Konferencja kadrowa w Zakopanem, 25 – 28 listopada 2024r.
,,KADRY I PŁACE 2024 w praktyce oraz planowane zmiany w przepisach na 2025 rok.”
PLANOWANE 60 000 TYSIĘCY KONTROLI
AKTA OSOBOWE I DOKUMENTACJA PRACOWNICZA.
PIP SPRAWDZI: - NOWY WZÓR ŚWIADECTWA PRACY, OKAZJONALNA PRACA
ZDALNA, URLOP OPIEKUŃCZY, SIŁA WYŻSZA!
- WZORY DRUKÓW W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK-LIFE BALANCE – PO KONTROLACH PIP,
- AKTA OSOBOWE – CZY DOPINAĆ: CZĘŚĆ „D” i „E” AKT OSOBOWYCH?,
- KONTROLA PIP - DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE
STOSUNKIEM PRACY: NOWA INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA -
CZY DLA STARYCH TEŻ?, ZMIANY W OKRESIE PRÓBNYM, CZAS OKREŚLONY –
ZMIANY, PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA I ZAWIADOMIENIE ORGANIZACJI
ZWIĄZKOWEJ – CZAS OKREŚLONY, WNIOSEK PRACOWNIKA O ZAWARCIE
UMOWY NA STAŁE!
PIP SPRAWDZA: URLOPY ZALEGŁE, UMOWY O PRACĘ, LISTY OBECNOŚCI,
WYJŚCIA PRYWATNE, KWESTIONARIUSZE OSOBOWE, ZAKRESY OBOWIĄZKÓW
– OSTATNI JEGO PUNKT!
UMOWA ZLECENIA – OBOWIĄZEK SZKOLEŃ BHP/CZY ROBIĆ, EWIDENCJA
CZASU PRACY
Program Prawo Pracy:
I. ŚWIADECTWO PRACY – NOWE ROZPORZĄDZENIE (DZ. U. Z 2023r., POZ. 912): OKAZJONALNA PRACA ZDALNA, URLOP OPIEKUŃCZY, SIŁA WYŻSZA! ZAKAZ WYKRESKOWYWANIA ŚWIADECTW PRACY
II. AKTA OSOBOWE/DOKUMENTACJA KADROWO-PŁACOWA/ZFŚS – po kontroli PIP i ZUS
-UMOWA ZLECENIA DO STAŻU PRACY/URLOPU – ZMIANA 2025r. - NA PODSTAWIE ZAŚWIADCZENIA Z ZUS,
- NOWE CZĘŚĆ AKT OSOBOWYCH – CZĘŚĆ „E” – ZASADY PROWADZENIA, CO WPINAĆ?, PRZEZ ILE TRZYMAĆ?,
- ZMIANY W CZĘŚCI „B” AKT OSOBOWYCH – OD 21.03.2023r./7.04.2023r.!,
- ZUS ZUA I ZUS ZZA – KODY WYKONYWANEGO ZAWODU!
- ZMIANY W AKTACH OSOBOWYCH: CZĘŚĆ D AKT OSOBOWYCH/CZY DOKŁADAĆ KAŻDEMU PRACOWNIKOWI CZĘŚĆ D?
- NOWY OKRES PRZECHOWYWANIA:10 albo 50 lat, FORMA ELEKTRONICZNA, ZUS JAKO ORGAN PRZECHOWUJĄCY, BRAK OBOWIĄZKU WYSTAWIANIA ZUS RP-7/CZY WYSTAWIAĆ?, ZMIANY W ZUS ZUA, ZUS ZWUA, RAPORTY INFORMACYJNE,
- DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY – 01.01.2019r. -CZY ZAKŁADAĆ ODRĘBNE TECZKI/SKOROSZYTY?JAK TO
PROWADZIĆ?
- NOWA INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA – W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK BALANCE!
- ZMIANY W OKRESIE PRÓBNYM– 1, 2, 3 MIESIĄCE – ZASADY ZAWIERANIA,
- CZAS OKREŚLONY: PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA, PRZYWRÓCENIE DO PRACY, POWIADOMIENIE ZWIĄZKÓW O ZAMIARZE WYPOWIEDZENIA!
- NOWE RODZAJE URLOPÓW W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ: OPIEKUŃCZY, ZWIĄZANY Z SIŁĄ WYŻSZĄ, ZMIANY W OJCOWSKIM!
- DATA ZAWARCIA UMOWY O PRACĘ/A DZIEŃ ROZPOCZĘCIA PRACY?
- ŚWIADECTWA PRACY – KARY ZA NIETERMINOWE WYDANIE ŚWIADECTWA PRACY/BŁĘDY W WYSTAWIANIU/KONTROLE PIP,
- ZAKRESY OBOWIĄZKÓW DLA PRACOWNIKÓW – A KONTROLE PIP? OSTATNI PUNKT ZAKRESU!
- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE LISTY OBECNOŚCI W OPARCIU O OCHRONĘ DANYCH OSOBOWYCH – NOWE ZASADY PROWADZENIA LIST OBECNOŚCI!
- CZAS PRACY: WYJŚCIA PRYWATNE PO ZMIANACH/A RODO!NOWE DRUKI WNIOSKÓW!
- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE WYJŚCIA PRYWATNE – NADGODZINY PO
KONTROLI!KONIECZNOŚĆ:NOWE WNIOSKI O WYJŚCIE I O ODPRACOWANIE/WYWALIĆ „ZESZYTY” WYJŚĆ!
- PIP KONTROLUJE REGULAMIN PRACY - POD KĄTEM: OCHRONA KOBIET W
CIĄŻY I KARMIĄCYCH – NOWY WYKAZ PRAC ZABRONIONYCH OD 01.05.2017r.!
- NOWE STANOWISKO PIP: CZY MOŻNA POZBAWIĆ EMERYTÓW PRAWA DO
„WCZASÓW POD GRUSZĄ”?
- RODO: nowy katalog danych od ubiegającego się o zatrudnienie i od pracownika/obowiązek posiadania dwóch kwestionariuszy osobowych?
- RODO: dokumentacja przy ZFŚS – zaświadczenia z US lub PIT-y do wglądu/celem
kontroli prawdziwości złożonych oświadczeń o dochodzie,
- RODO: obowiązek przeglądu/ COROCZNEGO dokumentacji przy ZFŚS!
- DOKUMENTACJA ZFŚS – obowiązek posiadania pisemnego upoważnienia do jej
przetwarzania,
- PIP PORÓWNUJE UMOWĘ ZLECENIA Z UMOWĄ O PRACĘ/ZAKAZ ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI! UMOWA ZLECENIA PO KONTROLI PIP/KARA OD 1000ZŁ – 30 000ZŁ, STAWKA GODZINOWA, ZLECENIA ZE STUDENTAMI, SKŁADKI ZUS OD ZLECEŃ, SZKOLENIA BHP BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW/OBOWIĄZEK?
- UMOWA O PRACĘ PRZED DOPUSZCZENIEM DO PRACY: NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA OD 01.09.2016r.-W ŚWIETLE KONTROLI PIP.
Program Renty i Emerytury
- OSKŁADKOWANIE UMÓW ZLECEŃ ,
- ZUS OSKŁADKOWUJE: EKWIWALENT ZA PRANIE ODZIEŻY, ZFŚS,
ZLECENIA, DZIEŁA – PO KONTROLI/3 LATA DO TYŁU!
- UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, ZDROWOTNE, ZASIŁKI PO NOWELIZACJI
2024/2025r.!
I. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH 2024r. - EMERYTURY PRACOWNIKÓW (LUTY/CZERWIEC/LIPIEC–JAKO DATA ODEJŚCIA NA EMERYTURĘ?). EMERYTURY STAŻOWE – PROJEKT ZŁOŻONY I CZYTANY W SEJMIE – CO DALEJ PO ZMIANIE RZĄDU?.
- ODEJŚCIE NA EMERYTURĘ PRZED 1.03.2025r.! CZY WARTO? ILE MOŻNA ZYSKAĆ/STRACIĆ? CZY OD 1.07.2025r.?
- DUŻA WALORYZACJA SKŁADEK W ZUS OD 1.06.2024r.!
- DUŻA WALORYZACJA EMERYTUR OD 01.03.2024r.
- NOWA ŚREDNIA DŁUGOŚĆ ŻYCIA OD 01.04.2024r. JAKA BĘDZIE/JEST? 2025r.?
- PRACUJĄCY EMERYT PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO – ULGA W NOWYM ŁADZIE! NOWE WYJAŚNIENIA MINISTERSTWA!
- NOWA TABELA DŁUGOŚCI ŻYCIA OD 01.04.2024r. - EMERYTURA W DÓŁ!
– NOWE ZUS ZUA I ZUS ZZA – DATA WEJŚCIA W ŻYCIE: 16.05.2021r. KOD WYKONYWANEGO ZAWODU!
- OBOWIĄZKOWE ZGŁOSZENIE UMOWY O DZIEŁO DO ZUS – OD 01.01.2021r./NOWY DRUK ZUS RUD – SKŁADANY PRZEZ PUE ZUS!
- NOWY ŁAD – BRAK PODATKU PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO/CO Z KASĄ?
- DŁUŻSZA PRACA – PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO/CO Z KASĄ?
- WNIOSEK O EMERYTURĘ – CZY DOŁĄCZAĆ ZUS Rp-7?,
- EMERYTURY STAŻOWE – CZY WEJDĄ W ŻYCIE? ZASADY, WARUNKI I PRAWO DO TYCH EMERYTUR,
– OFE – LIKWIDACJA/ CO WYBRAĆ: ZUS CZY IKE? - OBNIŻENIE OPŁATY Z 15% DO 10%! KIEDY WEJDĄ ZMIANY!
Program Ubezpieczenia Społeczne
II. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH - ZASIŁKI 2023/2024. WORK-LIFE BALANCE – NOWE KODY PRZERWY W ZUS !
- OSKŁADKOWANIE UMÓW ZLECEŃ– WYJĄTKI W RZĄDOWYM PROJEKCIE USTAWY 2025r.,
- NOWE ZASADY OBLICZANIA OKRESU ZASIŁKOWEGO – JEDEN OKRES ZASIŁKOWY BEZ WZGLĘDU NA PRZERWY I RODZAJ CHOROBY!,
- OKRES ZASIŁKOWY PO USTANIU UBEZPIECZENIA – TYLKO 91 DNI!,
- KOREKTY DEKLARACJI UBEZPIECZENIOWYCH – tylko 5 lat do tyłu!
- planowana likwidacja 30 – krotności: od kiedy/dla kogo?
- zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych tj. umowa o pracę, umowy zlecenia - kiedy
obowiązkowe, a kiedy dobrowolne składki na ubezpieczenia społeczne,
- podstawa wymiaru składek na umowie zlecenia - zleceniobiorca posiadający kilka tytułów do ubezpieczeń (kilka umów zlecenia, umów o pracę) – MOŻLIWOŚĆ SPRAWDZENIA ZLECENIOBIORCY W ZUS/NOWY DRUK!
- NOWY DRUKI:ZUS ZWUA! ZUS OSW, ZUS RIA!
- emerytury: wybór najkorzystniejszej daty przejścia na emeryturę/świadectwa pracy w
szczególnych warunkach/liczenie stażu pracy, RP-7/czy nadal wystawiać?
- URLOP OPIEKUŃCZY – ZASADY, PRAWO, NOWY KOD PRZERWY,
- SIŁA WYŻSZA – ZASADY, WYSOKOŚĆ I PRAWO,
- URLOP MACIERZYŃSKI I RODZICIELSKI – PO ZMIANACH OD 26.04.2023r./W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK-LIFE BALANCE – NOWE WYJAŚNIENIE ZUS !
III. KONTROLE ZUS W 2024 r. UMOWA ZLECENIA I UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG – MINIMALNA STAWKA GODZINOWA, A EWIDENCJA CZASU PRACY
PRZY ZLECENIU!
- minimalne wynagrodzenie dla umów zleceń lub świadczenia usług - KONTROLE PIP, PISMA Z ZUS!
- omówienie USTAWY O ZMIANIE USTAWY O MINIMALNYM WYNAGRODZENIU ZA PRACĘ ORAZ NIEKTÓRYCH INNYCH USTAW – WYŁĄCZENIA STOSOWANIA W/W USTAWY,
– umowa zlecenia i umowa o dzieło – w świetle kontroli ZUS i PIP – SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE OD UMÓW O DZIEŁO PO KONTROLI ZUS – PLANOWANE ZMIANY W OSKŁADKOWANIU UMÓW O DZIEŁO (SKŁADKA EMERYTALNA I RENTOWA – PO KONTROLI ZUS!),
– ZUS KONTROLUJE FUNDUSZ SOCJALNY (ZFŚS) – składki na ubezpieczenia społeczne od świadczeń socjalnych!
