✅Jeśli chcesz poprawić efektywność swojego działania...

✅Jeśli chciałbyś mieć więcej czasu na pasję i realizację marzeń, a jednocześnie skutecznie wykonywać wszelkie ważne dla Ciebie zadania...

Jeśli zadajesz sobie pytania:

➡Jak zyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?

➡Jak nie wypalić się?

➡Jak nie marnować czasu i mieć go pod dostatkiem?

➡Jak pogodzić pracę z życiem rodzinnym i swoimi pasjami?

... zapisz się na szkolenie i poznaj skuteczne metody działania❗❗

Krok po kroku pokażemy Ci narzędzia umożliwiające efektywne planowanie oraz zarządzanie sobą w czasie, automotywacji, komunikacji, radzenia sobie ze stresem oraz pozostałych czynników niezbędnych do realizacji Twojego celu.

Korzyści dla Ciebie i Twojego zespołu, które wpłyną na efektywność działań:

✔Poprawienie efektywności osobistej

✔Poznanie STRATEGII DZIAŁANIA – kroki do realizacji celów

✔Poznanie technik skupiania się na tym co ważne i nawyki skutecznego działania

✔Podnoszenie efektywności działania, które dotyczyć będą świadomości celów, sprawności działań oraz skuteczności komunikacji

✔Poznasz techniki zarządzania czasem, radzenia sobie ze stresem

✔Otrzymasz konkretne narzędzia umożliwiające efektywne planowanie oraz działanie

✔Dostaniesz wiele praktycznych wskazówek wiele praktycznych wskazówek, dzięki którym łatwiej Ci będzie mierzyć się z trudnościami, które napotkasz na swojej drodze

🎁BONUS 🎁

Jako bonus do szkolenia uczestnicy otrzymają wartościowe materiały, które pozwolą skutecznie i systematycznie zwiększać bazę wartościowych i płacących klientów:

🎁KursoBOOK  "Jak radzić sobie ze stresem?" (wartość 197 zł)

🕛Czas trwania: 1 dzień (8 godzin szkoleniowych)

👨‍👩‍👦Skierowanie do: menedżerów, właścicieli firm, pracowników biurowych i przedstawicieli handlowych.

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:

Osobista motywacja – wypracowanie przez uczestników własnych korzyści płynących z faktu świadomego wykorzystywania swojego czasu.

Cel działania

Określanie celu i wizualizacja celu.

Analiza celu wg schematu SMART.

Analiza SWOT.

Wytyczanie celów krótko- i długofalowych.

Wyznaczanie priorytetów – czy można robić wszystko?

Jak ustalić co jest ważne/nie ważne – pilne/ nie pilne.

Przygotowanie

Jak przygotować się do działania, gdzie szukać sojuszników i źródeł wsparcia w działaniu.

Analiza „złodziei” czasu – kolejna część samo analizy mająca na celu usystematyzować czynniki „kradnące” czas.

Analiza sytuacji obecnej i potrzeb.

TWOJA STRATEGIA DZIAŁANIA – kroki do realizacji celów

Samo – analiza – analiza obecnego stylu zarządzania sobą w czasie.

Planowanie

Wypracowanie zasad efektywnego planowania, odpowiedź na pytanie – dlaczego często nie udaje się wykonać tego co zaplanujemy.

Metoda GROW – jako metoda autocoachingowa.

7 nawyków skutecznego działania wg Stephena Covey'a.

Jak radzić sobie z odkładaniem?

Aspekty wpływające na efektywność osobista

Skuteczna komunikacja - wywieranie wpływu na ludzi, techniki poprawy skuteczności komunikacyjnej wpływające na efektywność.

Asertywność (filary asertywności, techniki asertywności i mówienia ‘nie’). 

Kontrola efektywności działania

Autokontrola i automotywacja.

Jak wzmacniać siebie i motywować do pracy?

Jak asertywnie odmawiać i komunikować swoje potrzeby?

Techniki kontroli efektywności osobistej?

Test „Umiejętność podejmowania decyzji”.

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.

Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.  

Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji.

Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.