Tarcza 1.0 - 4.0
Zasady Rozliczania dofinansowania do wynagrodzeń z FGŚP
Wynagrodzenia i Zasiłki na Liście płac.
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych - urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu. Zmiana kwot wolnych przy potrąceniach z wynagrodzenia
Celem szkolenia:
jest omówienie zagadnień dotyczących rozliczania wynagrodzeń i zasiłków w okresie ogłoszonego „Przestoju ekonomicznego” i „Obniżonego wymiaru etatu” wynikających z najnowszej ustawy tzw. „Tarczy Antykryzysowej dla przedsiębiorców” z uwzględnieniem założeń „Tarczy 4.0”.
Program szkolenia
1. Zasady rozliczania dofinansowań do wynagrodzeń z FGŚP
a. wytyczne WUP
b. informacje przekazywane do WUP
c. jak rozliczyć kwotę dofinansowania w przypadku wypłaty w danym miesiącu zasiłków bądź wystąpienia innych nieobecności
d. kwota zwrotu dofinansowania w przypadku wypłaty wynagrodzenia chorobowego
2. Podwyższenie kwot wolnych od potrąceń
a. zajęcia objęte wyższą kwotą wolną
b. prawidłowe ustalenie kwoty wolnej od potrąceń
3. Założenia „Tarczy 4.0”
a. ograniczenie wysokości odprawa odszkodowań
b. zawieszenie obowiązków dot. ZFŚS
c. „Wakacje kredytowe”
d. nowe zasady wprowadzania „Przestoju” i „Obniżonego etatu”
4. Prawne aspekty wprowadzenia:
„Przestoju ekonomicznego” i „Obniżenia wymiaru czasu pracy”
a. świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy
b. zawieszenie wypłaty i warunki obniżenia składników wynagrodzenia
5. Lista płac:
wynagrodzenia i zasiłki dopłaty z FGŚP
w okresie „Przestoju ekonomicznego”
a. miesiąc przestoju a pełny i niepełny wymiar czasu pracy
b. ogłoszenie przestoju w trakcie miesiąca a pełny i niepełny wymiar czasu pracy
c. niepełny miesiąc przestoju i wypłata świadczeń chorobowych
d. rozliczenie wynagrodzenia dla zleceniobiorców
6. Lista płac:
wynagrodzenia i zasiłki dopłaty z FGŚP w okresie
„Obniżonego wymiaru czasu pracy”
a. obniżenie wymiaru czasu pracy od pierwszego dnia miesiąca
b. obniżenie wymiaru czasu pracy dla niepełnoetatowca
c. obniżenie wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
7. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
Przestój ekonomiczny Obniżony wymiar etatu
a. zawieszenie wypłaty niektórych składników wynagrodzenia w okresie
przestoju
b. obniżenie etatu w miesiącu niezdolności do pracy
c. obniżenie etatu w trakcie pobierania świadczeń chorobowych
d. przerwa w pobieraniu świadczeń chorobowych a zmiana wymiaru etatu
8. Urlop wypoczynkowy i Ekwiwalent
Przestój ekonomiczny Obniżony wymiar etatu
a. obniżenie wymiaru czasu pracy a wysokość wynagrodzenia za urlop
b. zawieszenie wypłaty niektórych składników wynagrodzenia
c. współczynnik do ekwiwalentu a rozwiązanie umowy w okresie obniżonego
etatu
d. przeliczenie podstawy po zmianach w składnikach wynagrodzenia
9. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
a. praca przez część miesiąca i zasiłek opiekuńczy
b. zasiłek opiekuńczy na dni robocze
Miejsce szkolenia:
Centrum Łodzi: 16 lipca 2020 r.
Centrum Krakowa: 27 lipca 2020 r.
Czas trwania szkolenia:
9.00 - 14.00
Koszt uczestnictwa w szkoleniu:
Stacjonarnie: 399 zł + VAT /osoba
On-line: 259 zł + VAT / osoba
Cena obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu
autorskie materiały szkoleniowe z przykładami + wersja elektroniczna eBook
przerwy kawowe
przerwa na posiłek
certyfikat ukończenia szkolenia
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma w prezencie najnowsze wydanie e-Book’a:
https://szkoleniaprawopracy.com/produkt/kompendium-wynagrodzen-i-zasilkow-w-2019-r-ebook/
