Praca zespołowa - umiejętności potrzebne do współdziałania i pracy w zespole

Zakres tematyczny szkolenia

Uzyskane umiejętności:

• planować zadania w zespole
• wyznaczać cele w zespole
• słuchać ze zrozumieniem
• precyzyjnie przekazywać informacje
• asertywnie wyrażać potrzeby i oczekiwania
• odmawiać
• chwalić i krytykować innych
• wyrażać emocje w sposób, który jest odpowiedni w pracy
• odczytywać emocje innych
• zachowywać się adekwatnie w sytuacji konfliktu i zmiany
• Uczestnicy znają też techniki motywacyjne, które mogą zastosować wobec siebie i innych

Celem szkolenia praca w zespole jest praktyczna nauka umiejętności społecznych potrzebnych do pracy w zespole po to by skuteczniej przekazywać informacje i efektywniej wykonywać zadania. Podczas kursu uczestnicy ćwiczą zachowywanie się w sytuacjach zmiany, konfliktu, zwiększonej intensywności pracy.

Program szkolenia 

1. Praca w zespole jako współpraca przy realizacji zadań/projektów

- wyznaczanie celów i planowanie zadań w oparciu o priorytety własne i firmy
- elementy zarządzania czasem pracy
- jak strategicznie podejść do realizacji projektów
- graficzne techniki ułatwiające planowanie i realizację zadań
- na czym polega współpraca podczas realizacji projektów ( jak reagować na osoby o zbyt małym i zbyt dużym poczuciu kontroli?)
- rola każdej osoby w zespole - świadome jej określanie

2. Komunikacja w zespole
- jak mówić, aby ludzie nas słuchali: elementy perswazji i wywierania wpływu na współpracowników
- ćwiczenia na słuchanie ze zrozumieniem
- co kogo motywuje do pracy?
- jak wyrażać swoje potrzeby i oczekiwania wobec kolegów/ koleżanek z zespołu?
- jak odmawiać
- kiedy chwalić, kiedy krytykować i w jaki sposób?

3. Emocje a praca w zespole
- w jaki sposób wyrażać złość, rozczarowanie, smutek i inne \"trudne\" emocje w pracy
- w jaki sposób wyrażać pozytywne emocje wobec współpracowników
- jak odczytywać emocje innych 
- jak tonować silne emocje innych, czyli co robić i mówić osobom o postawie roszczeniowej?

4. Konflikt a praca w zespole 
- kiedy można się spodziewać sytuacji konfliktowych w pracy?
- wczesne wykrywanie oznak konfliktu
- jak prowadzić rozmowy w celu rozwiązania konfliktu
- jakie działania eskalują konflikt
- jakie zachowania pomagają rozwiązywać konflikty

5. Praca w zespole w sytuacji zmiany
- jak przygotować się do zmiany? - techniki planowania zadań 
- w jaki sposób dzielić zadania w sytuacji zmiany?
- jak radzić sobie ze stresem w sytuacji zmiany?
- jak opracować system przekazywania informacji?

Certyfikaty

Metodologia

Praca indywidualna - kwestionariusze pracy
Ćwiczenia komunikacyjne w pracach 
Symulacje/ case study - praca w zespole
Filmy szkoleniowe
Dyskusje
Analiza studiów przypadków

Informacje organizacyjne:

Ilość godzin szkolenia: 12 godzin / 2dni
Godziny szkolenia: 9:15-15:15
Miejsce szkolenia Łódź, ul Piotrkowska 125, KM Studio - szkolenia

Więcej informacji na temat szkolenia praca w zespole znajdziecie Państwo na stronie Szkolenia KM Studio

https://www.kmstudio.com.pl/szkolenia/szkolenie-praca-w-zespole/