Chcesz rozwijać swoją firmę, wyposażając pracowników w potrzebne do tego kompetencje, ale brakuje Ci środków na opłacenie specjalistycznych szkoleń? Dzięki Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu możesz uzyskać aż 80% finansowania na ten cel. Jak to zrobić, gdzie i kiedy złożyć wniosek, a także jakie wymagania musisz spełnić? Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące ubiegania się o wsparcie z KFS!
Jako pracodawca możesz otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w dwóch wysokościach: 80% kosztów kształcenia ustawicznego (jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika) lub 100% kosztów kształcenia ustawicznego (również nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika). Pokrycie kosztów szkoleń w pełnej wysokości dotyczy jednak wyłącznie mikroprzedsiębiorców, czyli firm zatrudniających nie więcej niż 10 pracowników.
Składając wniosek o dofinansowanie i wybierając Comarch SA jako instytucje szkoleniową dołącz do wniosku potrzebne dokumenty! Lista dostępna jest na naszej stronie!
(zgodnie z art. 25 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 r. poz. 620) minister właściwy do spraw pracy realizuje zadania związane z Krajowym Funduszem Szkoleniowym, w szczególności ustala plan wydatkowania środków oraz nie więcejniż cztery priorytety wydatkowania środków KFS na dany rok po zasięgnięciu opinii Rady Rynku Pracy)
Z wnioskiem o środki z KFS może wystąpić każdy podmiot (publiczny lub prywatny), który zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie ma znaczenia ani rodzaj umowy o pracę zatrudnionych pracowników korzystających z kształcenia wspieranego środkami KFS, ani wymiar etatu. Co ważne, z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS mogą skorzystać zarówno pracownicy jak i pracodawca – jako osoba pracująca na tych samych zasadach.
