Zakres tematyczny szkolenia
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności prawidłowego przygotowania oraz realizacji Indywidualnych Planów Działania, monitorowania oraz weryfikacji IPD z uwzględnieniem profilu pomocy dla osoby bezrobotnej.
Program ramowy szkolenia
1.IPD w świetle Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z późn. zmianami, 2.Cele, opis i schemat oraz etapy tworzenia IPD 3.Dokumentowanie pracy z klientem w ramach IPD 4.Zidentyfikowanie trudności i analiza potrzeb zawodowych klienta w celu opracowania IPD 5.Profilowanie pomocy klientom PUP a IPD 6.IPD - studium przypadku
Informacje o prelegencie
Trener, pedagog, doradca zawodowy, menadżer ds. zasobów ludzkich.Ukończyła studia pedagogiczne na Uniwersytecie Szczecińskim, podyplomowe studia z zakresu doradztwa zawodowego na Uniwersytecie Łódzkim, podyplomowe studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, kurs trenerski na Uniwersytecie Warszawskim oraz szkołę trenerów i doradców personalnych Dialog.Posiada 15-letnie doświadczenie zawodowe w Publicznych Służbach Zatrudnienia, w tym 12 lat na stanowisku kierowniczym (Kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej).Trener rekomendowany przez MPiPS posiadający wpis w bazie kadry trenerskiej przygotowanej do prowadzenia zajęć w ramach szkoleń modułowych dla pracowników instytucji rynku pracy.Autorka i aktualizatora programów szkoleń modułowych wg metodologii MES oraz programów modułowych w wersji blended learning, opracowanych na zlecenie MPiPS.Czas trwania: Szkolenie jednodniowe - 14 godzin dydaktycznych
Forma szkolenia: Ćwiczenia warsztatowe indywidualne i grupowe oraz mini-wykład, prezentacja, dyskusja.
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia
