Zakres tematyczny szkolenia
Szkolenie przybliża problematykę zastosowania elastycznych form świadczenia oraz czasu pracy.
Celem szkolenia jest zapoznanie z możliwością świadczenia pracy w atypowych formach, wskazanie wad i zalet oraz barier we wdrażaniu flexicurity.
Szkolenie skierowane jest do przedsiębiorców oraz osób zarządzających personelem i tworzących politykę personalną w firmie.
- Wprowadzenie w tematykę szkolenia, omówienie i przypomnienie elastycznych form zatrudnienia z uwzględnieniem podziału na pracownicze i niepracownicze.
- Umowy terminowe w świetle zmian od 2016 roku.
- Umowy cywilnoprawne po zmianach od 2016 roku.
- Elastyczne formy zatrudnienia jako element redukcji kosztów i programów pro-pracowniczych. Flexicurity szansą dla pracowników i pracodawców.
- Zalety elastycznych form dla pracowników oraz korzyści z wprowadzenia elastycznych form zatrudnienia dla pracodawcy.
Informacje o prelegencie
Doświadczony Trener / Wykładowca, wykorzystująca znajomość nowoczesnych technik uczenia do skutecznego podnoszenia kompetencji i umiejętności uczestników szkoleń (wykorzystywanie form warsztatowych, modeli multimedialnych, case study, gier strategicznych, form e-learningowych, metody projektu,).
Specjalizuje się w szkoleniach dotyczących zagadnień przedsiębiorczości, rachunkowości, prawa pracy; przeprowadziła ponad 2000 godzin szkoleniowych oraz 500 godzin doradztwa indywidualnego i grupowego.
Realizuje projekty szkoleniowego dla szerokiego przekroju grup społecznych w tym m.in. bezrobotnych, osób niepełnosprawnych oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Współautor dwóch programów nauczania uwzględniających budowanie i doskonalenie postaw społecznych, przedsiębiorczych i proekologicznych : „ Mamo tato co Wy na to”- dla dzieci w wieku przedszkolnym, oraz „ Staś i Zosia w szkole”- dla edukacji wczesnoszkolnej.
Czas trwania: Szkolenie jednodniowe - 8 godzin dydaktycznych
Forma szkolenia: Prezentacja multimedialna,wykład,ćwiczenia
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia
