Pracownicze plany kapitałowe oraz prawo pracy - aktualny stan i planowane zmiany

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

Korzyści dla uczestników:

Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych.  W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.

PROGRAM SZKOLENIA

Zmiany w prawie pracy

• zmiany w prawie pracy wymuszone RODO
• zmiany w ZFŚS wymuszone RODO
• zmiany w prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
• planowane zmiany w oskładkowaniu umów zleceń-2020
• planowane zmiany w zakresie zasiłków z ubezpieczenia chorobowego-2020

Pracownicze plany kapitałowe

• podmiot zatrudniający – kto ma obowiązek tworzyć PPK
• podmioty wyłączone z obowiązku tworzenia PPK
• osoba zatrudniona w rozumieniu ustawy o PPK
• wejście w życie ustawy o PPK a stosowanie jej przepisów przez podmiot zatrudniający
• kryterium liczby osób zatrudnionych

Umowy w PPK

• umowa o zarządzanie PPK
• wybór instytucji finansowej w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub reprezentacją osób zatrudnionych
• umowa o prowadzenie PPK
• wiek osoby zatrudnionej a jej włączenie do PPK
• termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK

Wpłaty do PPK finansowane przez podmiot zatrudniający i uczestnika PPK

• wpłata podstawowa finansowana przez podmiot zatrudniający
• wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK
• wpłata dodatkowa finansowana przez podmiot zatrudniający
• wpłata dodatkowa finansowana przez uczestnika PPK

Środki zgromadzone w PPK – rozporządzanie, dysponowanie na wypadek śmierci, podział w razie rozwodu

• wypłata po osiągnięciu przez uczestnika PPK 60. roku życia
• wypłata w formie świadczenia małżeńskiego
• wypłata przed ukończeniem przez uczestnika PPK 60. roku życia
• wypłata w razie poważnego zachorowania
• wypłata na pokrycie wkładu własnego przy zakupie mieszkania lub budynku mieszkalnego
• dyspozycje uczestnika PPK na wypadek jego śmierci
• podział środków w razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa, ustania małżeńskiej wspólności majątkowej

Podsumowanie szkolenia, panel dyskusyjny.

Rozkład godzinowy: pierwszy dzień: 10:00 – 17:00

Certyfikaty

Metodologia

Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.

Informacje dodatkowe

Cena udziału w szkoleniu wynosi 650 zł + 23%VAT

Dla jednostek  finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniujest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia na e-mail lub fax. Nie wymagamy przedpłat, płatność realizowana jest po szkoleniu.

Rezerwacja noclegów: pomagamy przy rezerwacji noclegów na preferencyjnych warunkach w hotelu w którym odbywa się szkolenie.

Szkolenia zamknięte

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt