Cel
Celem szkolenia jest dostarczenie informacji pozwalających zrozumieć skomplikowane regulacje rządzące zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce. W trakcie szkolenia będą omawiane aktualnie obowiązujące rozwiązania oraz najnowsze zmiany w Ustawie o cudzoziemcach i Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a także założenia zapowiadanej Nowej Polityki Migracyjnej Polski. Szkolenie ma przedstawić sposoby dostosowania praktyk firm zatrudniających obywateli państw spoza Unii Europejskiej takich jak Indie, Nepal, Filipiny czy Japonia do aktualnie obowiązującego prawa.
Omówiony również wątek optymalizacji zatrudniania cudzoziemców w zakresie składek ZUS. Zostanie przedstawiona korzystna praktyka sądowa oraz możliwości oszczędzania.
Program
- Nowa Polityka Migracyjna Polski – jakie może przynieść zmiany w prawie i zagrożenia dla branży APT i outsourcingu?
- Rządowa Agencja Rekrutacji Cudzoziemców – zmiany w działaniu agencji pośrednictwa pracy?
- Stworzenie centralnego organu migracyjnego w Polsce – centralizacja terytorialna i merytoryczna funkcji w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców
- Kwoty migracyjne – ograniczenia dla obywateli państw stwarzających ryzyko migracyjne, możliwa czarna lista krajów emigracyjnych
- Odpłatny udział w programach integracyjnych/asymilacyjnych warunkiem uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy/stały?
- Możliwe wyższe kary za nielegalne zatrudnienie – uzależnienie wysokości kary od liczby nielegalnie zatrudnionych cudzoziemców.
- Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
- Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
- Zezwolenia na pobyt czasowy - karty pobytu
- "Niebieska karta UE" - zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy dla osób o wysokich kwalifikacjach
- Czy adnotacja "dostęp do rynku pracy" na karcie pobytu zawsze pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?'
- Kłopotliwy "stempel" - procedura art. 108 ustawy o cudzoziemcach
- Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca
- Zasady legalizacji pracy obywateli państw spoza UE przebywających w Polsce w ramach ruchu bezwizowego
- Co to jest ruch bezwizowy i jak z niego korzystać?
- Jakie państwa objęte są ruchem bezwizowym?
- Wybrane przypadki nie wymagające legalizacji pracy
- Obywatele UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób
- Posiadacze Karty Polaka
- Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
- Studenci studiujący w Polsce
- Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E)
- Obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy
- Skutki zatrudnienia cudzoziemców przebywającym na terytorium Polski nielegalnie
- Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
- Roszczenia przysługujące cudzoziemcowi
- Kryteria szczegółowe dotyczące zezwoleń na pracę w poszczególnych województwach - zwolnienia z obowiązku wykonywania testu rynku pracy
- Omówienie formularzy urzędowych
- Czy konieczne jest tłumaczenie dokumentów związanych z pracą cudzoziemca?
