Konferencja w Wiśle 11 – 14 grudnia 2024 r.,
Panorama Górska Resort & Spa ul. Chałupiańska 1, 43-460 Wisła Malinka
,,KADRY I PŁACE- praktyczne rozwiązania oraz planowane zmiany na 2025 rok.”
PROGRAM PRAWO PRACY
I. ŚWIADECTWO PRACY – NOWE ROZPORZĄDZENIE (DZ. U. Z 2023r., POZ. 912):OKAZJONALNA PRACA ZDALNA, URLOP OPIEKUŃCZY, SIŁA WYŻSZA!ZAKAZ
WYKRESKOWYWANIA ŚWIADECTW PRACY
II. AKTA OSOBOWE/DOKUMENTACJA KADROWO-PŁACOWA/ZFŚS–po kontroli PIP i ZUS
- UMOWA ZLECENIA DO STAŻU PRACY/URLOPU – ZMIANA 2025 r. - NA PODSTAWIE
ZAŚWIADCZENIA Z ZUS,
- NOWE CZĘŚĆ AKT OSOBOWYCH – CZĘŚĆ „E” – ZASADY PROWADZENIA,CO WPINAĆ?, PRZEZ ILE TRZYMAĆ?,
- ZMIANY W CZĘŚCI „B” AKT OSOBOWYCH – OD 21.03.2023r./7.04.2023r.!,
- ZUS ZUA I ZUS ZZA – KODY WYKONYWANEGO ZAWODU!
- ZMIANY W AKTACH OSOBOWYCH: CZĘŚĆ D AKT OSOBOWYCH/CZY DOKŁADAĆ KAŻDEMU PRACOWNIKOWI CZĘŚĆ D?
- NOWY OKRES PRZECHOWYWANIA: 10 albo 50 lat, FORMA ELEKTRONICZNA, ZUS JAKO ORGAN PRZECHOWUJĄCY, BRAK OBOWIĄZKU WYSTAWIANIA ZUS
RP-7/CZY WYSTAWIAĆ?,ZMIANY W ZUS ZUA, ZUS ZWUA,RAPORTY INFORMACYJNE,
- DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY –
01.01.2019 r. -CZY ZAKŁADAĆ ODRĘBNE TECZKI/ SKOROSZYTY?JAK TO PROWADZIĆ?
- NOWA INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA – W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK BALANCE!
- ZMIANY W OKRESIE PRÓBNYM– 1, 2, 3 MIESIĄCE–ZASADY ZAWIERANIA,
- CZAS OKREŚLONY: PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA, PRZYWRÓCENIE DO PRACY, POWIADOMIENIE ZWIĄZKÓW O ZAMIARZE WYPOWIEDZENIA!
- NOWE RODZAJE URLOPÓW W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ: OPIEKUŃCZY, ZWIĄZANY Z SIŁĄ WYŻSZĄ, ZMIANY W OJCOWSKIM!
- DATA ZAWARCIA UMOWY O PRACĘ/A DZIEŃ ROZPOCZĘCIA PRACY?
- ŚWIADECTWA PRACY – KARY ZA NIETERMINOWE WYDANIE ŚWIADECTWA PRACY/BŁĘDY W WYSTAWIANIU/KONTROLE PIP,
- ZAKRESY OBOWIĄZKÓW DLA PRACOWNIKÓW – A KONTROLE PIP? OSTATNI PUNKT ZAKRESU!
- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE LISTY OBECNOŚCI W OPARCIU O OCHRONĘ
DANYCH OSOBOWYCH – NOWE ZASADY PROWADZENIA LIST OBECNOŚCI!
- CZAS PRACY: WYJŚCIA PRYWATNE PO ZMIANACH/A RODO!NOWE DRUKI WNIOSKÓW!
- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE WYJŚCIA PRYWATNE – NADGODZINY PO KONTROLI! KONIECZNOŚĆ:NOWE WNIOSKI O WYJŚCIE I O ODPRACOWANIE/WYWALIĆ „ZESZYTY” WYJŚĆ!
- PIP KONTROLUJE REGULAMIN PRACY - POD KĄTEM: OCHRONA KOBIET W CIĄŻY I
KARMIĄCYCH – NOWY WYKAZ PRAC ZABRONIONYCH OD 01.05.2017r.!
- NOWE STANOWISKO PIP: CZY MOŻNA POZBAWIĆ EMERYTÓW PRAWA DO „WCZASÓW POD GRUSZĄ”?
- RODO: nowy katalog danych od ubiegającego się o zatrudnienie i od pracownika/obowiązek posiadania dwóch kwestionariuszy osobowych?
- RODO: dokumentacja przy ZFŚS – zaświadczenia z US lub PIT-y do wglądu/celem kontroli prawdziwości złożonych oświadczeń o dochodzie,
- RODO: obowiązek przeglądu/ COROCZNEGO dokumentacji przy ZFŚS!
- DOKUMENTACJA ZFŚS – obowiązek posiadania pisemnego upoważnienia do jej przetwarzania,
- PIP PORÓWNUJE UMOWĘ ZLECENIA Z UMOWĄ O PRACĘ/ZAKAZ ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI!UMOWA ZLECENIA PO KONTROLI PIP/KARA OD 1000 ZŁ – 30 000 ZŁ, STAWKA GODZINOWA, ZLECENIA ZE STUDENTAMI, SKŁADKI ZUS OD ZLECEŃ, SZKOLENIA BHP, BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW/OBOWIĄZEK?
- UMOWA O PRACĘ PRZED DOPUSZCZENIEM DO PRACY: NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA OD 01.09.2016r.-W ŚWIETLE KONTROLI PIP. PROGRAM UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE:
- OSKŁADKOWANIE UMÓW ZLECEŃ ,
- ZUS OSKŁADKOWAĆ: EKWIWALENT ZA PRANIE ODZIEŻY, ZFŚS, ZLECENIA, DZIEŁA – PO KONTROLI/3 LATA DO TYŁU!
- UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, ZDROWOTNE, ZASIŁKI PO NOWELIZACJI 2024/2025r.
I. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH 2024 r. - EMERYTURY PRACOWNIKÓW (LUTY/CZERWIEC/LIPIEC – JAKO DATA ODEJŚCIA NA EMERYTURĘ?). EMERYTURY STAŻOWE
– PROJEKT ZŁOŻONY I CZYTANY W SEJMIE – CO DALEJ PO ZMIANIE RZĄDU?.
- ODEJŚCIE NA EMERYTURĘ PRZED 1.03.2025r.! CZY WARTO? ILE MOŻNA ZYSKAĆ/STRACIĆ? CZY OD 1.07.2025 r.?
- DUŻA WALORYZACJA SKŁADEK W ZUS OD 1.06.2024r.!
- DUŻA WALORYZACJA EMERYTUR OD 01.03.2024r.
- NOWA ŚREDNIA DŁUGOŚĆ ŻYCIA OD 01.04.2024r. JAKA BĘDZIE/JEST? 2025r.?
- PRACUJĄCY EMERYT PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO – ULGA W NOWYM
ŁADZIE! NOWE WYJAŚNIENIA MINISTERSTWA!
- NOWA TABELA DŁUGOŚCI ŻYCIA OD 01.04.2024r. - EMERYTURA W DÓŁ!
● NOWE ZUS ZUA I ZUS ZZA – DATA WEJŚCIA W ŻYCIE: 16.05.2021r. KOD WYKONYWANEGO ZAWODU!
- OBOWIĄZKOWE ZGŁOSZENIE UMOWY O DZIEŁO DO ZUS – OD 01.01.2021r./NOWY DRUK ZUS RUD – SKŁADANY PRZEZ PUE ZUS!
- NOWY ŁAD – BRAK PODATKU PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO/CO Z KASĄ?
- DŁUŻSZA PRACA – PO OSIĄGNIĘCIU WIEKU EMERYTALNEGO/CO Z KASĄ?
- WNIOSEK O EMERYTURĘ – CZY DOŁĄCZAĆ ZUS Rp-7?,
- EMERYTURY STAŻOWE – CZY WEJDĄ W ŻYCIE? ZASADY, WARUNKI I PRAWO DO TYCH EMERYTUR,
- OFE – LIKWIDACJA/ CO WYBRAĆ: ZUS CZY IKE? - OBNIŻENIE OPŁATY Z 15% DO 10%! KIEDY WEJDĄ ZMIANY!
II. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH - ZASIŁKI 2023/2024. WORK-LIFE BALANCE – NOWE KODY PRZERWY W ZUS !
- OSKŁADKOWANIE UMÓW ZLECEŃ – WYJĄTKI W RZĄDOWYM PROJEKCIE USTAWY 2025r.,
- NOWE ZASADY OBLICZANIA OKRESU ZASIŁKOWEGO – JEDEN OKRES
ZASIŁKOWY BEZ WZGLĘDU NA PRZERWY I RODZAJ CHOROBY!,
- OKRES ZASIŁKOWY PO USTANIU UBEZPIECZENIA – TYLKO 91 DNI!,
- KOREKTY DEKLARACJI UBEZPIECZENIOWYCH – tylko 5 lat do tyłu!
- planowana likwidacja 30 – krotności: od kiedy/dla kogo?
- zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych tj. umowa o pracę, umowy zlecenia - kiedy
obowiązkowe, a kiedy dobrowolne składki na ubezpieczenia społeczne,
- podstawa wymiaru składek na umowie zlecenia - zleceniobiorca posiadający kilka tytułów do ubezpieczeń (kilka umów zlecenia, umów o pracę) – MOŻLIWOŚĆ SPRAWDZENIA ZLECENIOBIORCY W ZUS/NOWY DRUK!
- NOWY DRUKI:ZUS ZWUA! ZUS OSW, ZUS RIA!
- emerytury: wybór najkorzystniejszej daty przejścia na emeryturę/świadectwa pracy w
szczególnych warunkach/liczenie stażu pracy, RP-7/czy nadal wystawiać?
- URLOP OPIEKUŃCZY – ZASADY, PRAWO, NOWY KOD PRZERWY,
- SIŁA WYŻSZA – ZASADY, WYSOKOŚĆ I PRAWO,
- URLOP MACIERZYŃSKI I RODZICIELSKI – PO ZMIANACH OD 26.04.2023r./W
ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK-LIFE BALANCE – NOWE WYJAŚNIENIE ZUS !
III. KONTROLE ZUS W 2024r. UMOWA ZLECENIA I UMOWA O ŚWIADCZENIE
USŁUG – MINIMALNA STAWKA GODZINOWA, A EWIDENCJA CZASU PRACY PRZY ZLECENIU!
- minimalne wynagrodzenie dla umów zleceń lub świadczenia usług - KONTROLE PIP,
PISMA Z ZUS!
- omówienie USTAWY O ZMIANIE USTAWY O MINIMALNYM WYNAGRODZENIU ZA PRACĘ
ORAZ NIEKTÓRYCH INNYCH USTAW – WYŁĄCZENIA STOSOWANIA W/W USTAWY,
- umowa zlecenia i umowa o dzieło – w świetle kontroli ZUS i PIP – SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE OD UMÓW O DZIEŁO PO KONTROLI ZUS –PLANOWANE ZMIANY W OSKŁADKOWANIU UMÓW O DZIEŁO (SKŁADKA EMERYTALNA I RENTOWA – PO KONTROLI ZUS!),
● ZUS KONTROLUJE FUNDUSZ SOCJALNY (ZFŚS) – składki na ubezpieczenia społeczne od świadczeń socjalnych!
