KIEROWANIE ZESPOŁEM Warsztat + 90 program mentoringowo -wdrożeniowy +Bonusy

Znasz to?

❌ Masz zespół, ale ciągle czujesz, że „lepiej zrobisz to sam”?
❌ Ludzie pytają o rzeczy, które „już były mówione”
❌ Feedback kojarzy się z pasywno-agresywną rozmową w kuchni
❌ Każdy dzień zaczyna się od gaszenia pożarów
❌ Chcesz wdrożyć rytuały menedżerskie… ale nie masz kiedy je wymyślić

➡️ Nie potrzebujesz kolejnego szkolenia o „liderowaniu przez wartości”.
➡️ Potrzebujesz gotowego systemu zarządzania, który działa w realu – a nie w teorii.

Nie musisz być liderem idealnym.
Ale możesz być liderem skutecznym.
➡️ Naucz się, jak zarządzać zespołem, który chce działać – a nie tylko czekać na polecenia.

 PROGRAM WARSZTATÓW szkoleniowych : KIEROWANIE ZESPOŁEM

MODUŁ 1: Lider od A do Z – Twoje obszary wpływu

Zbuduj autorytet, który nie wymaga tytułu ani krzyku

Dwa filary skutecznego przywództwa – co robią liderzy, którym się ufa.

Jak zbudować autorytet, który działa nawet, gdy Cię nie ma.

Style przywództwa – co działa, co szkodzi, a co pasuje do Twojego zespołu.

Autosabotaż lidera – najczęstsze nawyki, które rujnują efektywność.

📌 Uczestnik odkrywa swój naturalny styl przywództwa, diagnozuje kluczowe błędy oraz uczy się dostosowywać do potrzeb zespołu.

MODUŁ 2: Zarządzanie, czyli jak ogarnąć zespół i nie zwariować

Od planowania po kontrolę – jak robią to liderzy XXI wieku

Cztery funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrolowanie – w wersji „na serio”.

Zaawansowane techniki zarządzania – jak przejść z roli „reagenta” do roli lidera.

Planowanie pracy zespołu – jak nie być zakładnikiem czyjegoś chaosu.

Ciągłość działania – co robić, gdy zespół się sypie?

📌 Lider zyskuje narzędzia do strategicznego ogarniania pracy zespołu – nawet w dynamicznych warunkach.

MODUŁ 3: Komunikacja i feedback, które zmieniają zachowanie

Rozmawiaj tak, żeby ludzie nie tylko słyszeli, ale chcieli działać

Rozwiązywanie problemów komunikacyjnych – czemu się nie rozumiemy, choć mówimy tym samym językiem?

Jak dawać feedback, który nie boli – tylko motywuje.

Efektywne przekazywanie poleceń – czyli jak mówić, żeby ludzie rozumieli i działali.

📌 Uczestnik ćwiczy rozmowy z zespołem, które rozwijają, a nie tylko korygują.

MODUŁ 4: Motywacja i zaangażowanie – co naprawdę działa?

Nie każdy chce premii. Ale każdy chce sensu.

Jak motywować ludzi, którzy nie są tacy jak Ty?

Pochwała vs. krytyka – kiedy, jak i po co.

Dlaczego ludzie nie realizują zadań? (diagnoza źródeł: brak kompetencji, motywacji, przywództwa).

📌 Lider rozwija umiejętność rozpoznawania motywatorów zespołu i dobierania skutecznych strategii.

MODUŁ 5: Delegowanie, które nie kończy się „i tak to zrobiłem sam”

Zlecanie, które daje efekty, a nie frustrację

Jak delegować tak, by ludzie naprawdę wykonywali zadania.

5 słów, które sabotują skuteczność delegowania.

Nawyki wspierające i blokujące – jak lider nieświadomie zniechęca do odpowiedzialności.

📌 Uczestnik poznaje własne bariery delegowania i uczy się je przełamywać w praktyce.

MODUŁ 6: Kontrola, która wspiera – nie rujnuje

Ludzie nie chcą być kontrolowani – ale chcą mieć jasność

Jak kontrolować pracę zespołu bez mikrozarządzania.

Feedback jako paliwo do zmiany – 3 zasady skutecznej informacji zwrotnej.

Sesja z trenerem: praca na realnych problemach uczestników.

📌 Ten moduł daje liderowi gotowy model rozmowy kontrolno-rozwojowej oraz przestrzeń na własne pytania.

Większość szkoleń kończy się po dwóch dniach.
U nas to dopiero początek.
System Utrwalania Efektów™ to 6-elementowe wsparcie, które sprawia, że Twoi liderzy nie tylko wiedzą, co robić – ale rzeczywiście to robią.

Co nas odróżnia?
Uczestnicy naszych szkoleń wracają z:
✅ checklistami do działania,
✅ mikrolekcjami przypominającymi co robić „w terenie”,
✅ konsultacjami, które nie zostawiają ich samych z problemem.
To nie są „warsztaty z flipchartem”.
To system wdrożenia, który działa w praktyce.

BONUSY  do warsztatu szkoleniowego:

• „Mój Tydzień Lidera” – planner rytuałów zarządczych. Zaplanuj poniedziałki, piątki i codzienność jak lider – nie jak strażak.
•  
• Checklisty lidera – działaj zamiast analizować. Delegowanie, feedback, rozmowa 1:1, korygowanie – krok po kroku, bez zgadywania.
•  
• Mikrolekcje wideo: Lider w sytuacjach awaryjnych. „Zespół się buntuje?” – odpal lekcję. Działa lepiej niż kawa.
•  
• Szablony komunikacyjne. Gotowe komunikaty do zespołu – maile, ogłoszenia, wiadomości. Formalne i nieformalne.
•  
• Konsultacja asynchroniczna. Masz realny problem? Przegadamy to i znajdziemy rozwiązanie.

„Zarządzasz – czy tylko poprawiasz po innych?” Codziennie przypominasz, co mają robić?
Jeśli czujesz, że zespół czeka na Twoje decyzje, zamiast działać – czas na zmianę systemu, nie tylko ludzi.

Weź udział w warsztacie, który pokaże Ci, jak zbudować zespół, który działa bez Twojego ciągłego nadzoru.

Nie uczymy teorii.
Utrwalamy skuteczność.
System Utrwalania Efektów™ – tylko w naszych programach.

📌 Zapisz się teraz – Wprowadź porządek, skuteczność i samodzielność – krok po kroku, z naszym wsparciem. W 90 dni.

📌 Praktyczny warsztat + 90-dniowy program wdrożeniowy + Bonusy

📌 Masz gwarancję: wdrożysz = zobaczysz realną zmianę w zarządzaniu.

👉 Zapisz się teraz i zacznij zarządzać tak, jak naprawdę chcesz.

Z planem. Ze spokojem. Z zespołem, który działa.

Jak to działa – krok po kroku:

📍 Etap 1 – 2-dniowy intensywny warsztat
Dostajesz gotowe narzędzia, ćwiczysz ich użycie na własnych sytuacjach i tworzysz bazę do dalszego wdrożenia. To nie teoria – to konkretne rozwiązania dla Twojego zespołu.

📍 Etap 2 – 90-dniowy plan wdrożenia Po warsztacie pracujesz według konkretnego planu. Masz rozpisane, co wdrażać tydzień po tygodniu, w jakiej kolejności i na co zwrócić uwagę. A jeśli masz wątpliwości, jak dopasować narzędzia do swojego zespołu – możesz skorzystać z konsultacji.

📍 Etap 3 – Narzędzia i wsparcie
Checklisty, mikrolekcje, szablony, schematy delegowania i prowadzenia spotkań. Możesz też skorzystać z konsultacji – nie zostajesz sam.

📍 Efekt końcowy?
Zespół, który działa. Ty, który w końcu możesz zarządzać, a nie „ogarniać wszystko”.

📌 Zapisz się teraz i zyskaj pełne wsparcie w skutecznym wdrożeniu.

💎 Szkolenie online z trenerem – na żywo, bez straty jakości

Jak w domu – ale z efektem sali szkoleniowej

Nie komplikujmy sprawy. To szkolenie jest tak wygodne, jak praca zdalna – ale równie interaktywne i angażujące jak tradycyjne warsztaty.
Nie tracisz czasu na dojazdy, nie potrzebujesz noclegu, nie wychodzisz z biura ani z domu.
Po prostu: uczysz się skutecznie, w swoim rytmie, z pełnym wsparciem trenera.

 Na żywo = realny kontakt, nie nagranie

To nie webinar i nie odtworzone wideo.
Szkolenie prowadzone jest w czasie rzeczywistym przez trenera, z kamerą, mikrofonem, aktywnym udziałem uczestników i bieżącym reagowaniem na Twoje pytania.
Masz pytanie? Zadajesz je od razu.
Masz wyzwanie z zespołu? Przerabiamy je na żywo.

 Małe grupy = większa uwaga trenera

Zamiast 20 osób na sali, tu jesteś w kameralnej grupie (6–10 osób), dzięki czemu trener:
✅ odpowiada na Twoje pytania,
✅ dostosowuje tempo,
✅ daje Ci czas i przestrzeń na feedback 1:1.

To jak indywidualne wsparcie – tylko w wersji zespołowej.