Szukaj szkolenia

Szkolenie archiwalne
Szkolenie archiwalne

PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI - szkolenie 3 dniowe dla menedżerów i specjalistów HR

Kategoria szkolenia: Rachunkowość/księgowość
Centrum Konferencyjne Golden Floor, Warszawa, mazowieckie
13.11.2019 - 15.11.2019
2 400,00 zł (1 951,22 netto + 23% VAT)

Zakres tematyczny szkolenia

PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI - szkolenie 3 dniowe dla menedżerów i specjalistów HRkliknij temat szkolenia



Dzień 1. Opisy stanowisk pracy, wartościowanie i budowa optymalnych siatek płac w firmie.


  • Przypisanie zadań i odpowiedzialności w jednostkach organizacyjnych do stanowisk pracy
  • Wymagania kwalifikacyjne i kompetencyjne na stanowisku pracy
  • Zapisy dot. ról projektowych i procesowych w opisach
  • Zaprojektowanie procesu opracowania opisów stanowisk pracy w firmie
  • Miejsce i rola reprezentacji pracowników w procesie opracowania opisów

  • Dobór metody wartościowania a późniejsze zarządzanie systemem wynagrodzeń
  • Kryteria wartościowania a późniejsze wyniki
  • Przećwiczenie procedury wartościowania dwiema metodami wartościowania (porównywanie parami i metoda analityczno-punktowa)
  • Konstruowanie siatki płac na podstawie wyników wartościowania
  • Polityka kształtowania płac zasadniczych względem rynku
  • Sporządzenie finalnego taryfikatora i siatki płac oraz zaszeregowania stanowisk

  • Dzień 2. Budowa efektywnych systemów premiowych i prowizyjnych w oparciu o wyniki pracy.


  • Cele i główne funkcje systemu
  • i.      Planowanie
      Planowanie celów strategicznych na bazie BSC oraz w przypadku strategii niesparametryzowanej
    1. Parametryzacja celów / zadań –zasady i ćwiczenie
    2. Postawienie celów zgodnie ze SMART - ćwiczenie
    3. Jakościowe i ilościowe podejście do wskaźników realizacji celów
    4. ii.      Realizacja celów i wsparcie w realizacji
        Monitoring realizacji celów / zadań przez menedżerów oraz zespół HR –zasady i ćwiczenie
      1. Wpływ systemu zarządzania przez cele na efektywność i motywację pracowników
      2. iii.      Rozliczenie celów i akceptacja rozliczenia
          Procedura odwoławcza w systemie zarządzania przez cele
        1. Przećwiczenie zastosowania standardowych dokumentów - przykładowe karty planowania, aktualizacji i rozliczania celów
  • Inne koncepcje wynagradzania za efekty i ich zasady
      Systemy wydajności
    1. Systemy oceny jakości
    2. Kształtowanie wynagrodzeń zmiennych – najważniejsze zasady
    3. Wynagrodzenia zależne od target sprzedaży – systemy prowizyjne
    4. Wynagrodzenia zależne od jakości – premiowanie doskonalenia
    5. Nagrody za szczególne osiągnięcia i ich sprawiedliwe parametryzowanie
    6. Algorytmy naliczania wynagrodzeń zmiennych
  • Wpływ efektywności pracy na stałe składniki wynagradzania oraz perspektywy awansowe – możliwości i kontrowersje

  • Dzień 3. Motywacyjny system wynagradzania w koncepcji Employee Value Proposition.


  • Koncepcja Wynagrodzenia Całkowitego obejmującego elementy finansowe i pozafinansowe
  • Składniki finansowe i niefinansowe – możliwości a praktyki rynkowe
  • Racjonalizacja podejścia do wynagrodzeń w organizacji
  • Sporządzanie założeń do systemu wynagrodzeń stałych i zmiennychorazdobór składników
  • Metody konstruowania rocznego budżetu wynagrodzeń
  • Metody ograniczania kosztów pracy ogółem a zachowanie motywacyjnej funkcji wynagrodzenia
  • Formalne aspekty wdrażania nowego systemu wynagradzania – zasady i warsztat
      Budowanie efektywnych regulacji dot. wynagrodzeń - rozwiązania w zakresie wynagrodzeń w zależności od stosowanej strategii i polityki personalnej oraz charakteru firmy
    1. Zmiany w dokumentach personalnych dot. warunków wynagradzania (w tym regulaminy wynagradzania i układy zbiorowe pracy oraz indywidualne umowy i pracę)
    2. Wdrożenie mechanizmów aktualizacji wynagrodzeń w firmie z zachowaniem motywacyjnej funkcji podwyżek
    3. Przygotowanie do negocjacji i strategie negocjacyjne.
  • Certyfikaty

    Uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia

    Metodologia

    Forma prowadzenia zajęć:

    • Szkolenia będą mieć głównie charakter warsztatowy, gdzie nastąpi praktyczne przećwiczenie:
    - kształtowania struktur organizacyjnych i opisywania stanowisk pracy
    - wartościowania stanowisk pracy
    - planowania, monitorowania i oceny wyników
    - kształtowania zasad systemów premiowych i prowizyjnych oraz algorytmów naliczania wysokości 
      wynagrodzeń zmiennych
    - budowy koszyka wartości dla pracowników oraz budowy spójnego systemu wynagardzania    skierowanego 
     na motywację
    - porównywania wysokości wynagrodzeń i rozwiazań sytemu wynagradzania do rynku pracy (benchmark
     wynagrodzeń i raporty płacowe)

    • Zaprezentowane i przećwiczone zostaną konkretne metodologie i narzędzia rynkowe, które mogą być później stosowane przez uczestników w praktyce zawodowej w swoich organizacjach w następującym zakresie:

    - 5 popularnych sposobów opisywania stanowisk pracy: arkusze i metody opisywania stanowisk pracy, 
    procedury postępowania w zakresie opisywania stanowisk pracy i ich aktualizacji

    - 6 metod wartościowania stanowisk pracy: metodologie wartościowania stanowisk pracy i arkusze do 
    wartościowania, procedury postępowania w zakresie wartościowania stanowisk pracy i ich aktualizacji

    - 12 metod kształtowania wynagrodzeń zmiennych: metodologie kształtowania wynagrodzeń zmiennych, 
    procedury i arkusze do planowania i oceny wyników oraz algorytmy naliczania 

    - 3 metody budowy motywacyjnego systemu wynagradzania w tym w oparciu o EVP: metodologie 
    kształtowania koszyka wartości w ramach systemu wynagradzania, procedury i arkusze do zmiany systemu 
    wynagradzania w tym rozmów z reprezentacją załogi

    • Prowadzący dostarczy użytecznych wzorów dokumentów i procedur postępowania oraz przegląd. Dostarczone materiały będą miały charakter uniwersalny – do zastosowania przez uczestników w późniejszej praktyce zawodowej.

    • Uczestnicy będą mogli również pozyskać informacje o metodologiach dostępnych na rynku i benchmarkach w obszarze wynagradzania wraz z rekomendacjami ich wykorzystania i oceną rzetelności.

    • Szkolenie przygotowuje również uczestników do przeprowadzania audytu wynagrodzeń w organizacji zarówno z perspektywy menedżera lub specjalisty HR, jak też konsultanta zewnętrznego.

    Informacje dodatkowe

    • Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty
    • Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu
    • W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad
    • Pomagamy w rezerwacji noclegów
    • Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl

    Lokalizacje i terminy

    Warszawa woj. mazowieckie
    Centrum Konferencyjne Golden Floor
    13.11.2019 - 15.11.2019
    0,00 zł (0,00 netto + 0% VAT)
    Błąd serwera.