PROGRAM PODATEK PIT
1.PIT w 2024:
● nowy wzór informacji PIT-2 (do kilku płatników, dotyczy nie tylko pracowników),
● wykorzystywanie kwoty wolnej od podatku w zależności od źródła przychodów,
● przywrócenie możliwości rozliczenia wraz z dzieckiem jako rodzic samotnie wychowujący,
● formy opodatkowania przedsiębiorców,
● składki zdrowotne przedsiębiorców a podatek dochodowy od osób fizycznych,
● zwolnienie z opodatkowania przychodów przedsiębiorców a koszty uzyskania przychodów,
● rzeczy wykupione z leasingu a przychód z działalności gospodarczej,
● ustalenie wartości początkowej środków trwałych nabytych pierwotnie do majątku prywatnego,
● nowa definicja używanych środków trwałych,
● członkowie zarządu (prokurenci?) a składka zdrowotna,
● zmiana kwoty granicznej drugiego progu podatkowego (120 tys zł),
● zmiany w zakresie kosztów podatkowych stosowanych przez płatników,
● zmiany w zakresie wspólnego rozliczenia małżonków,
● zmiany w uldze na dzieci,
● limity przychodów przy najmie prywatnym opodatkowanym ryczałtem
● ulga na powrót - zmiana rezydencji podatkowej.
● wynajem prywatnych składników majątku – ryczałt i zmiany wprowadzone w trakcie 2023r.
● ryczałt samochodowy dla pracowników – zmiana zasad ustalania nieodpłatnego świadczenia,
● praca na czarno- nowe sankcje podatkowe i ZUS dla podatnika i pracodawcy,
● zmiany i nowe zwolnienia podatkowe w podatku dochodowym,
● zmiany zasad opodatkowania osób samotnie wychowujących dzieci
● ulga mieszkaniowa – nowości,
● ulga rehabilitacyjna – zmiany,
● danina solidarnościowa,
● ulga na zabytki,
● praca zdalna (ekwiwalenty i ryczałty z tego tytułu) a podatek dochodowy od osób fizycznych,
● świadczenia otrzymywane przez beneficjentów fundacji rodzinnej a podatek dochodowy od osób fizycznych (zwolnienie, opodatkowanie różnymi stawkami PIT),
● ostatnie zmiany w przepisach bhp a podatek dochodowy od osób fizycznych.
2. Przychody ze stosunku pracy i inne źródła przychodów w tym:
● zgoda pracownika jako warunek uzyskania przychodu,
● zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS,
● świadczenia „żywieniowe”,
● wyjazdy i imprezy integracyjne,
● konkursy (gry) organizowane przez przedsiębiorców,
● świadczenia wydane w związku z promocją i reklamą,
● umowy zlecenia z cudzoziemcami.
3. Przychody z nieodpłatnych świadczeń w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego:
● zagadnienia ogólne (warunki uzyskania przychodu),
● darowizny od pracodawcy,
● casusy z praktyki skarbowej.
4. Wybrane zwolnienia przedmiotowe:
● ubrania pracownicze (służbowe),
● podróże służbowe,
● zakwaterowanie pracowników,
● zapomogi (w tym dla emerytów i rencistów),
● świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
● podwyższone limity zwolnień podatkowych w PIT w związku z COVID-19,
5. Pytania uczestników
Ze względu na ciągłe zmiany programy ulegają modyfikacjom.
Prosimy o śledzenie programu na bieżąco.
Serdecznie zapraszamy.
Dział Szkoleń
-----------------------------------
UNIVERS KONSULTING - EDUKACJA JACYNO I MODZELEWSKI Sp. z o.o.
ul. Niecała 2d, 65-245 Zielona Góra
tel. (68) 325 66 93, 506 890 055
e-mail: konferencje@univers.com.pl; www.univers.com.pl
