Opis szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie słuchaczom szerokiej wiedzy dotyczącej praktycznego stosowania prawa pracy w ramach bieżącej działalności firmy. Szkolenie kierowane jest do właścicieli firm, menedżerów, pracowników działów kadr oraz innych osób zajmujących się na co dzień zarządzaniem pracownikami. Oprócz omówienia istotnych przepisów prawa pracy, nacisk w ramach szkolenia kładziony jest na analizę przypadku (casestudy) oraz budowanie umiejętności samodzielnego tworzenia, niezbędnych w działalności firmy, dokumentów (umowa o pracę, wypowiedzenie itd.). Program szkolenia może być zmodyfikowany pod kątem szczególnych potrzeb klienta, w tym - istnieje możliwość poświęcenia szkolenia w całości wybranemu przez klienta zagadnieniu (np. nawiązanie i ustanie stosunku pracy; obowiązki pracodawcy w zakresie BHP).
Ramowy program szkolenia
1. Przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2. Równe traktowanie w zatrudnieniu.
3. Stosunek pracy, jego nawiązanie i ustanie.
4. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
5. Obowiązki pracodawcy i pracownika.
6. Czas pracy.
7. Urlopy pracownicze.
8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
9. Zatrudnianie młodocianych.
10. Bezpieczeństwo i higiena pracy.
11. Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy.
Certyfikaty
Uczestnicy otrzymują zaświadczenia o ukończeniu kursu z wyszczególnieniem tematyki zajęć.
Informacje dodatkowe
Zakres, poziom i ilość godzin szkolenia każdorazowo dostosowywane są do potrzeb i wymagań klienta. Sprawy organizacyjne i finansowe ustalane są indywidualnie. Cena dla jednego uczestnika jest uzależniona m.in. od czasu trwania szkolenia, liczby uczestników i obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu kursu.
