Szkolenie poświęcone aktualnym zasadom naliczania wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego, z uwzględnieniem nowelizacji przepisów obowiązujących od 1 lipca 2025 r. – w tym m.in. zmian w katalogu stanowisk, dodatków, nagród jubileuszowych, trzynastek i odpraw emerytalnych.
Szkolenie jest skierowane do: pracowników działów kadr i płac w JST, sekretarzy, skarbników, głównych księgowych oraz wszystkich odpowiedzialnych za prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń w urzędach i jednostkach organizacyjnych samorządu.
1. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych
- aktualny minimalny poziom wynagrodzeń a pensja minimalna
- zmiany w katalogu stanowisk i zaszeregowań
- wpływ zmian na zapisy w regulaminach wynagradzania
- modyfikacja warunków wynagradzania: kiedy porozumienie, kiedy wypowiedzenie - wzory
2. Wynagrodzenie zasadnicze a dodatek stażowy
- prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę
- uzupełnianie puli minimalnego wynagrodzenia innymi składnikami pensji
- zapisy w umowie o pracę o przysługującym wynagrodzeniu
3. Problematyka wypłaty dodatku za wysługę lat
- okresy uprawniające do nabycia dodatku
- dokumentowanie wyższego stażu w trakcie zatrudnienia a obowiązek wyrównania
- wliczanie dodatku do pierwszej nabytej nagrody jubileuszowej
- dodatek stażowy za czas absencji chorobowej i urlopów związanych z rodzicielstwem
4. Dodatek terenowy dla pracownika socjalnego – nowa wysokość oraz zasady naliczania
5. Zasady przyznawania i ustalania wysokości dodatku funkcyjnego
6. Wypłata dodatku specjalnego
- dodatek w podstawie świadczeń chorobowych
- dodatek w podstawie średniej urlopowej, nagrody jubileuszowej i trzynastki
7. Wypłata nagród jubileuszowych
- składniki wliczane do podstawy
- termin wypłaty
- uzyskanie prawa do wyższej nagrody po dostarczeniu dodatkowych dokumentów
- rozliczenie składkowo-podatkowe nagrody
8. Premie i nagrody wypłacane w jednostkach pomocy społecznej
- uwzględnianie premii i nagród w podstawie świadczeń chorobowych
- premie i nagrody w podstawie średniej urlopowej, nagród jubileuszowych i trzynastki
9. Odprawy emerytalno-rentowe
- składniki wliczane do podstawy
- termin wypłaty odprawy
- rozliczenie składkowo-podatkowe
10. Zasady naliczania trzynastki
- ustalanie okresu uprawniającego
- przypadki, kiedy prawo do trzynastki przysługuje bezwarunkowo
- nabycie prawa do trzynastki, której podstawa wynosi 0 zł
- składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru trzynastki
- dodatek stażowy w części przypadającej na okres absencji chorobowej
- uzupełnienie trzynastki przed włączeniem jej do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku
11. Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby, innych nieobecności niepłatnych, rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca
12. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy
13. Potrącenia z wynagrodzeń
- potrącenia dobrowolne, np. ZFM, PKZP czy składka związkowa
- potrącenia alimentacyjne
- potrącenia niealimentacyjne
- zbieg egzekucji
14. Zasady rozliczania pensji po przekroczeniu górnej granicy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe
