Kodeks pracy po zmianach od 1.08.2022 r.

NASZE SZKOLENIA SĄ BEZ VAT!

Szanowni Państwo

CEL KURSU ORAZ WYMAGANIA WSTĘPNE DLA SŁUCHACZY:

Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych z zagadnień dotyczących zatrudnienia pracowników. Słuchaczami kursu mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę doskonalenia zawodowego oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.

UCZESTNICY SZKOLENIA: księgowi, główni księgowi, osoby zajmujące się księgowością i kadrami, dyrektorzy, kierownicy, zastępcy i specjaliści działów kadr i płac, osoby zajmujące się zawodowo zatrudnianiem pracowników, osoby prowadzące biura księgowe, rachunkowe, prawne, osoby chcące usystematyzować wiedzę z zakresu prawa pracy.

Poniżej prezentujemy szczegółowy program szkolenia.

1. Zmiany w umowach o pracę, warunkach zatrudnienia i wzorach dokumentów
   1. Umowa na okres próbny
      1. przedłużenie umowy ponad 3 miesiące o czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy
      2. uzależnienie długości umowy na okres próbny od zamierzonego okresu trwania umowy o pracę na czas określony
      3. ponowne zawarcie umowy na okres próbny
   2. Umowa na czas określony
      1. obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy
      2. konsultacje ze związkami zawodowymi
      3. roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy albo uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne
      4. jak formułować przyczyny rozwiązania umowy
   3. Zmiana treści umowy o pracę – wzór umowy
   4. Zmiana treści informacji o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 KP) – wzór informacji
   5. Pracownik delegowany do pracy za granicą – nowy zakres informacji – wzór informacji
   6. Wniosek o zmianę warunków zatrudnienia
   7. Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy – wzór informacji
   8. Szkolenia niezbędne do wykonywania określonego rodzaju pracy lub na określonym stanowisku
   9. Zmiana przepisów antydyskrymianacyjnych – aktualizacja informacji dotyczącej równego traktowania w zatrudnieniu (wzór informacji)
   10. Zakaz zakazu jednoczesnego zatrudnienia u innego podmiotu a zakaz konkurencji
2. Zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem – wdrożenie dyrektywy UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. work-life balance)
   1. Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
   2. Urlop opiekuńczy na opiekę nad dzieckiem lub członkiem rodziny
   3. Nowe gwarancje trwałości zatrudnienia
   4. Zmiany w urlopie rodzicielskim
      1. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
      2. podział na części
      3. łączenie pracy zawodowej z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego
   5. Zmiany w urlopie ojcowskim
   6. Obniżona norma czasu pracy a zwolnienie na zdrowe dziecko (zmiany w art. 188 KP)
   7. Elastyczna organizacja czasu pracy rodzica dziecka do 8 r.ż.
   8. Nowy katalog wykroczeń pracodawcy przeciwko prawom pracownika
   9. Elektronizacja wniosków pracowniczych
3. Zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
4. Zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych
5. Zmiany w ustawie o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług – nowe obowiązki informacyjne pracodawcy delegującego
6. Przepisy przejściowe

Doradco Podatkowy, uczestnicząc w naszym szkoleniu zdobywasz 5 punktów do oceny podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Szkolenie prowadzi:

Anna Stokłosa LL.M. – radca prawny. Dyrektor ds. doradztwa prawa pracy w Małopolskim Instytucie Studiów Podatkowych. Specjalista prawa pracy, ubezpieczeń społecznych  i ochrony danych osobowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa pracy, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych. Prowadzi procesy w sprawach  z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia.

SERDECZNIE ZAPRASZAMY!