Zakres tematyczny szkolenia
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest:
• Przedstawienie i zapoznanie uczestników z metodami profilowania osób bezrobotnych w wybranych krajach OECD.
• Pozyskanie wiedzy na temat rodzajów profilowania, jakie można stosować w pracy z klientami PUP.
• Wskazanie na rolę metody profilowania oraz jego zalety i wady ze wskazaniem na dobre praktyki realizowane przez inne urzędy pracy w tym zakresie.
• Zapoznanie z rozporządzeniem MPiPS w sprawie profilowania pomocy dla osób bezrobotnych.
Ramowy program szkolenia
1. Teoretyczne aspekty długotrwałego bezrobocia.
2. Ocena motywacji do poszukiwania pracy.
3. Metoda ekspercka / ocena ryzyka przez pracownika urzędu/ - sposób przeprowadzania, wady i zalety.
4. Metoda ekonometryczna - sposób przeprowadzania, wady i zalety.
5. Metoda selekcji grupowej sposób przeprowadzania, wady i zalety.
6. Rozporządzenie MPiPS w sprawie profilowania pomocy dla osób bezrobotnych.
7. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem profilowania pomocy dla osób bezrobotnych oraz przygotowania i realizacji IPD.
8. Istota profilowania.
9. Właściwy moment przeprowadzenia procedury profilowania.
10. Kształcenie umiejętności diagnozowania klienta a tworzenie Indywidualnych Planów Działania.
11. Kwestionariusz profilowania pomocy.
12. Podejścia do profilowania w wybranych krajach OECD.
Informacja o prelegencie
Pedagog, absolwentka studiów podyplomowych administracja samorządowa Uniwersytetu Jagiellońskiego, studiów podyplomowych – pośrednictwo pracy Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie . Trener rekomendowany przez MPiPS – wpis w bazie kadry trenerskiej przygotowanej do prowadzenia zajęć w ramach szkoleń modułowych dla pracowników instytucji rynku pracy oraz trener uprawniony do prowadzenia szkoleń blended learning. Od ponad 20 lat pracownik PSZ. Posiada uprawnienia do szkolenia kadr urzędów pracy –certyfikat MPIPS.
