OPTIMA Kadry i Płace - początek roku, niezbędne działania i najczęściej zadawane pytania.
Definiowanie kalendarza, limity nieobecności, generowanie seryjne i indywidualne PIT (w tym pracownika do 26 roku życia i nierezydenta), prawidłowe wystawianie e-Deklaracji, deklaracja ZUS IWA i Płatnik, błędy krytyczne, uprawnienia do wypłaty zasiłków w imieniu ZUS.
Program szkolenia:
W jaki sposób zdefiniować kalendarz na cały rok?
Jak seryjnie przypisać pracownikom limity nieobecności na nowy rok?
W jaki sposób wygenerować deklarację pit-11 dla pracownika?
Czy na deklaracji pit dla pracownika można umieścić jego nip lub podać adres zamieszkania zamiast adresu zameldowania?
W jaki sposób sprawdzić, którym pracownikom należy naliczyć deklarację pit?
Jak zweryfikować dane wykazywane na deklaracji pit-11?
W jaki sposób wygenerować pit-11 dla pracownika poniżej 26 roku życia w przypadku przekroczenia limitu zwolnienia z podatku w trakcie roku?
Jakie dane należy uzupełnić, aby utworzyć pit-11 dla nierezydenta?
Czy w erp Optima można wydrukować seryjnie deklaracje pit-11 pracowników?
Jak wystawić dla pracownika będącego emerytem/rencistą zaświadczenia o przychodach?
W jaki sposób wygenerować deklarację ift-1 dla pracownika?
Gdzie w programie dostępna jest deklaracja roczna pit-4r?
Jakie ustawienia należy wprowadzić w programie erp Optima w celu prawidłowego wysłania e-deklaracji?
Jak wysłać e-deklaracje?
Podczas wysyłki e-deklaracji / importu upo pojawia się komunikat o błędzie. Jakie mogą być przyczyny komunikatu?
Jak w programie utworzyć deklarację ZUS IWA?
Co może być przyczyną ‘błędu krytycznego’ podczas importu deklaracji ZUS IWA do programu płatnik?
Jak sprawdzić, w jaki sposób została ustalona liczba ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego wykazanych na deklaracji ZUS IWA?
Gdzie wprowadzić informację, że firma jest uprawniona od nowego roku do wypłaty zasiłków w imieniu ZUS?
Pytania i odpowiedzi.