EFEKTYWNA ORGANIZACJA PRACY HANDLOWCA Warsztat + 100-dniowy program wdrożeniowy

Efektywna organizacja pracy handlowca: Warsztat + 100-dniowy program wdrożeniowy 

Twoi handlowcy są wiecznie zajęci, ale… czy są skuteczni?

Nie mówmy o idealnym dniu, w którym wszystko idzie zgodnie z planem. Mówmy o rzeczywistości:

❌ Handlowcy są pochłonięci „ważnymi” zadaniami, ale brakuje efektów.
❌ Chaos, multitasking i przerywane zadania niszczą ich efektywność.
❌ Mają wrażenie, że pracują na pełnych obrotach, a mimo to cele sprzedażowe są poza zasięgiem.

A teraz wyobraź sobie, że wygląda to inaczej:

✔ Handlowcy koncentrują się na działaniach, które naprawdę zwiększają sprzedaż.
✔ Każdy dzień to jasny plan – priorytety są określone, zadania wykonane.
✔ Mają czas na sprzedaż i zamykają więcej transakcji bez zbędnego stresu.

💡 A teraz najlepsza część: Nie tylko uczymy. Wdrażamy!

Co tracisz, jeśli tego nie zmienisz?

Każdy dzień, w którym Twój zespół działa bez jasnej struktury i priorytetów, to:
🔴 Stracone szanse sprzedażowe – klienci czekają, ale chaos oznacza utracone możliwości.
🔴 Zespół jest przemęczony, a nie efektywny – ich potencjał marnuje się na zadania, które nie prowadzą do wyników.
🔴 Spadek motywacji – ludzie tracą zaangażowanie, gdy pracują dużo, a nie widzą efektów.
🔴 Rosnące koszty nieefektywności – pieniądze uciekają w źle zarządzonym czasie.

💡 A gdyby Twoi handlowcy mieli konkretny system i narzędzia, które gwarantują wyniki?

🚀 Warsztat + 100 dni wdrożenia = realne wyniki

To nie jest kolejne szkolenie, z którego handlowcy wyjdą z notatkami, które trafią do szuflady.
To kompleksowy system transformacji, który daje Ci:

✔ 1-dniowy intensywny warsztat – Twoi handlowcy dostają gotowe strategie do wdrożenia od razu.
✔ 100-dniowy program mentoringowo-wdrożeniowy – mikrolekcje, checklisty, schematy i strategie pomagają przełożyć teorię na wyniki.
✔ Wsparcie po szkoleniu – konsultacje asynchroniczne, które pomagają dostosować techniki do rzeczywistości Twojej firmy.
✔ Monitorowanie efektów – widzisz, jak wdrożone zmiany realnie poprawiają wyniki sprzedażowe.

🛠 Plus: Gotowe narzędzia na start

✅ Harmonogram dnia handlowca – zero zgadywania, wszystko zaplanowane
✅ Checklista „złodzieje czasu” – wykrywaj i eliminuj to, co obniża wyniki
✅ Karta SMART – monitoruj postępy i osiągaj cele
✅ Mini przewodnik „Mindfulness w sprzedaży” – skuteczność + spokój

Jakie problemy rozwiązujemy?

🔴 Handlowcy skupiają się na niewłaściwych działaniach.
👉 Efekt po szkoleniu: Mają jasny plan, który kieruje ich uwagę tam, gdzie sprzedaż faktycznie się dzieje.

🔴 Każdy działa „po swojemu”, bez skutecznej strategii.
👉 Efekt po szkoleniu: Wszyscy stosują te same, sprawdzone metody – dzięki czemu zespół działa spójnie i efektywnie.

🔴 Zespół jest wiecznie zajęty, ale wyniki nie rosną.
👉 Efekt po szkoleniu: Handlowcy priorytetyzują zadania i skupiają się na tych, które rzeczywiście przynoszą sprzedaż.

🔴 Brak kontroli nad czasem – klienci czekają, ale nic się nie dzieje.
👉 Efekt po szkoleniu: Handlowcy eliminują multitasking i wprowadzają systematyczne działania, które prowadzą do finalizacji transakcji.

🔴 Niski poziom motywacji – presja, chaos i brak widocznych efektów.
👉 Efekt po szkoleniu: Konkretny plan dnia, eliminacja rozpraszaczy i skuteczne techniki zarządzania energią sprawiają, że pracują mądrzej, nie ciężej.

