CEL I PROGRAM SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przedstawienie zagadnień związanych z prawidłowym naliczaniem list płac.
Program szkolenia:
Lista płac a korekty
- Lista płac
- Zasady poprawnego naliczania listy płac od brutto do netto
- Regulamin wynagradzania a list płac
- Składniki listy płac a poprawność naliczania
- Minimalne wynagrodzenie a pułapki w naliczaniu wynagrodzeń.
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy
- Dodatek za pracę w godzinach nocnych – zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy.
- Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – zasady naliczania – a najczęściej popełniane błędy
- Ustalanie stałych i zmiennych składników w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu,
- Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca np.: rozpoczęcia i zakończenia pracy w trakcie miesiąca,
- Zmiana wynagrodzenie lub wymiaru etatu w trakcie miesiąca
- Korekta listy płac przy wypłacie pracownikowi zawyżonej kwoty wynagrodzenia
- Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a ulga podatkowa i koszty uzyskania przychodów.
- Dochodzenie od pracownika niesłusznie wypłaconego wynagrodzenia
- Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika.
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki w razie choroby i macierzyństwa na przełomie roku a najczęściej popełniane błędy
- Korekta listy płac a nadpłata wynagrodzenia w związku z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty wynagrodzenia
- Korekta listy płac a rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego po zakwalifikowani niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy
- Ustalanie wynagrodzenia za pracę oraz świadczenia chorobowego za ten sam dzień,
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego,
- Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca np.: rozpoczęcia i zakończenia pracy w trakcie miesiąca,
- Dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia za pracę błędy a zasady poprawnego potrącania
Korekty – zasady ogólne
- Terminy na dokonanie korekt dokumentacji ZUS i podatkowej
- Ustalenie nadpłaty i niedopłaty składek
- Wpływ korekty na deklaracje podatkowe
Umowy cywilnoprawne
- Umowy cywilnoprawne a najczęściej popełniane błędy
- Rodzaje umów cywilnoprawnych
- Gwarancja minimalnej stawki godzinowej
- Ewidencja godzin pracy zleceniobiorcy a pułapki dla zleceniodawcy
- Przekwalifikowanie umowy o dzieło w umowę zlecenie a korekty ZUS i podatkowe
- Przekwalifikowanie umowy zlecenie w umowę o pracę a korekty ZUS i podatkowej
- Zasady wyliczania wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej
- Zbieg tytułu ubezpieczenia a poprawność naliczania składek ZUS i US a korekty
- Student – umowa zlecenie a zagrożenia
- Zmiana kodu ubezpieczenia a składki ZUS – jak egzekwować od zleceniobiorcy składki ZUS
Omówienie zmian w przepisach dotyczących płac w 2019 r.:
- podatkowe skutki wprowadzenia PPK
- kwota wolna od potrąceń przy zleceniu od 2019r.
- roczny limitu składek emerytalno-rentowych,
- zasady wprowadzenia daniny solidarnościowej (Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych),
- odpowiedzialność solidarna i wyższe sankcje dla pracodawców nielegalnie zatrudniających dłużników alimentacyjnych
- wykazywanie przychodów z innych źródeł od 2019r.
- zmiana terminów wystawiania Pit-11 od 2019r.
Panel dyskusyjny
Rozkład godzinowy:10:00 –16:00
