Uczestnik zapozna się z obowiązującymi przepisami prawa, a także dowie się o planowanych nowelizacjach. Dzięki szczegółowym omówieniom i licznym przykładom ugruntuje i zaktualizuje swoją wiedzę.
Znajomość aktualnych przepisów pozwoli uczestnikowi uniknąć niekorzystnych konsekwencji, związanych
z brakiem wypełniania ciążących na nim obowiązków prawno-podatkowych.
Płace w 2025 roku - kurs nie tylko dla początkujących.
Naliczanie wynagrodzeń - lista płac, gotowe rozwiązania i wzory dokumentów.
Program szkolenia
Część I
Wskaźniki
✓ Minimalne wynagrodzenie i jego wpływ na wskaźniki
✓ Minimalne wynagrodzenie za pracę a stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych
✓ Dodatek za prace w porze nocnej
✓ Współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
✓ Kwoty wolne od potrąceń
✓ Ograniczenie podstawy emerytalno- rentowej
Część II – zadania praktyczne
✓ Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
✓ Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
✓ Wynagrodzenie za czas urlopu
✓ Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
✓ Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
✓ Wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby
✓ Wynagrodzenie za czas przestoju
✓ Wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy
✓ Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
✓ Wynagrodzenie za pracę w nocy
✓ Odszkodowania, odprawy i rekompensaty
✓ Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za prac
Część III
Rozliczanie wynagrodzeń – co zawiera lista płac?
✓ Lista płac
✓ Zasady prowadzenia dokumentacji wypłacanego wynagrodzenia.
✓ PIT-2 czyli rozwiązania dotyczące stosowania 1/12 kwoty zmniejszającej
✓ Przywrócenie ulgi dla osób samotnie wychowujących dzieci
✓ Zasady zwolnienia płatnika z obowiązku poboru zaliczki na podatek
✓ Zasady rezygnacji przez podatnika ze stosowania miesięcznych kosztów uzyskania przychodu
✓ Zasady składania oświadczeń płatnikom przez podatników
✓ Odszkodowania i odprawy
✓ Zwolnienia składkowo-podatkowe
Część IV
Przykładowe zadania i listy płac - część warsztatowa
✓ Lista płac zleceniobiorcy i dziełobiorcy
✓ Potrącenia z wynagrodzenia pracownika za pracę, za urlop i za choroby
✓ Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy (z umowy zlecenia)
✓ Przeliczenie wynagrodzenia netto na brutto pracownika
✓ Przeliczenie netto na brutto wynagrodzenia z umowy zlecenia i o dzieło
✓ Lista płac pracownika wykonującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy
✓ Lista płac pracownika z uwzględnieniem kosztów autorskich 50%
✓ Rozliczenie umowy zlecenia i o dzieło.
Część III. Pytania i odpowiedzi
Szkolenie to organizujemy również w FORMIE ZAMKNIĘTEJ dostosowując program
do indywidualnych potrzeb Klienta.
Nasze szkolenia i konferencje z możliwością dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w ramach Bazy Usług Rozwojowych:
KFS - aby uzyskać dofinansowanie na wybrane szkolenie pracodawca musi złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy odpowiednim dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.
Istnieje możliwość dofinansowania od 80% (dla przedsiębiorstw małych i średnich) do 100% (dla mikro firm). Wzór wniosku powinien być dostępny do pobrania na stronie wybranego PUP-u.
Szczegóły na stronie: https://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy/
BUR -to dofinansowanie ze środków UE na kształcenie, skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Aby uzyskać dofinansowanie należy zgłosić się do wybranego operatora działającego w danym województwie oraz złożyć u niego wniosek o dofinansowanie szkolenia, które jest zarejestrowane w Bazie.
Szczegóły oraz wykaz operatorów obsługujących dofinansowanie w poszczególnych województwach na stronie: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie
