W imieniu ekspertów Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER z przyjemnością zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym:

Prawo energetyczne i służebność przesyłu w praktyce. 3-dniowe szkolenie w Zakopanem (noclegi i wyżywienie w cenie szkolenia).

Grupa docelowa

Do udziału w szkoleniu serdecznie zapraszamy:

• pracowników administracji publicznej wykorzystujących prawo energetyczne w praktyce przedstawicieli branży energetycznej, w tym: 
• wytwórców energii elektrycznej lub ciepła (elektrownie,elektrociepłownie), spółki przesyłu i obrotu
• przemysłowych odbiorców energii
• głównych energetyków
• firmy doradcze
• audytorów energetycznych, weryfikatorów
• banki
• kancelarie prawne świadczące usługi dla rynku energii
• wszystkie osoby zainteresowane omawianą podczas warsztatów tematyką.

Cel szkolenia

Głównym celem szkolenia jest przedstawienie Uczestnikom aktualnych rozporządzeń i najistotniejszych zmian, jakie przewiduje nowelizacja ustawy Prawo energetyczne.
- Szkolenie ma również na celu uzyskanie przez Uczestników odpowiedzi na kluczowe pytania dotyczące nowych obowiązków OSP, OSD oraz wytwórców energii.
- Istotnym celem szkolenia jest przekazanie Uczestnikom wiedzy i nauczenie stosowania najlepszych praktyk w zakresie gospodarowania nośnikami energii.
- Omówienie obowiązków i uprawnień podmiotów w związku z ustanowieniem służebności przesyłu.
- Szkolenie kładzie nacisk na przekazanie wiedzy z zakresu gospodarowania energią w jego aspekcie praktycznym.

Korzyści dla uczestników

Zajęcia będą prowadzone w formie wykładów i warsztatów, aby możliwie najlepiej przekazać stosowane i sprawdzone rozwiązania organizacyjne w dziedzinie gospodarki energetycznej i służebności przesyłu.
-Uczestnicy dowiedzą się, jakie zmiany niesie ze sobą nowelizacja ustawy Prawo energetyczne oraz co przyniosą te zmiany w świetle działalności przedsiębiorstw z branży energetycznej.
-Uczestnicy dowiedzą się o konsekwencjach finansowych i podatkowych wskutek zmian w prawie energetycznym.
-Uczestnicy zapoznają się z rolą i kompetencje Urzędu Regulacji Energetyki w zakresie zapobiegania praktykom antyrynkowym oraz poznają aktualne orzecznictwo sądowe, URE i UOKiK w zakresie ustawy Prawo energetyczne.

Metodologia

Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:

Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.

Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.

W zależności od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.

Program szkolenia

|Program szkolenia jest własnością intelektualną SEMPER i przetwarzanie go dla celów komercyjnych bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.|
 

1. Charakterystyka rynku energetycznego w Polsce.
2. Polski rynek energetyczny a wytyczne (regulacje) prawa unijnego.
a. Prawo energetyczne a wymogi prawa europejskiego.
b. Implementacja i stosowanie przepisów prawa europejskiego (dyrektywy / rozporządzenia). c. Trzeci pakiet energetyczny cel, zakres przedmiotowy, elementy (akty) składowe.
d. Unbundling jako element trzeciego pakietu energetycznego.
3. Prawo energetyczne: załozżenia ustawy, podstawowe definicje.
a. Zakres przedmiotowy ustawy Prawo energetyczne.
b. Cele (regulacji) ustawy Prawo energetyczne. c. Słownik pojęć ustawowych charakterystyka, znaczenie prawne, zakres przedmiotowy.
d. Podstawowe obowiązki ustawowe przedsiębiorstwa energetycznego.
4. Koncesja jako warunek działalności przedsiębiorstwa energetycznego.
a. Zakres przedmiotowy systemu koncesyjnego.
b. Postępowanie (o udzielenie, przedłużenie, cofnięcie, ograniczenie koncesji).
c. Przesłanki negatywne wydania koncesji.
5. Taryfa opłat oraz rozporządzenie dot. taryf w obrocie energią.
a. Reguły kalkulacji taryf.
b. Procedura zatwierdzania taryf.
6. Plany rozwoju przedsiębiorstw rynku energetycznego oraz plany wprowadzania ograniczeń w dostawach energii (ciepła).
a. Obowiązek uzgodnienia planów rozwoju z prezesem URE.
b. Zakres przedmiotowy i przeznaczenie planu rozwoju.
c. Konsultacje / obowiązywanie / aktualizacja planu rozwoju.
d. Elementy obligatoryjne planu rozwoju.
7. Certyfikaty energetyczne.
a. Rynek certyfikatów energetycznych (świadectw pochodzenia energii).
b. Świadectwo pochodzenia / świadectwo pochodzenia energii z kogeneracji / świadectwo pochodzenia biogazu rolniczego.
c. Podmiotu zobowiązane do aktywnego uczestnictwa w systemie (nabywania certyfikatów w celu umorzenia).
d. Przedmiot obowiązku i obowiązki towarzyszące (sprawozdawcze).
e. Opłata zastępcza.
8. Obowiązkowe rezerwy energetyczne.
a. Rezerwy mocy wytwórczych.
b. Zapasy paliw.
9. Ograniczenia sprzedaży paliw stałych, dostaw i poboru energii elektrycznej oraz ciepła.
a. Podstawy prawne wprowadzania ograniczeń.
b. Przesłanki, charakterystyka i wymogi formalnoprawne wprowadzania, utrzymania oraz cofnięcia ograniczeń.
c. Kontrola.
10. Umowa przyłączeniowa, sprzedaży i umowa kompleksowa.
a. Umowa przyłączeniowa charakterystyka prawna, funkcja i elementy składowe.
b. Umowa sprzedaży - charakterystyka prawna, funkcja i elementy składowe.
c. Umowa kompleksowa / usługa kompleksowa - charakterystyka prawna, funkcja i elementy składowe.
d. Obowiązki informacyjne sprzedawcy wobec odbiorcy energii (strony umowy).
11. Odbiorca wrażliwy.
a. Ubóstwo energetyczne i jego konsekwencje.
b. Obiorca wrażliwy energii elektrycznej.
c. Odbiorca wrażliwy paliw gazowych.
d. System (-y) wsparcia odbiorców wrażliwych.
12. Uprawnienie konsumenta do zmiany sprzedawcy.
a. Zasada ustawowa swoboda zmiany sprzedawcy (energii elektrycznej, paliw gazowych) przez konsumenta.
b. Reguły ustawowe zmiany sprzedawcy i obowiązki przedsiębiorstw energetycznych.
13. Uprawnienia kontrolne przedsiębiorstwa energetycznego, wstrzymanie dostaw, reklamacje.
a. Charakter (cel) i zakres kontroli.
b. Kontrolujący / kontrolowany, wymogi formalnoprawne kontroli.
c. Konsekwencje kontroli uprawnienia kontrolowanego i przedsiębiorstwa energetycznego.
14. Obowiązki archiwizacyjne przedsiębiorstwa energetycznego.
a. Sprzedaż energii elektrycznej lub paliw gazowych.
b. Zarządzanie systemem dystrybucyjnym.
15. Certyfikat niezależności przedsiębiorstwa energetycznego.
a. Charakterystyka i przeznaczenie certyfikatu niezależności.
b. Kryteria niezależności.
c. Procedura i przesłanki przyznania certyfikatu niezależności.
16. Rola i zadania Prezesa URE w kontekście praw i obowiązków przedsiębiorstw energetycznych.
a. Pozycja ustrojowa Prezesa URE.
b. Uprawnienia zasadnicze (podstawowe) oraz sfery aktywności Prezesa URE.
c. Reguły postępowania (procedur) przed Prezesem URE.
17. Zbiór praw konsumenta praktyczne wskazówki Prezesa URE i Prezesa UOKiK.
18. Pojęcie, podział i rodzaje służebności występujących w systemie prawa polskiego, a nowelizacja kodeksu cywilnego wprowadzająca instytucję służebności przesyłu.
19. Służebności gruntowe – służebność przesyłu jako podstawa prawna do ingerencji we własność nieruchomości dla podmiotów gospodarczych prowadzących działalność w zakresie dostarczania i przesyłu mediów.
a) typowe klauzule występujące w umowach dotyczących służebności przesyłu,
b) problematyka wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych oraz współwłasności,
c) ustanawianie i zasiedzenie służebności na gruntach oddanych w użytkowanie wieczyste,
d) służebność przesyłu dla urządzeń projektowanych,
e) specyfika służebności przesyłu dla przyłączy,
f) niezbędne dowody i załączniki do wniosku w postępowaniu sądowym,
20. Podstawowe zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za ustanowienie służebności przesyłu dla właściciela nieruchomości, na podstawie przyjętych metod wyceny nieruchomości z uwzględnieniem specyfiki służebności przesyłu.
a) sytuacja prawna nabywców nieruchomości obciążonych urządzeniami w zakresie wynagrodzenia za ustanowienie służebności przesyłu.
b)) składniki wynagrodzenia za ustanowienie służebności przesyłu oraz czynniki wpływające na jego wysokość,
21. Uchybienia i błędy popełniane przez rzeczoznawców majątkowych przy określeniu wynagrodzenia za ustanowienie służebności przesyłu – przykłady zarzutów do opinii rzeczoznawców zgłaszane przez uczestników postępowań sądowych.
22. Zasady prowadzenia negocjacji z podmiotem gospodarczym oraz właściwe określenie zakresu ustanawianej służebności przesyłu w akcie notarialnym wraz z załącznikami do aktu notarialnego.
23. Zasiedzenie służebności przesyłu i służebności gruntowej:
warunki niezbędne dla zasiedzenia służebności przesyłu i służebności gruntowej o treści służebności przesyłu,
widoczność urządzeń przesyłowych, w tym podziemnych – ewolucja orzecznictwa,
dobra wiara – przesłanki oraz wykorzystanie w postępowaniu sądowym - ewolucja orzecznictwa,
posiadanie przedsiębiorstw państwowych do 1 lutego 1989 r. i skutki zasady jednolitej własności państwowej w prowadzonych postępowaniach sądowych,
możliwość sumowania okresu posiadania służebności gruntowej i przesyłu,
zasiedzenie służebności przesyłu a decyzja administracyjna ograniczająca własność na potrzeby urządzeń przesyłowych
24. Orzecznictwo Sądu Najwyższego z zakresu służebności przesyłu, a realne możliwości uzyskania odszkodowania i wynagrodzenia oraz jego wysokość za obciążenie nieruchomości służebnością przesyłu.