Gwarancja sukcesu: Dlaczego to szkolenie daje Ci więcej niż inne? ✨

Wiemy, że samo szkolenie to dopiero początek. Chodzi o to, byś nie musiał się domyślać, co robić dalej, tylko miał jasną drogę i konkretne narzędzia. Dlatego dostajesz nie tylko metody i wskazówki, ale również schematy, checklisty, plany wdrożenia – wszystko, co sprawi, że szybko zaczniesz zauważać realne efekty. 🚀

Mikrolearning – utrwalanie krok po kroku
Po szkoleniu nie zostajesz sam. Co tydzień otrzymasz krótki fragment materiału, prostą podpowiedź i konkretne zadanie, które pozwoli Ci wykorzystać nowo zdobytą wiedzę w codziennej pracy. Dzięki temu utrwalisz umiejętności w naturalny sposób, bez przytłoczenia i ryzyka, że zapomnisz, czego się nauczyłeś. 🔄🎯

Metodologia Szkolenia: Dlaczego ma to znaczenie?
Nie chcemy, żebyś tylko słuchał i zapominał. Chcemy, byś naprawdę zrozumiał, przećwiczył i stosował nowe umiejętności zaraz po szkoleniu. Dlatego nasza metodologia jest prosta i praktyczna.

Warsztaty i case studies:
Od razu ćwiczysz nowe techniki w realnych, biznesowych sytuacjach. Nie ma suchej teorii, tylko narzędzia, które możesz wykorzystać następnego dnia w pracy.

Dyskusje, gry i praca w małych grupach:
Żadnego nudzenia. Angażująca forma nauki sprawia, że rzeczywiście zapamiętujesz nowe podejścia, rozwiązujesz konkretne problemy i lepiej dogadujesz się z zespołem.

Program szkolenia EFEKTYWNA ORGANIZACJA PRACY HANDLOWCA

Moduł 1: Efektywne zarządzanie czasem i zadaniami

• Jak odzyskać kontrolę nad swoim dniem? Poznaj techniki, które pozwolą Ci zamienić listę zadań w jasny plan działań.
• .Jak priorytetyzować zadania w pracy handlowca? Prosta metoda, która pomoże Ci odróżnić zadania ważne od pilnych.
• Jak rozpoznać i eliminować „złodziei czasu”? Dowiedz się, jak unikać zbędnych spotkań i multitaskingu, które obniżają Twoją produktywność.
• Jak zwiększyć koncentrację? Technika „Pomodoro” i inne sposoby na skuteczną pracę w blokach czasowych.
• Twój idealny harmonogram dnia – warsztat tworzenia spersonalizowanego planu dnia z uwzględnieniem priorytetów.

Moduł 2: Zasada Pareto w sprzedaży – 20% działań przynosi 80% wyników

• Skup się na tym, co naprawdę działa: Dowiedz się, które działania mają największy wpływ na Twoje wyniki sprzedażowe.
• Jak analizować działania pod kątem zasady Pareto? Odkryj, które aktywności przynoszą największe efekty.
• Jak ograniczyć mniej istotne zadania? Techniki eliminowania działań, które pochłaniają czas bez wyników.
• Praktyczna mapa działań wysokowartościowych – uczestnicy stworzą własną mapę zadań, które mają największy wpływ na cele biznesowe.

Moduł 3: Wyznaczanie celów SMART i analiza SWOT

• Jak zaplanować cele, które przynoszą efekty: Dowiedz się, jak unikać ogólników i tworzyć cele, które możesz realizować.
• Metoda SMART: Tworzenie celów, które są konkretne, mierzalne, realne i możliwe do osiągnięcia.
• Samoocena dzięki analizie SWOT: Zrozum swoje mocne strony i szanse oraz zidentyfikuj obszary do poprawy.
• Warsztat planowania celów: Uczestnicy opracują kwartalne cele sprzedażowe i strategie ich realizacji.

Moduł 4: Automotywacja i budowanie pozytywnych nawyków

• Jak utrzymać energię i motywację w codziennej pracy:
• Automotywacja na co dzień – proste sposoby, które pomogą Ci działać niezależnie od warunków.
• Jak tworzyć nawyki, które wspierają efektywność pracy? Praktyczne techniki, które pozwolą Ci zautomatyzować kluczowe działania.
• Plan dnia energii – każdy uczestnik opracuje harmonogram, który pomoże utrzymać wysoki poziom energii przez cały dzień.

Moduł 5: Zarządzanie stresem i praca pod presją. Jak działać skutecznie, nawet gdy presja rośnie?

• Zarządzanie stresem w codziennej pracy: Techniki, które pomogą Ci zachować spokój i efektywność w obliczu napiętych terminów i trudnych sytuacji.
• Praca pod presją: Jak podejmować trafne decyzje i realizować kluczowe zadania w warunkach dużego obciążenia.
• Budowanie odporności na stres: Praktyczne sposoby na radzenie sobie z presją i zapobieganie wypaleniu zawodowemu.
• Zarządzanie emocjami: Jak kontrolować swoje reakcje w wymagających sytuacjach i zachować profesjonalizm.

Chcesz, by Twój zespół działał na pełnych obrotach?

📞 Zadzwoń: 696 918 316
✉ Napisz: biuro@superszkolenia.pl
🌍 Sprawdź ofertę: superszkolenia.pl

💡 Nie czekaj, aż Twoja konkurencja zacznie działać lepiej – wdrożenie zmian zaczyna się teraz!