Szukaj szkolenia

online - Prawo pracy dla menedżerów

Kategoria szkolenia: Prawo pracy
online
20.10.2021 09:00-20.10.2021 14:00
553,50 zł (450,00 netto)

Podstawowym celem jest wyjaśnienie wątpliwości i problemów praktycznych z zakresu stosowania przepisów prawa pracy z uwzględnieniem zmian.

Korzyści dla uczestników: Podczas szkolenia przedstawione zostaną wybrane zagadnienia dotyczące stosowania prawa pracy w praktyce: od momentu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej do rozwiązania stosunku pracy. Szkolenie oparte jest na analizie przykładów (case study) w kontekście poglądów doktryny jak i orzecznictwa sądowego.

 

PROGRAM SZKOLENIA

Prawne aspekty zatrudniania pracowników

  • jakich pytań nie zadawać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji
  • jak wybrać właściwy rodzaj umowy o pracę i jaki są ograniczenia prawne w zakresie zawierania umów na czas określony
  • w jaki sposób zmienić umowę o pracę na stałe lub tymczasowo oraz za zgodą lub bez zgody pracownika
  • w jakich sytuacjach wolno stosować umowy o dzieło i umowy zlecenia a kiedy jedyną dopuszczalną formą jest umowa o pracę

Zwalnianie pracowników – przyczyny i procedury prawne

  • jak przeprowadzić proces zwolnienia pracownika
  • jaką przyczynę wypowiedzenia umowy podać, aby nie przegrać sprawy w sądzie pracy
  • kiedy dopuszczalne jest rozwiązanie umowy z dnia na dzień i jak to uzasadnić
  • co zrobić, gdy pracownik nie chce przyjąć wypowiedzenia lub zwolnienia dyscyplinarnego
  • czy związki zawodowe mogą zablokować proces zwolnienia pracownika
  • kogo nie można zwolnić z pracy
  • czy pracownik w okresie wypowiedzenia ma takie same uprawnienia i obowiązki jak pozostałe osoby

Czas pracy – zadania kierownika w zakresie planowania i rozliczania po zmianach prawnych

  • na co szczególnie zwracać uwagę przy planowaniu czasu pracy – w tym nowe przepisy o ruchomym czasie pracy w kontekście problemu doby pracowniczej
  • czas dojazdu do biura, pobrania narzędzi, rozliczenia kasy, itp. a czas pracy
  • jak rozlicza się nadgodziny dobowe i średniotygodniowe
  • jak zorganizować odpracowanie wyjścia prywatnego aby nie powstawały nadgodziny
  • czy za pracę w sobotę można dodatkowo zapłacić – zamiast udzielania dnia wolnego
  • obowiązkowe i nieobowiązkowe przerwy w pracy
  • jak zmieniły się przepisy w zakresie harmonogramów czasu pracy
  • czy można doraźnie zmienić grafik
  • w jaki sposób zlecać i rozliczać nadgodziny
  • czy za pracę w zagranicznej podróży służbowej w święto należy się dzień wolny
  • ile godzin może odpocząć pracownik powracający późno z podróży
  • czy dojazd do miejsca wykonywania zadania służbowego wliczany jest do czasu pracy
  • czy można wprowadzać dyżury cało weekendowe

Udzielanie urlopów i zwolnień oraz usprawiedliwianie nieobecności

  • czy można zmienić ustalony termin urlopu
  • co dzieje się, gdy pracownik zachoruje w trakcie urlopu
  • czy pracownik ma pełną dowolność w zakresie terminu wykorzystania urlopu na żądanie i sposobu wnioskowania o ten urlop
  • kiedy udziela się pracownikowi urlopu okolicznościowego
  • czy krwiodawcy informować o swoim zwolnieniu „po fakcie”
  • czy pracownikowi należą się zwolnienia na załatwianie spraw urzędowych i działalność społeczną
  • czy można „niechcący” udzielić pracownikowi zgody na urlop szkoleniowy

Szczególne uprawnienia pracownika-rodzica

  • jakie urlopy i zwolnienia należą się pracownikom-rodzicom po zmianach prawnych
  • czy pracownik może uchronić się przed zwolnieniem z pracy składając wniosek o obniżenie etatu
  • czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownik jest chroniony przed utratą pracy
  • co dzieje się gdy pracownica poinformuje o ciąży już po rozwiązaniu umowy
  • czy pracowników-rodziców obowiązują inne normy czasu pracy
  • Pracownik niepełnosprawny
  • Przepisy regulujące – zatrudnianie osób niepełnosprawnych:
  • Kodeks Pracy
  • Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
  • Umowa o pracę z osobą niepełnosprawną
  • Czas pracy pracownika niepełnosprawnego:
  • Przerwa w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego
  • Urlop dla pracownika niepełnosprawnego
  • Oddelegowanie pracownika niepełnosprawnego na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym
  • Dodatkowa przerwa w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego

Uprawnienia i obowiązki kierownika w zakresie utrzymania dyscypliny pracy

  • w jaki sposób wymierza się karę porządkową
  • w jakim zakresie kierownik może wydać polecenie służbowe

Odpowiedzialność kierownika za środowisko pracy wolne od dyskryminacji, mobbingu i molestowania

  • kiedy mamy do czynienia ze zwykłym dyscyplinowaniem pracownika a kiedy z mobbingiem, molestowaniem lub nierównym traktowaniem
  • jakie wyroki zapadają w sprawach o mobbing i dyskryminację

Odpowiedzialność materialna pracownika

  • w jakiej wysokości pracownik odpowiada za spowodowane szkody
  • jak skutecznie zabezpieczyć interesy zakładu pracy powierzając pracownikowi telefon, komputer, samochód lub inny składnik mienia

Kontrola PIP u pracodawcy

  • kto odpowiada za naruszenia w przypadku kontroli
  • w jakiej wysokości nakładane są grzywny
  • jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku kontroli

Informacje organizacyjne:

  • 08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
  • 09:00 – 14:00 Zajęcia

Po zapisaniu się na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.

Grupa docelowa

Adresaci szkolenia: Szkolenie adresowane jest do osób zajmujących stanowiska kierownicze, menedżerów różnego szczebla, które postanowiły pogłębić i uporządkować wiedzę na temat stosowania prawa pracy w praktyce po ostatnich ważnych zmianach.

Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.

Szkolenie online będzie realizowane na platformie ClickMeeting.

Certyfikaty

Dyplom Effect Group

Metodologia

Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.

Szkolenie online będzie realizowane na platformie ClickMeeting.

 

Cena udziału w szkoleniu online wynosi 450 zł + 23%VAT

Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w szkoleniu prowadzonym „na żywo” z sesja pytań, materiały szkoleniowe w wersji pdf, certyfikat w wersji pdf.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia online lub na e-mail.

W przypadku osób prywatnych lub firm, które jeszcze z nami nie współpracowały warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia online i przesłanie potwierdzenia przelewu. Po otrzymaniu potwierdzenia przelewu przesyłamy link uprawniający do uczestnictwa w szkoleniu wraz z dodatkowymi informacjami technicznymi i organizacyjnymi.

Szkolenia zamknięte:

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.

Lokalizacje i terminy

online
20.10.2021 - 20.10.2021
553,50 zł (450,00 netto)
online
23.11.2021 - 23.11.2021
553,50 zł (450,00 netto)
online
20.12.2021 - 20.12.2021
553,50 zł (450,00 netto)

Pozostałe szkolenia firmy

online - Pracownicze plany kapitałowe oraz prawo pracy z uwzględnieniem pakietu antykryzysowego
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
online - Czas pracy
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
online - System zgłaszania i wyjaśniania nieprawidłowości w miejscu pracy. Nowe obowiązki pracodawcy.
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 955,70 zł (1 590,00 netto)

Polecane szkolenia

oferta promowana
Webinar: Pandemia koronawirusa a obowiązki pracodawcy i pracownika
Kompetea
Do ustalenia
479,70 zł (390,00 netto)
oferta promowana
Webinar: zatrudnianie w formie telepracy vs praca zdalna
Kompetea
Do ustalenia
479,70 zł (390,00 netto)
oferta promowana
Webinar: Rozwiązywanie umów o pracę - m.in. w związku z panującą epidemią
Kompetea
Do ustalenia
Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w sytuacji stanu zagrożenia epidemicznego
Langas Group
Do ustalenia
1 070,10 zł (870,00 netto)
Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w stanie epidemii
Langas Group
Do ustalenia
Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w stanie epidemii
Langas Group
Do ustalenia
online - Pracownicze plany kapitałowe oraz prawo pracy z uwzględnieniem pakietu antykryzysowego
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
PRAWO PRACY A COVID 19 ON LINE
WIK Consulting
Do ustalenia
246,00 zł (200,00 netto)
Praktyczne aspekty zatrudnienia cudzoziemców - legalizacja, umowy, wymagania, praca tymczasowa, outsourcing
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Płace 2020 kompleksowo
Most Wanted!
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług - zmiany przepisów obowiązujące od dnia 30 lipca 2020 r.
Most Wanted!
Do ustalenia
369,00 zł (300,00 netto)
Lista płac 2020 w czasie pandemii - Nowości związane z Tarczą Antykryzysową
Most Wanted!
Do ustalenia
246,00 zł (200,00 netto)
Zasady prawa pracy przy przejściu z dokumentacji papierowej na elektroniczną
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Podatki a lista płac w 2020 nowości i kontrowersje
Most Wanted!
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
Urlop wypoczynkowy w pigułce - wszystko co trzeba wiedzieć o urlopie w tym roku
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Pracownicze Programy Kapitałowe 2020
WIK Consulting
Do ustalenia
246,00 zł (200,00 netto)
Lista płac a PPK w praktyce
Most Wanted!
Do ustalenia
369,00 zł (300,00 netto)
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych od A do Z w 2020 r. - najnowsze zmiany
Most Wanted!
Do ustalenia
369,00 zł (300,00 netto)
Podatki a lista płac w 2020 nowości i kontrowersje
Most Wanted!
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
Praca zdalna zgodnie z nowo-wprowadzonymi regulacjami
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Dokumentacja pracownicza w nowej rzeczywistości - zasady poprawnego gromadzenia i przechowywania dokumentów
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Planowanie i rozliczanie czasu pracy w systemie równoważnym i w wydłużonym okresie rozliczeniowym regulacjami
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Niezbędnik kadrowca – najnowsze zagadnienia prawa pracy - szkolenie 3 dniowe
Most Wanted!
Do ustalenia
738,00 zł (600,00 netto)
Lista płac 2020 w czasie pandemii - Nowości związane z Tarczą Antykryzysową
Most Wanted!
Do ustalenia
246,00 zł (200,00 netto)
Czas pracy dla kierowników – co każdy kierownik powinien na ten temat wiedzieć?
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Urlopy i inne uprawnienia pracownicze – o czym decyduje kierownik i co może egzekwować?
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
PPK dla pracownika
Most Wanted!
Do ustalenia
369,00 zł (300,00 netto)
KURS KADRY i PŁACE - 10 dni
Most Wanted!
Do ustalenia
1 968,00 zł (1 600,00 netto)
Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe