Szukaj szkolenia

Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w stanie epidemii

Kategoria szkolenia: Prawo pracy
online

Korzyści

W bezpieczny sposób, bez wychodzenia z domu, dowiesz się:

  • Jak zorganizować zgodnie z prawem pracę zdalną zespołów?
  • Jakie są prawa pracownika i pracodawcy w sytuacji stanu epidemii?
  • Jak siła wyższa i nadzwyczajna zmiana stosunków gospodarczych wpływa na funkcjonowanie działu HR i kadr?
  • Jakie są prawa SANEPID w sytuacji wystąpienia choroby zakaźnej u pracownika firmy?
  • Jak się zabezpieczyć przed roszczeniami osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne
  • Jakie zmiany dotyczące prawa pracy szykuje rząd w programie „tarczy antykryzysowej”? (ogólny przegląd założeń)

Uczestnicy

  • Szefowie działu HR i kadr
  • Samodzielni specjaliści w działach HR i kadr
  • Menedżerowie organizujący pracę zdalną dla swojego zespołu
  • Osoby odpowiedzialne za zmiany organizacyjne w firmie w związku z zaistnieniem stanu epidemii

Program

28 maja 2020 / (9.00 – 14.00)

8.30 – 9.00 logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień

9.00 – 11.00 Sesja I.

11.00-12.00 Przerwa

12.00 – 14.00 Sesja II.

JAKIE ZMIANY DOTYCZĄCE PRAWA PRACY SZYKUJE RZĄD W PROGRAMIE „TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ”? (OGÓLNY PRZEGLĄD ZAŁOŻEŃ)

PRAWO PRACY W SYTUACJI EPIDEMII

  • jakie uprawnienia ma pracownik, a jakie pracodawca w czasie epidemii?
  • wprowadzenie przez pracodawcę wewnętrznych procedur związanych z zapobieganiem rozprzestrzeniania się chorób zakaźnych – zakres, tryb, od kiedy obowiązują, skutki naruszenia
  • praca zdalna oraz brak możliwości wykonywania pracy przez pracownika w okresie przestoju z powodu stanu epidemii – skutki dla pracodawcy
  • czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop?
  • w jaki sposób określić stan zdrowia pracownika? Czy pracodawca jest to tego samodzielnie uprawniony?
  • czy pracodawca może wysłać pracownika na dodatkowe badania bądź badania okresowe / kontrole w związku ze stanem epidemii
  • zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
  • pracownik odsunięty od pracy z powodu wystąpienia zdarzenia wskazującego na zmianę stanu zdrowia
  • dobrowolnie powstrzymanie się od pracy przez pracownika
  • pracownik poddany kwarantannie lub izolacji
  • opieka na dzieckiem objętym kwarantanną lub izolacją
  • zasiłek chorobowy i opiekuńczy
  • delegacje w sytuacji stanu epidemii
  • czas pracy, wynagrodzenia i urlopy w sytuacji epidemii
  • wypowiedzenie zmieniające, zwolnienie, renegocjacje warunków zatrudnienia
  • case study – lista praktycznych pytań i odpowiedzi
  • możliwe roszczenia pracowników wobec pracodawców wynikające ze stanu epidemii

 

UMOWY CYWILNOPRAWNE I SAMOZATRUDNIENIE W SYTUACJI EPIDEMII

  • umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług, umowa o dzieło i samozatrudnienie w sytuacji stanu epidemii
  • wynagrodzenie – kiedy jest należne?
  • brak możliwości wykonania zlecenia lub świadczenia usług z powodu sytuacji epidemii
  • wypowiedzenie, odstąpienie i rozwiązanie umowy
  • siła wyższa i nadzwyczajna zmiana stosunków gospodarczych
  • możliwe roszczenia osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne wobec pracodawców

UPRAWNIENIE SANEPID WOBEC PRACODAWCY W PRZYPADKU WYSTĄPIENIA WŚRÓD PRACOWNIKÓW CHOROBY ZAKAŹNEJ

  • zakres uprawnień SANEPID
  • decyzje wydawane przez SANEPID i droga odwołania
  • skutki finansowe dla pracodawcy
  • odpowiedzialność za naruszenie – nieprzestrzeganie decyzji SANEPID

RODO W ZATRUDNIENIU W SYTUACJI EPIDEMII

  • praca zdalna – wymogi RODO
  • jakie dane pracodawca może przetwarzać w sytuacji epidemii?
  • czy pracodawca może mierzyć temperaturę pracownikom?
  • czy pracodawca może informować pozostałych pracowników, że dany pracownik jest chory na chorobę zakaźną?
  • czy pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę, że jest chory na chorobę zakaźną?
  • case study – lista praktycznych pytań i odpowiedzi

ODPOWIEDZI NA PYTANIA PRZEKAZANE UCZESTNIKÓW

  • Jeżeli macie Państwo pytania prosimy o przesłanie ich przed rozpoczęciem szkolenia.
  • Jeżeli pytania pojawią się podczas szkolenia, będziemy na nie odpowiadać na bieżąco oraz pod koniec szkolenia

 

 

Uwaga: Zastrzeżenie prawne:

  • Odpowiedzi na pytania nie mogą być traktowane jako udzielenie porady prawnej. Doradztwo prawne może być realizowane jedynie na zlecenie w indywidualnie oznaczonej sprawie.
  • Organizator szkolenia nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.

 

Metody:

Szkolenie on-line

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o naszą platformę
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo, poprzez czat

Sprawdź, za co uczestnicy cenią to szkolenie:

Lokalizacje i terminy

online
15.04.2020 - 15.04.2020
1 070,10 zł (870,00 netto)
online
28.05.2020 - 28.05.2020
1 070,10 zł (870,00 netto)
Zapisz się na szkolenie
Błąd serwera.

Pozostałe szkolenia firmy

Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w sytuacji stanu zagrożenia epidemicznego
Langas Group
Do ustalenia
1 070,10 zł (870,00 netto)
Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w stanie epidemii
Langas Group
Do ustalenia
10% rabatu Związki zawodowe OCHRONA INTERESÓW, PRZYWILEJE I NADUŻYCIA, WSPÓŁPRACA W TRAKCIE PANDEMII
Langas Group
Do ustalenia
1 562,10 zł (1 270,00 netto)
10% rabatu Prawo dla działu HR NAJTRUDNIEJSZE I NAJWAŻNIEJSZE KWESTIE PRAWNE ZABEZPIECZAJĄCE INTERESY PRACOWNIKÓW I FIRMY
Langas Group
Do ustalenia
1 562,10 zł (1 270,00 netto)
10% rabatu Prawo dla działu HR NAJTRUDNIEJSZE I NAJWAŻNIEJSZE KWESTIE PRAWNE ZABEZPIECZAJĄCE INTERESY PRACOWNIKÓW I FIRMY
Langas Group
Do ustalenia
1 562,10 zł (1 270,00 netto)
10% rabatu Związki zawodowe OCHRONA INTERESÓW, PRZYWILEJE I NADUŻYCIA, WSPÓŁPRACA W TRAKCIE PANDEMII
Langas Group
Do ustalenia
1 562,10 zł (1 270,00 netto)
10% rabatu Prawo dla działu HR NAJTRUDNIEJSZE I NAJWAŻNIEJSZE KWESTIE PRAWNE ZABEZPIECZAJĄCE INTERESY PRACOWNIKÓW I FIRMY
Langas Group
Do ustalenia
1 562,10 zł (1 270,00 netto)
10% rabatu Prawo dla działu zakupów z uwzględnieniem nowelizacji 2021
Langas Group
Do ustalenia
2 300,10 zł (1 870,00 netto)
10% rabatu Certyfikat Asystenta Zarządu i Rady Nadzorczej
Langas Group
Do ustalenia
2 300,10 zł (1 870,00 netto)

Polecane szkolenia

Webinar: Pandemia koronawirusa a obowiązki pracodawcy i pracownika
Kompetea
Do ustalenia
479,70 zł (390,00 netto)
Webinar: zatrudnianie w formie telepracy vs praca zdalna
Kompetea
Do ustalenia
479,70 zł (390,00 netto)
Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w sytuacji stanu zagrożenia epidemicznego
Langas Group
Do ustalenia
1 070,10 zł (870,00 netto)
Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w stanie epidemii
Langas Group
Do ustalenia
online - Prawo pracy dla menedżerów
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
online - Pracownicze plany kapitałowe oraz prawo pracy z uwzględnieniem pakietu antykryzysowego
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
Praktyczne aspekty zatrudnienia cudzoziemców - legalizacja, umowy, wymagania, praca tymczasowa, outsourcing
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Płace 2020 kompleksowo
Most Wanted!
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług - zmiany przepisów obowiązujące od dnia 30 lipca 2020 r.
Most Wanted!
Do ustalenia
369,00 zł (300,00 netto)
Lista płac 2020 w czasie pandemii - Nowości związane z Tarczą Antykryzysową
Most Wanted!
Do ustalenia
246,00 zł (200,00 netto)
Zasady prawa pracy przy przejściu z dokumentacji papierowej na elektroniczną
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Podatki a lista płac w 2020 nowości i kontrowersje
Most Wanted!
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
Urlop wypoczynkowy w pigułce - wszystko co trzeba wiedzieć o urlopie w tym roku
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Lista płac a PPK w praktyce
Most Wanted!
Do ustalenia
369,00 zł (300,00 netto)
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych od A do Z w 2020 r. - najnowsze zmiany
Most Wanted!
Do ustalenia
369,00 zł (300,00 netto)
Podatki a lista płac w 2020 nowości i kontrowersje
Most Wanted!
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
Praca zdalna zgodnie z nowo-wprowadzonymi regulacjami
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Dokumentacja pracownicza w nowej rzeczywistości - zasady poprawnego gromadzenia i przechowywania dokumentów
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Planowanie i rozliczanie czasu pracy w systemie równoważnym i w wydłużonym okresie rozliczeniowym regulacjami
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Niezbędnik kadrowca – najnowsze zagadnienia prawa pracy - szkolenie 3 dniowe
Most Wanted!
Do ustalenia
738,00 zł (600,00 netto)
Lista płac 2020 w czasie pandemii - Nowości związane z Tarczą Antykryzysową
Most Wanted!
Do ustalenia
246,00 zł (200,00 netto)
Czas pracy dla kierowników – co każdy kierownik powinien na ten temat wiedzieć?
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Urlopy i inne uprawnienia pracownicze – o czym decyduje kierownik i co może egzekwować?
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
PPK dla pracownika
Most Wanted!
Do ustalenia
369,00 zł (300,00 netto)
KURS KADRY i PŁACE - 10 dni
Most Wanted!
Do ustalenia
1 968,00 zł (1 600,00 netto)
Najważniejsze zasady prawa pracy i nawiązanie stosunku pracy
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Obowiązki pracodawcy wobec nowego pracownika – dokumentacja pracownicza
Most Wanted!
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe