Ochrona sygnalistów - nowe wymagania prawne dla organizacji wg tzw. dyrektywy o sygnalistach

Możliwość zadawania pytań podczas szkolenia online
Dostęp do prezentacji prelegenta po szkoleniu
Certyfikat uczestnictwa w PDF
Darmowy 2-tygodniowy dostęp do systemu Legalis: Moduł Prawo pracy

Poznaj nowe wymagania prawne dla organizacji związane z tzw. dyrektywą o sygnalistach!

Wiodącym celem szkolenia jest zapoznanie z nowymi wymaganiami prawnymi dla organizacji związanymi z tzw. dyrektywą o sygnalistach. Na szkoleniu zdobędziesz również wiedzę i umiejętności w zakresie praktycznego wdrożenia oraz obsługi systemów sygnalizowania w polskich organizacjach.  
 

• Szkolenie umożliwi zapoznanie się m.in. z następującymi zagadnieniami:
  Kogo dotyczy dyrektywa o ochronie sygnalistów?
• Ile mamy czasu na dostosowanie się do jej wymogów?
• Poznanie kluczowych obowiązków oraz standardów, które dyrektywa ustanawia dla organizacji.
• Poznanie korzyści z prawidłowego wdrożenia obowiązków przewidzianych w dyrektywie (na podstawie analizy przepisów dyrektywy, doświadczeń krajów anglosaskich oraz wyników badań z zakresu nadużyć pracowniczych w organizacjach).
• Jakie są warunki brzegowe efektywnego systemu sygnalizowania i z czego warunki te wynikają (na podstawie badań opinii społecznej)?
• Whistleblowing, a RODO.
• Regulacje odrębne dot. problematyki whistleblowingu w polskim ustawodawstwie.
• Jakie są wnioski z 10 letniego doświadczenia w obszarze wdrożeń oraz obsługi systemów sygnalizowania w polskich organizacjach?
• 
  Na szkoleniu dowiedz się ponadto:
  Jakie są modele systemów sygnalizowania dostępne na rynku.
• Czy po wdrożeniu systemu zaleje nas fala zgłoszeń?
• Jakiej liczby zgłoszeń możemy się spodziewać i od czego to zależy? Jakie tematy najczęściej poruszane są w zgłoszeniach?
• W jaki sposób postępować ze zgłoszeniami fałszywymi?
• Skrzynka skarg i zażaleń w świetle dyrektywy. Anonimowość czy poufność – co mówi dyrektywa, co mówi praktyka?
• Jak komunikować się z anonimowym pracownikiem sygnalizującym?
• Zakładowa organizacja związkowa – sprzymierzeniec czy hamulcowy? - rola z.o.z. we wdrożeniu systemu sygnalizowania w organizacji.

Dla kogo jest to szkolenie? 

• Grupą docelową są prawnicy, którzy: 
  zajmują się wewnętrzna obsługą prawną,
• pracują w biurze zarządu - równolegle ze standardowymi obowiązkami powierzono im również kompetencje z zakresu compliance,
• zajmują się doradztwem dla klientów korporacyjnych,
• biorą udział w pracach w komisji antymobbing i antydyskryminacyjnych,
• są odpowiedzialni za procedury wew. w organizacji,
• są zainteresowani problematyką whistleblowingu.