    Polecane szkolenia

    5% rabatu Specjalista do spraw finansów publicznych (3 dni)
    ACC Training and Consulting Group
    Szkolenie online / Zakopane, Zakopane, małopolskie
    20.08.2025 - 22.08.2025
    1 690,00 zł (1 373,98 netto + 23% VAT)
    5% rabatu Dobre praktyki podczas realizacji projektów unijnych w Nowej Perspektywie Finansowej 2021-2027-2-dniowe warsztaty
    Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
    Szkolenie online, Szkolenie online, dolnośląskie
    11.08.2025 - 12.08.2025
    1 709,70 zł (1 490,00 netto + 23% VAT)
    10% rabatu Inwentaryzacja roczna w podmiotach gospodarczych - 1-dniowe warsztaty praktyczne.
    Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
    Gdańsk, Gdańsk, pomorskie
    08.08.2025 - 08.08.2025
    1 094,70 zł (790,00 netto + 23% VAT)
    5% rabatu KSeF - Krajowy System e-Faktur w praktyce. Najważniejsze regulacje, wyzwania i etapy wdrożenia. 1-dniowe szkolenie
    Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
    Kraków, Kraków, małopolskie
    20.08.2025 - 20.08.2025
    1 094,70 zł (790,00 netto + 23% VAT)
    5% rabatu Naliczanie wynagrodzeń w praktyce w świetle zmian -2-dniowe warsztaty i konsultacje.
    Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
    Gdańsk, Gdańsk, pomorskie
    21.08.2025 - 22.08.2025
    1 709,70 zł (1 290,00 netto + 23% VAT)
    5% rabatu Protesty i procedura odwoławcza w Perspektywie Finansowej 2021-2027. 2-dniowe warsztaty praktyczne.
    Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
    Szkolenie online, Szkolenie online, dolnośląskie
    15.09.2025 - 16.09.2025
    1 586,70 zł (1 290,00 netto + 23% VAT)
    Przegląd podatkowy VAT, CIT, PIT w 2025
    Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o.
    Hotel Haffner, Sopot, pomorskie
    03.09.2025 - 05.09.2025
    3 811,77 zł (3 099,00 netto + 23% VAT)
    Bilansowe i podatkowe zamknięcie roku 2025
    Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o.
    Hotel Aquarion, Zakopane, małopolskie
    28.10.2025 - 31.10.2025
    4 057,77 zł (3 299,00 netto + 23% VAT)
    Podatki 2025 - zmiany, orzecznictwo, praktyka
    Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o.
    Hotel Aquarion, Zakopane, małopolskie
    28.10.2025 - 31.10.2025
    4 057,77 zł (3 299,00 netto + 23% VAT)
    V Konferencja podatkowo-rachunkowa - wprowadzone i planowane zmiany na 2025 rok
    Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o.
    Warsaw Presidential Hotel, Warszawa, mazowieckie
    25.11.2025 - 26.11.2025
    2 458,77 zł (1 999,00 netto + 23% VAT)
    Podatki 2025 - zmiany, orzecznictwo, praktyka
    Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o.
    Hotel Unicus Palace, Kraków, małopolskie
    10.12.2025 - 12.12.2025
    3 442,77 zł (2 799,00 netto + 23% VAT)
    5% rabatu Specjalista ds. rozliczania, księgowania i realizacji projektów unijnych. 3-dniowe szkolenie w Zakopanem
    Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
    Zakopane, Zakopane, małopolskie
    26.08.2025 - 29.08.2025
    3 308,70 zł (2 290,00 netto + 23% VAT)
    10% rabatu Środki trwałe w praktyce z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie podatkowym i bilansowym - 2-dniowe.
    Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
    Szkolenie online, Szkolenie online, dolnośląskie
    15.07.2025 - 16.07.2025
    1 586,70 zł (1 290,00 netto + 23% VAT)
    Cash flow - sporządzanie rachunku przepływów pieniężnych, metodologia, zestawienia techniczne, analiza
    Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o.
    online, online, dolnośląskie
    21.07.2025 - 22.07.2025
    1 463,70 zł (1 190,00 netto + 23% VAT)
    Raportowanie MDR w praktyce przedsiębiorców
    Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o.
    online, online, dolnośląskie
    18.07.2025 - 18.07.2025
    725,70 zł (590,00 netto + 23% VAT)
    Budżet marketingowy w praktyce – controlling, ROI, narzędzia, wskaźniki
    Akademia KFK
    Warszawa, Warszawa, mazowieckie
    01.10.2025 - 02.10.2025
    2 767,50 zł (2 250,00 netto + 23% VAT)
    FINANSE DLA MENEDŻERÓW I NIEFINANSISTÓW
    Ośrodek Szkoleń i Informacji „EFFECT” Joanna Jarosz-Opolka
    Hotel Olympic****Wellness&SPA, Ustroń, śląskie
    23.10.2025 - 24.10.2025
    1 966,77 zł (1 599,00 netto + 23% VAT)
    Transmisja online: V Konferencja podatkowo-rachunkowa - wprowadzone i planowane zmiany na 2025 oraz 2026 rok
    Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio Sp. z o.o.
    online, online, mazowieckie
    25.11.2025 - 26.11.2025
    1 217,70 zł (990,00 netto + 23% VAT)
    zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe