Ocena merytoryczna wniosków o dofinansowanie projektów unijnych dla członków KOP. 2-dniowe szkolenie warsztatowe.

Opis szkolenia

Serdecznie zapraszamy do udziału w interdyscyplinarnych warsztatach: Ocena merytoryczna wniosków o dofinansowanie projektów unijnych dla członków KOP. 2-dniowe szkolenie warsztatowe.

Grupa docelowa

Szkolenie jest skierowane do:

• Pracowników administracji publicznej odpowiedzialnych za fundusze unijne.
• Osób pełniących funkcję członków Komisji Oceny Projektów (KOP).
• Przedstawicieli organizacji pozarządowych zajmujących się funduszami unijnymi.
• Specjalistów z sektora prywatnego (doradców, konsultantów) zaangażowanych w ocenę projektów unijnych.
• Pracowników firm realizujących projekty unijne, którzy chcą lepiej zrozumieć proces oceny merytorycznej.

Cel szkolenia

1. Teoretyczne przygotowanie uczestników: zrozumienie zasad i kryteriów oceny merytorycznej wniosków o dofinansowanie z funduszy unijnych.
2. Rozwój kompetencji praktycznych: praktyczne przygotowanie do oceny wniosków poprzez symulacje i ćwiczenia warsztatowe.
3. Podniesienie poziomu profesjonalizmu: wypracowanie standardów oceny zgodnych z wytycznymi unijnymi i krajowymi.
4. Minimalizacja błędów: identyfikacja najczęstszych błędów we wnioskach i wypracowanie umiejętności ich wskazywania i formułowania poprawnych uwag.

Korzyści dla uczestników

• Zdobycie wiedzy na temat aktualnych regulacji dotyczących oceny wniosków o dofinansowanie.
• Rozwinięcie praktycznych umiejętności analizy i oceny merytorycznej projektów.
• Zwiększenie kompetencji w zakresie przygotowywania rzetelnych raportów z oceny wniosków.
• Lepsze przygotowanie do pełnienia funkcji członka Komisji Oceny Projektów (KOP).
• Praktyczna wiedza przydatna zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

Szkolenie stacjonarne

Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:

Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.

Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.

W zależności od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.

Szkolenie on-line

Metody pracy podczas szkolenia on-line:

• wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
• szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
• bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
  
• pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
• podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
• otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

Program szkolenia

Niniejszy program szkolenia stanowi własność intelektualną Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER lub osób trzecich, w których imieniu Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER występuje. Materiał jest poufny i podlega ochronie prawem autorskim. Kopiowanie, przekazywanie osobom trzecim oraz wykorzystanie niezgodne z intencją organizatora szkolenia jest zabronione i stanowi naruszenie prawa.

Dzień 1
Moduł 1: Wprowadzenie do procesu oceny merytorycznej

• Wyjaśnienie roli Komisji Oceny Projektów (KOP).
• Omówienie etapów oceny wniosków – od przyjęcia do końcowej decyzji.
• Wytyczne unijne i krajowe dotyczące oceny projektów:
  • Regulacje prawne.
  • Kluczowe dokumenty: wytyczne dla beneficjentów, kryteria wyboru projektów, programy operacyjne.

Moduł 2: Zasady i kryteria oceny merytorycznej

• Podział kryteriów oceny na ogólne i szczegółowe:
  • Zgodność z celami programu.
  • Wartość dodana projektu.
  • Efektywność i trwałość rezultatów.
• Specyfika kryteriów dla różnych obszarów tematycznych (np. innowacje, infrastruktura, edukacja).
• Zasady punktacji i oceny opisowej.

Moduł 3: Najczęstsze błędy we wnioskach

• Typowe problemy:
  • Niejasne uzasadnienie potrzeb realizacji projektu.
  • Niespójność pomiędzy budżetem a harmonogramem.
  • Niedostateczne określenie wskaźników rezultatu.
• Jak rozpoznawać i klasyfikować błędy.
• Formułowanie zaleceń dla wnioskodawców.

Warsztat 1: Analiza przykładowego wniosku

• Przegląd przykładowego wniosku o dofinansowanie.
• Wspólna identyfikacja błędów i dyskusja nad poprawnością dokumentu.
• Formułowanie uwag do oceny wniosku.

Dzień 2
Moduł 1: Obiektywność i transparentność w procesie oceny

• Zasady neutralności członków KOP:
  • Unikanie konfliktu interesów.
  • Etyczne aspekty oceny.
• Dokumentowanie procesu oceny:
  • Raporty i arkusze oceny.
  • Rejestrowanie uwag i rekomendacji.

Moduł 2: Warsztat praktyczny – symulacja oceny merytorycznej

• Praca w zespołach nad oceną trzech przykładowych wniosków:
  • Ocena zgodności z kryteriami.
  • Punktacja i jej uzasadnienie.
  • Formułowanie zaleceń dla wnioskodawców.
• Dyskusja grupowa na temat wyników pracy.

Moduł 3: Tworzenie raportu z oceny merytorycznej

• Struktura i kluczowe elementy raportu:
  • Wstęp, analiza kryteriów, podsumowanie.
• Jak pisać jasne, rzeczowe i konstruktywne uwagi.
• Wytyczne dla wnioskodawców dotyczące poprawy projektu.

Moduł 4: Sesja Q&A i podsumowanie

• Odpowiedzi na pytania uczestników.
• Podsumowanie najważniejszych informacji ze szkolenia.
• Rekomendacje dla uczestników dotyczące dalszego rozwoju kompetencji w obszarze oceny projektów.

Warsztat 1: Test końcowy – ocena krótkiego wniosku i przygotowanie raportu

• Indywidualna praca uczestników:
  • Ocena skróconego wniosku zgodnie z kryteriami.
  • Przygotowanie raportu oceny.
  • Omówienie wyników z trenerem.

Zgłoszenie

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a   następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).  

FORMULARZ ZGŁOSZENIA

• UZUPEŁNIJ FORMULARZ ONLINE:   formularz zgłoszenia online
  
  
• POBIERZ KARTĘ ZGŁOSZENIA PDF: karta zgłoszenia do pobrania

OŚWIADCZENIE DOT. PODATKU VAT

• POBIERZ OŚWIADCZENIE: oświadczenie do pobrania

Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.

Kontakt

Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:

Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji  SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań
 

Godziny pracy biura:           Pn-Pt 08.00 - 18.00

Departament szkoleń otwartych:
tel. 508 393 926
tel. 577 177 547
tel. 733 544 190
tel. 570 590 060
tel. (61) 3070303
tel. (61) 8102194
tel. (61) 4152036
tel. (61) 4152810
tel. (61) 4152820

fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300

info@szkolenia-semper.pl
www.szkolenia-semper.pl
 

Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług:  referencje

POLITYKA  RABATOWA

Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.