Zakres tematyczny szkolenia
|
Prowadzenie akt pracowniczych, |
|
Kto może skorzystać ze szkolenia? |
| KADRA ZARZĄDZAJĄCA | SPECJALIŚCI HR | PRACOWNICY BIUR RACHUNKOWYCH |
PRZEJDŹ DO STRONY Z PEŁNYM PROGRAMEM SZKOLENIA
|
Tematy szkolenia |
| I. OBOWIĄZEK I PODSTAWY PRAWNE PROWADZENIA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ. |
| 1 Podział dokumentacji pracowniczej. 2. Podmioty zobowiązane do prowadzenia dokumentacji pracowniczej. 3. Założenie dokumentacji zatrudnienia wykonawców cywilnych.4. Omówienie zmian w zakresie obowiązku tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚŚ ) wprowadzonych w życie w 2017 roku. |
| II. NAJWAŻNIEJSZE ZASADY PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW. |
| III. CZĘŚĆ A AKT OSOBOWYCH – DOKUMENTY DOTYCZĄCE NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY. |
| 1. Dane osobowe, jakich można wymagać od kandydata do pracy.2. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy i pracownika – porównanie.3. Przedwstępna umowa o pracę.4. Skierowanie kandydata do pracy na wstępne badania lekarskie.5. Orzeczenie lekarskie. Kiedy można honorować stare zaświadczenie lekarskie?6. Świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy.7. Świadectwa szkolne i inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje. |
CZYTAJ DALEJ - PRZEJDŹ DO STRONY WITALNI.PL
|
|
Na szkolenie zaprasza Małgorzata Rusak Wykładowca akademicki w zakresie Kadr i Płac |
|
|
Sprawdź Moje profile: 
|
|
|
|
|
|
|
|
