W imieniu ekspertów Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER z przyjemnością zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym:
Kodeks Spółek Handlowych (KSH). Kompendium obowiązujących przepisów - 2-dniowe warsztaty praktyczne.
Grupa docelowa
Projekt warsztatów został przygotowany z myślą o pracownikach oraz zarządach firm i jednostek publicznych, potrzebujących usystematyzować i pogłębić wiedzę o kwestiach korporacyjnych obsługi spółek. Szkolenie jest skierowane w szczególności do:
1.Menedżerów, specjalistów, osoby zarządzających organizacją;
2.Pracowników Biura Zarządu oraz osób pracujących w wydziałach organizacyjno – prawnych;
3.Osób odpowiedzialnych za zarządzanie i tworzenie struktur organizacyjnych, jak również nadzorujących przedsiębiorstwa;
4.Dla przedsiębiorców, w tym szczególnie dla właścicieli – udziałowców, akcjonariuszy, członków organów zarządczych, nadzorczych oraz prokurentów.
Cel szkolenia
Szkolenie ma usystematyzować posiadaną przez uczestników wiedzę odnośnie struktur korporacyjnych występujących w obrocie gospodarczym oraz pogłębić ich znajomość przepisów odnośnie kodeksu spółek handlowych oraz ustaw powiązanych. Po zrealizowanym szkoleniu uczestnik będzie w stanie zidentyfikować najważniejsze aspekty związane z prowadzeniem działalności w określonej formie, korzyści oraz ryzyka z tego wynikające, samodzielnie poprowadzić proces zakładania nowego podmiotu gospodarczego, prawidłowo przygotować dokumentację wymaganą przy funkcjonowaniu spółki. Forma warsztatowa zajęć pozwoli na analizę rzeczywistych przykładów, wspólne rozwiązywanie sytuacji budzących wątpliwości oraz wymianę doświadczeń.
Korzyści dla uczestników
• ciekawe materiały szkoleniowe przygotowane przez praktyków,
• możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji z radcą prawnym,
Zaletą szkolenia jest możliwość spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnorodnych podmiotów realizujących projekty w bliskim dla uczestników środowisku.
Metodologia
Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.
W zależności od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.
Metody pracy podczas szkolenia on-line:
Program szkolenia
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
I Uwagi ogólne
1. Podstawy prawne funkcjonowania spółek- Kodeks Spółek Handlowych i Kodeks Cywilny
2. Rodzaje spółek prawa handlowego
• spółka jawna
• spółka partnerska
• spółka komandytowa
• spółka komandytowo- akcyjna
• spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• prosta spółka akcyjna
• spółka akcyjna
• spółka cywilna
II Podział spółek
1. Spółki osobowe
• powstanie i cel spółki osobowej
• formy ustrojowe spółki osobowej
2. Spółki kapitałowe
• istota spółki kapitałowej
• zasady funkcjonowania spółek kapitałowych
III Powstanie spółki
• Umowa- elementy umowy, firma, siedziba, przedmiot działalności, postanowienia dotyczące kapitału zakładowego i systemu udziałów
• Statut spółki
• Tworzenie kapitału zakładowego
• Powstanie organów spółki
• Rejestracja spółki
IV Reprezentacja spółki
• wspólnicy
• zarząd
• prokura
• pełnomocnik
• odpowiedzialność poszczególnych reprezentantów spółek
V Spółki osobowe
1. Spółka jawna
• wspólnicy spółki jawnej
• odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki
• małżonkowie jako wspólnicy spółki
2. Spółka partnerska
• wspólnicy (partnerzy) i cel spółki partnerskiej
• istota spółki partnerskiej
• odpowiedzialność wspólników (partnerów)
• reprezentacja spółki
• rozwiązanie spółki
3. Spółka komandytowa
• cel spółki komandytowej
• wspólnicy spółki komandytowej- komplementariusze
• reprezentacja spółki
• umowa spółki i oznaczenie wkładów wnoszonych przez wspólników
• suma komandytowa
• zakres odpowiedzialności za zobowiązania spółki
4. Spółka komandytowo-akcyjna
• charakterystyka, cechy i zalety spółki kamandytowo-akcyjnej
• założyciele spółki
• zawiązanie i umowa spółki
• statut i jego treść
• reprezentacja i prokura spółki
• rada nadzorcza, walne zgromadzenie
• rozwiązanie i likwidacja spółki
VI Spółki kapitałowe
1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• cel i znaczenie spółki zo.o
• kapitał zakładowy spółki
• spółki zagraniczne i ich oddziały
• umowa i reprezentacja spółki
• wysokość kapitału zakładowego
• zarząd i organy nadzorcze
• zgromadzenie wspólników
• wspólnicy spółki ich prawa i obowiązki
• kapitał zakładowy
• odpowiedzialność, odpowiedzialność wyrównawcza
• śmierć wspólnika, dziedziczenie udziałów
• wspólność udziałów w spółce
• rozwiązanie i likwidacja spółki
• upadłość spółki
2. Spółka akcyjna
• powstanie spółki akcyjnej
• założyciele i akcjonariusze
• statut
• kapitał zakładowy
• akcje, akcjonariusze
• organy spółki-zarząd
• odpowiedzialność wobec spółki
• walne zgromadzenie
• rozwiązanie i likwidacja spółki
3. Prosta Spółka Akcyjna (PSA)
• Prosta spółka akcyjna w organizacji
• Koszty związane z powstaniem PSA
• Elastyczność w zasadach działania PSA
• Zasady podejmowania uchwał w PSA
• Rejestr akcjonariuszy w PSA
• Obrót akcjami PSA, emisja akcji PSA
• Kapitał zakładowy w PSA
• Rada nadzorcza, a rada dyrektorów w PSA
• Odpowiedzialność w PSA
• Likwidacja PSA
VII Łączenie spółek
• struktura przepisów KSH o łączeniu spółek
• łączenie spółek kapitałowych
VIII Podział spółek
• przyczyny podziału spółek
• niedopuszczalność podziału
• sposoby podziału spółek
• dokumenty wymagane przy podziale, uchwały ogłoszenia
• odpowiedzialność za zobowiązania
IX Przekształcanie spółek
• zasady przekształcania
• plan przekształcania, opinia biegłego rewidenta
• dokumenty przy przekształcaniu
• przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową
• przekształcenie spółki kapitałowej w spółkę osobową
• przekształcenie spółki kapitałowej w inną spółkę kapitałową
• przekształcenie spółki osobowej w inną spółkę osobową
• przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową
X Spółka cywilna
• charakter prawny spółki
• umowa i rejestracja
• charakter majątku i udziały wspólników a spółka cywilna.
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
Zgłoszenie
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
Kontakt
Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań
Godziny pracy biura: Pn-Pt 08.00 - 18.00
Departament szkoleń otwartych:
tel. 690 059 155
tel. 508 393 926
tel. 577 177 547
tel. 733 544 190
tel. 570 590 060
tel. (61) 3070303
tel. (61) 8102194
tel. (61) 4152036
tel. (61) 4152810
tel. (61) 4152820
fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300
info@szkolenia-semper.pl
www.szkolenia-semper.pl
Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencje
POLITYKA RABATOWA
Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.
Uwagi
Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.
