1. Interaktywny warsztat online, prowadzony na żywo przez dedykowanego trenera
2. Program może być skrócony / zmodyfikowany do realnych potrzeb uczestników
3. Możliwość realizacji w różnym trybie godzinowym:
· 2h dziennie
· 4h dziennie
· 8h dziennie
KORZYŚCI:
Platform do prowadzenia spotkań online takich jak Google Meet, Click Meeting, Zoom, MS Teams,
Wykorzystania interaktywnych narzędzi do prowadzenia prezentacji online,
Metod rozwiązywania technicznych problemów wynikających z przerwanych połączeń sieciowych, blokad programów oraz innych wirtualnych przeszkód w płynnym prowadzeniu spotkania online,
Właściwego przygotowania prowadzącego i zaproszonych uczestników spotkań online,
Doskonalenia umiejętności podsumowywania spotkania i monitorowania jego efektów,
Zarządzania stresem związanym z prowadzeniem spotkań online w tym zwiększenie sprawności w przyjaznym reagowaniu na trudne reakcje uczestników
PROGRAM SZKOLENIA:
1. MODUŁ Przygotowanie do spotkania online
Specyfika różnego rodzaju spotkań: informacyjne, operacyjne, ewaluacyjne, negocjacyjne, integracyjne, celebracyjne etc.,
Planowanie spotkania: cel, zakres, ustalenie termin,
Komunikacja planu spotkania: forma i sposób powiadomienia o spotkaniu,
Przygotowanie do spotkania: organizatora oraz uczestników.
2. MODUŁ Przegląd platform do prowadzenia spotkań online
Poznanie narzędzi np.: Google Meet, Click Meeting, Zoom*,
Praca z prezentacją,
Współdzielenie pulpitu, wykorzystywanie białej tablicy,
Współdzielenie dokumentów,
System ankiet,
*Podczas badania potrzeb szkolenia Klient określa wybór platformy spotkań online, które ma zostać wdrożone w organizacji i będzie przedmiotem szkolenia.
3. MODUŁ Przeprowadzenie spotkania online
Ustalenie kontraktu spotkania. Wyznaczenie ról i odpowiedzialności,
Zasady skutecznego realizowania poszczególnych punktów porządku spotkania – zarządzanie czasem,
Budowanie atmosfery współpracy i zaangażowania uczestników,
Sposoby aktywizowania uczestników spotkania. Trudne sytuacje,
Zakończenie spotkania: podsumowanie spotkania, wnioski, decyzje, plan działań po spotkaniu.
Forma pracy:
Aktywizujące ankiety online dla uczestników przed i pod szkoleniu,
Mini wykłady,
Moderowana dyskusja,
Interaktywna praca w grupach
