Zakres tematyczny szkolenia
GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:• nabycie wiedzy na temat cech charakteryzujących przedstawicieli poszczególnych pokoleń obecnych na rynku pracy• poznanie sposobów na efektywną komunikację i zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi• przyswojenie wiedzy na temat sposobów rekrutacji osób z pokolenia Baby Boomers, X,Y,ZPROGRAM SZKOLENIA:1. Cztery pokolenia na rynku pracy – co je charakteryzuje, czym różnią się od siebie?• Pokolenie Baby Boomers• Pokolenie X• Pokolenie Y• Pokolenie Z2. Rekrutacja pracowników różnych pokoleń – jak przyciągnąć do firmy osoby, na których nam zależy?• Jak zaprojektować ogłoszenie i gdzie je umieścić, żeby zareagowali na nie przedstawiciele określonych pokoleń?• Jak analizować dokumenty aplikacyjne kandydatów?• Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?• Jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną i na co zwrócić uwagę, aby wyeliminować ryzyko popełnienia błędu?3. Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym.• Jak komunikować się z pokoleniem Baby Boomers, X,Y,Z?• Jak motywować przedstawicieli poszczególnych pokoleń?• Jak skutecznie wyznaczać cele?• W jaki sposób i z jaką częstotliwością rozliczać?• Jak często przekazywać informację zwrotną?4. Przyczyny konfliktów i trudne sytuacje w zespołach wielopokoleniowych.5. Korzyści wynikające z zarządzania zespołem wielopokoleniowym.6. Jak stworzyć „wielopokoleniowy zespół marzeń”. Jak efektywnie rozdzielić zadania pomiędzy przedstawicieli poszczególnych pokoleń?
