Kontrinwigilacja i kontrobserwacja w działaniach ochronnych VIP

Zakres tematyczny szkolenia

Cel szkolenia

Ochrona osobista w systemie otwartym ”Executive Protection” (EP) – typowa ochrona biznesowa stosowana w krajach średniego ryzyka tj. np. Polska, cała UE, Ameryka północna. Ochrona osobista w systemie zamkniętym ”High Risk Protection” (HRP) – ochrona osób.

Program szkolenia
I. Informacje podstawowe
Podstawowe pojęcia
Słownictwo
Błędy osób obserwujących 
Ubiór
Nieprawidłowe ukrycie broni (wielkość itp. i alternatywy prezentacja Tasera C-2)
Spuszczanie wzroku
Konieczność posiadania toreb do ukrycia sprzętu
Krycie się za winklami
Utrata kontaktu wzrokowego
Brak biletu
Przejście przez bramki wykrywacze (np. Sąd)
Niebezpieczeństwa na początek
”Odkryto mnie”
”Ktoś mnie śledzi”
II. Sprzęt
Obserwacja wizualna:
Lornetki i lunety (mono-okulary i Bi-okulary)
Aparaty fotograficzne (lustrzanka NIKON D-60)
Kamery ręczne cywilne - możliwość podczerwieni (na przykładzie SONY z IR)
Kamery bezprzewodowe i przewodowe (kamera 100 m, przekaźnik, telewizor)
Kamery ukryte (pilot drzwi garażowych, długopis)
Noktowizory
RPO 
Omówienie zasad przystosowywania i wykorzystywania samochodów i innych pojazdów w działaniach inwigilacyjnych na przykładzie ”podstawki”.
GPS i GPS Killer
Prezentacja nadajnika GPS wraz z dodatkową baterią i funkcją wstrząsową. 
Sposoby przeciwdziałania namierzaniu GPS-em (prezentacja GPS Killera)
Aspekty namierzania przez BTS-y.
Łączność i skanery
Prezentacja łączności Motorola CP-040 (zagrożenia)
Prezentacja skanera ICOM IC-R5 (skanowanie pasm, podsłuch radia)
III. Techniki obserwacji
Dokładna prezentacja sposobu obserwacji ”pudełko”
IV. Błędy ochrony zagrożeniem dla VIP-a
Niedocenianie przeciwnika (odpowiednie rozpoznanie, obserwacja przez zawodowców)
Rutyna (zagrożenie obserwacji punktowej)
Odkrycie inwigilacji – metody postępowań (nie zrywać się ogonowi)
V. Techniki wykrywania

Informacja o prelegencie

Szkolenie poprowadzi Robert REBIZANT, licen­cjo­no­wany pry­watny detek­tyw spe­cja­li­zu­jący się w spra­wach gospo­dar­czych. Od kilku lat zawo­dowo zwią­zany z win­dy­kacją. Prze­szedł prak­tycz­nie wszyst­kie etapy win­dy­ka­cji — od call cen­ter, po obsługę win­dykacyjną hol­dingu spółek kapi­ta­ło­wych. Obec­nie poza pro­wa­dze­niem dzia­łal­no­ści detek­ty­wi­stycz­nej zaj­muje sta­no­wi­sko peł­no­moc­nika zarządu ds. win­dy­ka­cji w hol­dingu spółek kapi­ta­ło­wych posia­da­ją­cych kilka biu­row­ców na tere­nie Warszawy.

Grupa docelowa

Certyfikaty

Metodologia

Opis metodyki szkolenia

Szkolenie będzie realizowane w ciągu 8 godzin dydaktycznych. 

Ogólną wytyczną sposobu prowadzenia szkolenia będzie kooperatywne uczenie się (co-operative learning). Tylko niewielkie części szkolenia będą oparte o tradycyjne formy nauczania (wykład czy prelekcja).

Do wiodących metod pracy z uczestnikami będą należeć metody aktywizujące, przede wszystkim: 

(a) studium przypadku (analiza opisanego stanu lub sekwencji zdarzeń) dająca uczestnikom możliwość zarówno praktycznego zastosowania nabytej wiedzy i sprawdzenia umiejętności w danej sytuacji problemowej, jak i wymiany pomysłów związanych z radzeniem sobie z szczególnymi sytuacjami. Wyodrębnione części szkolenia, przeznaczone na studia przypadku, będą realizowane metodą pracy w małych (2 osobowych) grupach, wspieranych poprzez indywidualne konsultacje z trenerem (prowadzącym);
(b) ćwiczenia praktyczne – grupowe rozstrzyganie problemów czy wykonywanie zadań wskazanych przez trenera 
(c) dyskusja (uczestnicy wymieniają się wiedzą, pomysłami i uwagami na dany temat między sobą oraz z trenerem). 
(d) burza mózgów (wypracowywanie pomysłów na projekty oraz rozwiązań atypowych problemów); metoda pozwala aktywnie wprowadzić uczestników w nowe zagadnienie problemowe, rozwija kreatywny wymiar szkolenia.

Informacje dodatkowe

Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego). Więcej informacji na temat szkoleń zamkniętych uzyskać można na stronie: https://adept.pl.