie są zasady udzielania urlopu w okresie wypowiedzenia?
- Urlop w świadectwie pracyJak dokumentować urlop w świadectwie pracy?
- Urlop bezpłatny
- Jakie są zasady udzielania urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika?
- Jakie są zasady udzielania urlopu bezpłatnego z inicjatywy pracodawcy?
- Urlop szkoleniowy
- Jakie są zasady udzielania urlopu szkoleniowego?
- Urlopy okolicznościowe
- Jakie są zasady udzielania urlopów okolicznościowych?
- Zwolnienie na dziecko
- Jakie są zasady zwolnienia na dziecko?
- Urlopy związane z rodzicielstwem
- rlop opiekuńczy18. Siła wyższa.
III. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej - część warszatowa
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- Jakie są zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej?
- Jakie dokumenty powinny znaleźć w części A, B, C, D E akt osobowych?
- Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej (w tym akt osobowych, dokumentacji czasu pracy, płacowej i urlopowej)
- Jak prowadzić akta osobowe, dokumentację czasu pracy, płacową i urlopową? - warsztat
- Okres przechowywania akt
- Prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji personalnej zgodnie z RODO
IV. Podsumowanie zakończenie
