Cel
Podczas szkolenia przedstawimy zagadnienia obejmujące prawne aspekty odpowiedzialności członków zarząd, rad nadzorczych i zaproponujemy sposoby zabezpieczeń. Przeprowadzimy Zarządzających przez praktyczne aspekty przepisów prawa handlowego, prawa cywilnego oraz prawa pracy. Szkolenie obejmuje także zabezpieczenia interesów członków zarządów spółek działających w grupach kapitałowych.
Pełnienie funkcji członków organów w spółkach kapitałowych to nie tylko prestiż, ale także ogromna odpowiedzialność. Jest ona o tyle szczególna, że członkowie zarządu w spółkach kapitałowych jako jedyni w firmie odpowiadają prywatnym majątkiem zarówno za własne decyzje, jak również za działania i zaniechania podwładnych. Praktyka pokazuje, że to właśnie ich zaniedbania i przeoczenia często przyczyniają się do kłopotów prawnych i finansowych członków zarządu, rad nadzorczych.
Dlatego polecamy Państwu przeszkolenie kadry zarządzającej lub/i menedżerskiej z zaproponowanego zakresu w ujęcie stricte praktycznym. Możemy zapewnić, że sposób w jaki to czynimy, niezliczona ilość przykładów, rozwiązań i case study sprawiają, że kadra menedżerska wychodzi z naszych szkoleń zaopatrzona w niezbędną wiedzę dla zabezpieczenie interesów Spółki.
Program
- Prezentacja ostatnich zmian w przepisach prawa istotnych dla kadry zarządzającej
- Umowy dla członków zarządu, zatrudnienie członków zarządu i kadry kierowniczej - jakie umowy wybrać?, jak optymalizować zatrudnienie?
- Zakaz konkurencji dla członków zarządu i kadry kierowniczej - jak ustalić działalność konkurencyjną, jak wprowadzić skuteczne wypowiedzenie, odszkodowania za zakaz konkurencji.
- Prezes zarządu w spółce kapitałowej - funkcja, odpowiedzialność, zabezpieczenia.
- Posiedzenia zarządu - jak je prowadzić, dokumentować aby zabezpieczały interesy Spółki i Zarządu.
- Protokoły z posiedzeń zarządu - zbędne czy niezbędne i dlaczego?
- Vademacum umów (prawo cywilne) dla członków zarządu i kadry kierowniczej - sposoby, wzory klauzul w umowach handlowych, które zabezpieczają zarząd i spółkę.
- Prawo pracy dla zarządu i kadry kierowniczej - wszystko co powinniście wiedzieć o stosowaniu prawa pracy wobec podwładnych.
- Jak chronić tajemnicę przedsiębiorstwa spółki i zabezpieczać firmę przed czynami nieuczciwej konkurencji?
- Rezygnacja z pełnienia funkcji członka zarządu do kogo skierować? kiedy będzie skuteczna a kiedy grożą odszkodowania?
- Absolutorium członka zarządu - kiedy chroni a kiedy nie?
- Zarząd a inne organy w spółce kapitałowej
- Powoływanie i odwoływanie członków zarządu spółek kapitałowych.
- Kadencja a mandat członka zarządu. Problemy praktyczne.
- Odpowiedzialność członków zarządu spółki kapitałowej za uchybienia wykryte po zakończeniu pełnienia funkcji w zarządzie.
- Sposoby uwolnienia się od odpowiedzialności przez członków zarządu (w świetle przepisów k.s.h. oraz k.c.)
- Uprawnienia członków zarządudo składania oświadczeń w imieniu spółki kapitałowej i odpowiedzialność z tego tytułu
- Uprawnienia członków zarządu - informacje ogólne.
- Prowadzenie spraw spółki kapitałowej.
- Obowiązki zarządu wynikające z prowadzenia księgi udziałów i księgi akcyjnej.
- Reprezentacja spółki kapitałowej.
- Szczególne zasady dotyczące prowadzenia spraw spółki i jej reprezentacji przez zarząd wieloosobowy (podejmowanie uchwał, sprzeciw wobec czynności innego członka zarządu etc.). Przekroczenie zasad reprezentacji przez zarząd spółki kapitałowej (np. podpisanie weksli).
- Odpowiedzialność z tytułu czynności wykonywanych w imieniu własnym. Poręczenie wekslowe (aval), poręczenie cywilne.
- Ochrona prywatnego majątku członków zarządu
- Kiedy majątek zarządu jest zagrożony?
- Praktyczne i skuteczne sposoby ochrony majątku.
- Zaległe wynagrodzenia i zobowiązania podatkowe - jak uwolnić się od odpowiedzialności?
- Warsztaty: orzecznictwo sądów polskich, które zarząd może wykorzystać w ewentualnych sporach sądowych oraz praktyczne wskazówki jak uchronić się przed odpowiedzialnością - instytucja przedawnienia w praktyce.
- Postępowanie pojednawcze - procedura regulowania spraw w spółce drogą ugodową.
- Odpowiedzialność za działania spółki
- Odpowiedzialność osobista, solidarna i subsydiarna.
- Odpowiedzialność za działania prokurenta i pracowników upoważnionych do podpisywania umów.
- Konsekwencje stosowania nieuczciwych praktyk rynkowych.
- Odpowiedzialność przewidziana w przepisach prawa pracy
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym –
- Odpowiedzialność odszkodowawcza wobec pracowników – jakie zastosować procedury w spółce aby zminimalizować jej ryzyko?
- Odpowiedzialność Członków Zarządu w spółce zależnej i spółce dominującej
- Działanie na szkodę spółki ale w interesie grupy – możliwe czy nie?
- Odpowiedzialność za zobowiązania wobec wierzycieli
- Konsekwencje braku regulacji w umowie holdingowej w zakresie odpowiedzialności
- Mechanizmy przeciwdziałania zagrożeniom
- Odpowiedzialność cywilna i karna za szkody wyrządzone spółce
- Wyłączenie odpowiedzialności Członków Zarządu - jakie zastosować mechanizmy aby zminimalizować ryzyko organów zarządzających.
- Konsultacje indywidualne. Zakończenie szkolenia.
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe
- notatnik i długopis
- przerwy kawowe
- lunch
- certyfikat
