Praca zdalna zgodnie z nowo-wprowadzonymi regulacjami

Szkolenie można kupić w ramach pakietu Temat: Niezbędnik kadrowca – najnowsze zagadnienia prawa pracy.

Praca zdalna zgodnie z nowymi regulacjami

1. Jak jest uregulowania i zorganizowana praca zdalna na podstawie ustawy Tarcza antykryzysowa? W tym:
   
   • jakie są ograniczenia w możliwości powierzenia pracy zdalnej?
   • jakie są obowiązki pracodawcy w związku z zapewnieniem sprzętu i materiałów do wykonywania pracy zdalnej?
   • jak się kontroluje wykonywanie pracy zdalnej? w jakiej formie i jak często ma być tworzona ewidencja wykonanych czynności?
   • jakie są zasady zapewniania bhp przy pracy zdalnej? jakie są w tym zakresie wytyczne Centralnego Instytutu Ochrony Pracy?
2. Jakie procedury należy wprowadzić i stosować w trakcie pracy zdalnej?
   • jakie są zasady ochrony danych i dokumentów w trakcie pracy zdalnej?
   • jakie są zasady korzystania z dokumentów papierowych w trakcie pracy zdalnej zgodnie z wykładnią UODO?
   • jak się zabezpiecza wideokonferencje w trakcie spotkań zdalnych?
3. Jak organizować czas pracy w ramach pracy zdalnej? W tym:
   
   • jak potwierdzać rozpoczęcie pracy? jakie rozwiązania stosować zamiast listy obecności?
   • jak traktować szkolenia on-line w trakcie pracy zdalnej?
   • jak pracownik ma korzystać z przerw w czasie pracy zdalnej?
   • jak prowadzić ewidencję czasu pracy w ramach pracy zdalnej i jak gromadzić dokumentację związaną z czasem pracy?
   • czy ewidencję czynności można przechowywać razem z ewidencją czasu pracy?
4. Jak zorganizować obieg dokumentów z zakresu prawa pracy w trakcie pracy zdalnej?
   
   • które dokumenty przekazywane przez pracownika pracującego zdalnie trzeba potwierdzić na piśmie?
   • jakie obowiązki trzeba spełnić, dołączając dokumenty przesłane zdalnie do dokumentacji pracowniczej?
   • w jakich przypadkach do pracującemu zdalnie trzeba będzie wysłać list polecony albo skontaktować za pośrednictwem kuriera?
   • czy zakładać „podczęść’ w aktach osobowych na dokumenty dotyczące pracy zdalnej?
5. Na jakich zasadach można odwołać pracę zdalną? Jakie warunki trzeba zapewnić pracownikowi powracającemu do pracy stacjonarnej? Najważniejsze wytyczne i stanowiska (mierzenie temperatury, ankieta o stanie zdrowia),
6. Jak zorganizować wykonywanie pracy zdalnej na stałe po zakończeniu Covid-19? jakie postanowienia trzeba będzie wprowadzić do Regulaminu pracy lub Regulaminu pracy zdalnej?

Grupa docelowa

Warsztat kierujemy do osób chcących pogłębić swoją wiedzę z tematyki prawa pracy, osób pracujących w działach personalnych, kadr i płac, jak również zarządzających zakładem pracy.

Certyfikaty

Po odbytym warsztacie każdy uczestnik otrzyma certyfikat.