Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Korzyści dla uczestników:
Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych. W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
PROGRAM SZKOLENIA
Zmiany w prawie pracy
- zmiany w prawie pracy wymuszone RODO
- zmiany w ZFŚS wymuszone RODO
- zmiany w prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
- planowane zmiany w oskładkowaniu umów zleceń-2020
- planowane zmiany w zakresie zasiłków z ubezpieczenia chorobowego-2020
Pracownicze plany kapitałowe
- podmiot zatrudniający – kto ma obowiązek tworzyć PPK
- podmioty wyłączone z obowiązku tworzenia PPK
- osoba zatrudniona w rozumieniu ustawy o PPK
- wejście w życie ustawy o PPK a stosowanie jej przepisów przez podmiot zatrudniający
- kryterium liczby osób zatrudnionych
Umowy w PPK
- umowa o zarządzanie PPK
- wybór instytucji finansowej w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub reprezentacją osób zatrudnionych
- umowa o prowadzenie PPK
- wiek osoby zatrudnionej a jej włączenie do PPK
- termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK
Wpłaty do PPK finansowane przez podmiot zatrudniający i uczestnika PPK
- wpłata podstawowa finansowana przez podmiot zatrudniający
- wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK
- wpłata dodatkowa finansowana przez podmiot zatrudniający
- wpłata dodatkowa finansowana przez uczestnika PPK
Środki zgromadzone w PPK – rozporządzanie, dysponowanie na wypadek śmierci, podział w razie rozwodu
- wypłata po osiągnięciu przez uczestnika PPK 60. roku życia
- wypłata w formie świadczenia małżeńskiego
- wypłata przed ukończeniem przez uczestnika PPK 60. roku życia
- wypłata w razie poważnego zachorowania
- wypłata na pokrycie wkładu własnego przy zakupie mieszkania lub budynku mieszkalnego
- dyspozycje uczestnika PPK na wypadek jego śmierci
- podział środków w razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa, ustania małżeńskiej wspólności majątkowej
Podsumowanie szkolenia, panel dyskusyjny.
Rozkład godzinowy: pierwszy dzień: 10:00 – 17:00
