Kreatywne myślenie i rozwiązywanie problemów w biznesie

Kreatywne myślenie i rozwiązywanie problemów w biznesie

Celem szkolenia jest rozwinięcie u uczestników umiejętności kreatywnego myślenia i efektywnego rozwiązywania problemów w biznesie, poprzez poznanie technik generowania pomysłów, przełamywania barier umysłowych oraz zrozumienie roli emocji i intuicji w procesie twórczym.

Szkolenie jest skierowane do wszystkich osób, które chcą rozwijać swoją kreatywność  w kontekście zawodowym oraz osobistym, poszerzyć wiedzę na temat kreatywności, zarówno indywidualnej, jak i zespołowej, nauczyć się metod przełamywania barier myślenia oraz wdrożyć efektywne techniki w organizacji. 

Szkolenie odbywa się w grupach od 3 do 5 osób w sali szkoleniowej wyposażonej w stanowisko dla każdego z uczestników, projektor, flipcharty, markery.            

PROGRAM SZKOLENIA:

MODUŁ I

Czym jest kreatywność?

• Definicja kreatywności
• Kreatywność jako naturalna aktywność umysłu
• Inteligencja vs. Kreatywność
• Neuroplastyczność – jak działa mózg osoby kreatywnej?
• Kreatywność jako naturalna aktywność umysłu
• Inteligencja vs. Kreatywność
• Neuroplastyczność – jak działa mózg osoby kreatywnej?

MODUŁ II

Emocje a kreatywność

• Związek emocji z kreatywnością
• Model FLOW Mihaly'a Csikszentmihalyi'ego
• Humor i nastrój vs. Kreatywność.

MODUŁ III

Bariery umysłu i ich przełamywanie

• Co utrudnia elastyczność poznawczą?
• Fiksacja funkcjonalna, strategia Titanica
• Techniki odblokowywania kreatywności: Burza pytań, technika podważania i ciekawości.

MODUŁ IV

Strategie Procesu Kreatywnego Myślenia

• Lista Pytań Osborne'a (SCAMPER)
• Strategia pierwszego kroku: Przełamywanie prokrastynacji i rozpoczynanie procesu twórczego.
• Strategia odroczonej oceny
• Strategia Walta Disneya.

MODUŁ V

Intuicja w Procesie Twórczym

• Model góry lodowej: Wykorzystanie intuicji i podświadomości w procesie twórczym.
• Inkubacja wiedzy, Serendypia
• Techniki uzyskiwania stanu między relaksem a mobilizacją: Techniki relaksacyjne, wizualizacje, ćwiczenia oddechowe.

MODUŁ VI

Osobowość kreatywna

• Cechy osobowości kreatywnej
• Wytrwałość, motywacja wewnętrzna
• Metody rozbudzania ciekawości poznawczej
• Jak rozwijać osobowość kreatywną?
• Technika – Dziennik Refleksji.

MODUŁ VII

Kreatywność zespołowa

• Model OAPD – proces doskonalenia i zwiększania efektywności w pracy zespołowej
• Eksperyment Belbina – role zespołowe
• Siła różnorodności
• Efekt eksperta
• Technika Burza mózgów 635
• Zasady generowania pomysłów
• Strategia odroczonej oceny.

MODUŁ VIII

Ciało a kreatywność

• Wpływ wysiłku fizycznego na mózg i kreatywność
• Odpoczynek
• Technika zmiany miejsca
• Techniki synchronizacji półkul mózgowych
• Wpływ stawianych pytań na samopoczucie i kreatywność.

Informacja o materiałach dla uczestników usługi:

• materiały szkoleniowe w segregatorach będące uzupełnieniem treści prezentowanych w trakcie warsztatu,
  
• fotoprotokół - prezentacja zawierająca zdjęcia flipchartów wykorzystanych podczas szkolenia, zawierają one kluczowe pomysły, wypracowane metody działania oraz podsumowania zadań praktycznych realizowanych podczas zajęć.

Warunki uczestnictwa: 

Warunkiem niezbędnym do spełnienia przez uczestników, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągnięcie głównego celu jest aktywność oraz obecność na szkoleniu.          

Informacje dodatkowe:

Organizator może odwołać szkolenie, jeżeli nie zbierze się minimalna grupa 3 osób.

PROSIMY O KONTAKT PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU O DOFINANSOWANIE, W CELU SPRAWDZENIA DOSTĘPNOŚCI TERMINU. 

Realizujemy działania rozwojowe również w formie dedykowanej, wówczas program i warunki organizacyjne (termin, miejsce) ustalamy wspólne z Klientem. Pracujemy stacjonarnie i  zdalnie. Zapraszamy do kontaktu, w celu ustalenia formy szkolenia i sposobu pracy: tel. 881 036 989. 

Tematyka:

Coaching menedżerski, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianą, Rozwiązywanie konfliktów, Motywowanie, Prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami, Feedback, Organizacja czasu pracy, Komunikacja, Asertywność, Sprzedaż, Obsługa Klienta, Negocjacje, Radzenie sobie ze stresem, Odporność psychiczna, Employer Branding, Rekrutacja, Wypalenie zawodowe, Wystąpienia publiczne i autoprezentacja,Train the trainers, Mentoring, Współpraca, Mediacje w konflikcie.