Informacje organizacyjne

Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.

Szczegółowa agenda wydarzenia:
Dzień I :
Przyjazd do hotelu i zakwaterowanie uczestników (doba hotelowa rozpoczyna się o godz. 16.00).
Kolacja.
Czas wolny (basen, sauna, zwiedzanie okolicy).

Dzień II :
Śniadanie.
Udział w szkoleniu w godzinach 10.00-18.00.
Podczas szkolenia zaplanowane są 2 przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad.
Czas wolny (basen, sauna, zwiedzanie okolicy).
Kolacja.

Dzień III :
Śniadanie.
Udział w szkoleniu w godzinach 09.00-17.00.
Podczas szkolenia zaplanowane są 2 przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad.
Czas wolny (basen, sauna, zwiedzanie okolicy).
Kolacja.

Dzień IV :
Śniadanie.
Udział w szkoleniu w godzinach 09.00-17.00.
Podczas szkolenia zaplanowane są 2 przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad.
Podsumowanie wydarzenia, wręczenie dyplomów Uczestnikom szkolenia, wyjazd z hotelu.

Inwestycja

2590.00zł netto (+23% VAT)

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

Koszt uczestnictwa w szkoleniu obejmuje również:

• 3 noclegi w Zakopanem w pokoju 2-osobowym (za dopłatą 490 zł możliwość rezerwacji pokoju 1-osobowego)
• pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu
• możliwość korzystania z atrakcji oferowanych przez hotel (basen, sauna)
• dostęp do bezprzewodowego internetu na terenie całego Hotelu.

Dodatkowe informacje dotyczące warunków finansowych:
2190zł netto  - udział w szkoleniu bez zakwaterowania (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat, przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad w każdym dniu szkolenia);
2590 zł netto  - udział w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem w pokoju 2-osobowym  (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat,  pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu);
3080 zł netto  - udział w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem w pokoju 1-osobowym  (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat,  pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu).

Zgłoszenie

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a   następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).  

FORMULARZ ZGŁOSZENIA

• UZUPEŁNIJ FORMULARZ ONLINE:   formularz zgłoszenia online
  
  
• POBIERZ KARTĘ ZGŁOSZENIA PDF: karta zgłoszenia do pobrania

ŚWIADCZENIE DOT. PODATKU VAT

• POBIERZ OŚWIADCZENIE: oświadczenie do pobrania

Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.

Kontakt

Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:

Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji  SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań

Godziny pracy biura:           Pn-Pt 08.00 - 18.00
 

Departament szkoleń otwartych:
tel. 690 059 155
tel. 508 393 926
tel. 577 177 547
tel. 733 544 190
tel. 570 590 060
tel. (61) 3070303
tel. (61) 8102194
tel. (61) 4152036
tel. (61) 4152810
tel. (61) 4152820

fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300

info@szkolenia-semper.pl
www.szkolenia-semper.pl
 

Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług:  referencje
 

POLITYKA  RABATOWA

Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.      

Uwagi

Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.