Ramowy program usługi
Ramowy program usługi
Pokaż program
Moduł I
Cudzoziemcy oraz pracownicy oddelegowani do państw UE – od zatrudnienia do rozliczenia
Temat 1: Zatrudnianie cudzoziemców w 2021.
1. Najnowsze zmiany wprowadzone w konsekwencji koronawirusa
2. Status osób przybywających do RP celem wykonywania pracy
3. Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP
4. Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
5. Dokumenty związane z zatrudnianiem cudzoziemców
6. Sankcje za nieprawidłowości w zakresie delegowania pracowników
7. Wykroczenia i kary dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców
Temat 2: Rozliczanie podatkowo--składkowe Wynagrodzeń i Świadczeń Pracowników oddelegowanych do państw UE oraz cudzoziemców zatrudnionych na terytorium RP (2 dni)
1. Podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowników oddelegowanych do państw UE
2. Podstawa wymiaru składek ZUS oddelegowanego w 2021 r.
3. Opodatkowanie wynagrodzenia pracownika oddelegowanego w 2021 r.
4. Dodatkowe świadczenia dla pracowników oddelegowanych w najnowszych interpretacjach
5. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracownika oddelegowanego w 2021 r.
6. Informacja PIT--11 dla oddelegowanego
7. Przychody cudzoziemców zatrudnionych w Polsce na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych
Moduł II
Kontrola PIP oraz ZUS bez stresu
Temat 1 - Klasyfikacja umów w świetle kontroli ZUS i PIP
1. Umowy o pracę –– jako aspekt nawiązania stosunku pracy
2. Umowy Cywilnoprawne –– aspekt zatrudnieniowy
3. Nowy Obowiązek informowanie ZUS o zawarciu każdej umowy o dzieło
4. Wskazówki w zakresie prawidłowego konstruowania postanowień umów o dzieło
5. Płaca minimalna w umowach zlecenia
6. Zwolnienie dochodów z umów zlecenia osób do 26 roku życia
7. Ubezpieczenie społeczne umowy cywilnoprawnej
8. Kiedy ZUS zaneguje umowę o dzieło w razie kontroli?
9. Podstawy prawne działania Państwowej Inspekcji Pracy
10. Zakres kontroli PIP z uwzględnieniem najczęściej występujących nieprawidłowości.
11. Regulacje prawne w zakresie uprawnień PIP:
Temat 2 –– Kontrola przestrzegania prawa pracy –– jakich błędów należy unikać? (2 dni)
1. Stosunek pracy
2. Dokumentacja pracownicza po nowemu
3. Badania lekarskie i szkolenia BHP dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych –– zakres dokumentacji
4. Jakie grożą kary za naruszenie przepisów dotyczących dokumentacji osobowej pracowników?
5. Na kogo może zostać nałożona kara w sytuacji naruszenia przepisów
6. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
Czas pracy
1. Nowe zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy od stycznia 2019 roku
2. Podstawowe zasady dotyczące organizowania czasu pracy
3. Planowanie czasu pracy
4. Realizacja rozkładu – obowiązki pracodawcy w zakresie nadzoru nad prawidłowym zarządzaniem czasem pracy w trakcie trwania okresu rozliczeniowego
5. Rozliczanie czasu pracy pracownika
6. Wynagrodzenia:
7. Prawa i obowiązki kontrolowanego pracodawcy
8. Dokumentacja pokontrolna PIP