Likwidacja spółek osobowych i kapitałowych- skutki podatkowe

Dla kogo:

Księgowi, właściciele biur rachunkowych, przedsiębiorcy prowadzący spółki osobowe,

Program szkolenia:

1.    Likwidacja spółki osobowej
a) Obowiązki podatkowe związane z likwidacją spółek handlowych w podatku PIT, CIT, PCC VAT
b) Obowiązki ewidencyjno-informacyjne
c) Odpowiedzialność za zaległości podatkowe zlikwidowanych spółek
d) Zasady opodatkowania majątku objętego po likwidacji spółki przez wspólników
e) Skutki śmierci jednego ze wspólników w trakcie procesu likwidacji
f) Rozliczenie z ZUS w zakresie płaconych składek przez wspólników

2.    Likwidacja spółki kapitałowej: sp. z o.o. i akcyjnej
a) Obowiązki podatkowe związane z likwidacją spółek handlowych w podatku PIT, CIT, VAT, PCC
b) Obowiązki ewidencyjno-informacyjne
c) Odpowiedzialność za zaległości podatkowe zlikwidowanych spółek
d) Zasady opodatkowania majątku objętego po likwidacji spółki przez udziałowców/akcjonariuszy
e) Zasady dokonywania wyceny majątku w procesie likwidacji

3.    Likwidacja prostej spółki akcyjnej
a) Obowiązki podatkowe związane z likwidacją spółki w podatku PIT, PCC, CIT, VAT
b) Obowiązki ewidencyjno-informacyjne
c) Odpowiedzialność za zaległości podatkowe zlikwidowanej spółki
d) Zasady opodatkowania majątku objętego po likwidacji spółki przez akcjonariuszy

4.    Likwidacja spółki komandytowej i spółki komandytowo-akcyjnej
a) Obowiązki podatkowe związane z likwidacją spółki w podatku PIT, CIT, VAT, PCC
b) Obowiązki ewidencyjno-informacyjne
c) Odpowiedzialność za zaległości podatkowe zlikwidowanej spółki od strony komandytariusz i komplementariusza oraz akcjonariusza
d) Zasady opodatkowania majątku objętego po likwidacji spółki przez komandytariusza i komplementariusza oraz akcjonariusza
e) Zasady dokonywania wyceny majątku w procesie likwidacji

Koszt uczestnictwa:
 

• kolejnych osób - prosimy o kontakt

Promocje i rabaty nie łączą się.

Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem

Uwaga:
 

Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub z Bazy Usług Rozwojowych,
 

1. (BUR) Na usługi zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych mikro, mały lub średni przedsiębiorca pozyska dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO). https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie Oferta AKK :https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uslugi/search?SearchFilterView[podmiot_id]=21308
 

2. (KFS) Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować nawet 100% kosztów kształcenia ustawicznego. http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
 

3. Zainteresowanych dofinansowaniem prosimy o Wypełnienie ankiety skontaktujemy się z Państwem celem pozyskania dofinansowania.

Cena obejmuje:
 

• uczestnictwo w szkoleniu
 

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
 

• certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
 

Płatności:

 • Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.

Zapewniamy:
 

• 7 godz. lekcyjnych szkolenia
 

• szkolenie w czasie rzeczywistym
 

• bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
 

• możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
 

• interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
 

• zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
 

Wymagania:
 

• posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
 

• dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
 

• celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji