Szukaj szkolenia

PRZETWARZANIE DANYCH PRACOWNIKÓW - nowelizacja przepisów RODO i wytyczne UODO dla pracodawców

5% rabatu
Kategoria szkolenia: Prawo pracy
online
1 094,70 zł (890,00 netto)
  • Opcje szkoleniamożliwość dofinansowania

Każdy Pracodawca jest szczególnie narażony na daleko idące konsekwencje braku implementacji obowiązujących przepisów prawa pracy oraz ochrony danych, gdyż w działach HR, personalnych i kadrowych posiada on olbrzymie ilości danych swych pracowników i osób współpracujących, stanowiących także dane szczególnych kategorii.

Polski ustawodawca przygotował zmiany nowelizacyjne w zakresie przepisów dotyczących przetwarzania danych pracowniczych w kontekście samego zatrudnienia, jak również uzyskiwania pomocy socjalnej dostosowując je do RODO.

Urząd Ochrony Danych Osobowych będący organem nadzorczym i kontrolnym w odniesieniu do przetwarzania danych przez Pracodawców, stworzył swego rodzaju wytyczne ujęte w Poradniku dla Pracodawców, wskazując na najbardziej newralgiczne obszary związane z pozyskiwaniem danych na etapie rekrutacji, przechowywaniem danych pracowniczych, udostępnianiem ich podmiotom świadczącym usługi dla Pracodawców, czy też będących przedmiotem powierzenia przy stosunkach szeroko pojętego outsourcingu. Niezwykle ważkim jest właściwa umiejętność odczytania sporządzonych zaleceń oraz ich krytyczna ocena pod kątem ochrony interesu Pracodawcy.


Korzyści dla Uczestników szkolenia:

Udział w szkoleniu pozwoli na poznanie obszarów stwarzających największe ryzyko, zapewniając jednocześnie uzyskanie konkretnych wskazówek związanych z prawidłowym sposobem postępowania w sytuacjach typowych dla pracy działów kadrowo-płacowych, a ponadto umożliwi pozyskanie stosownej dokumentacji celem jej wdrożenia w zakładzie pracy. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Uczestników zapewniamy bogate materiały szkoleniowe, a także możliwość konsultacji indywidualnych po zakończonym szkoleniu.



Program szkolenia:
 

MODUŁ I. NOWELIZACJA PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZWIĄZKU Z RODO

Po zakończeniu modułu, Uczestnicy poznają znowelizowane przepisy prawa pracy w związku z RODO. Dowiedzą się jakie kategorie danych są pozyskiwane przez pracodawcę, oraz jak wygląda kwestia przetwarzania danych szczególnej kategorii.

  1. Kategorie danych pozyskiwane przez Pracodawcę
  2. Zgoda pracownika - wniosek Pracodawcy oraz inicjatywa własna
  3. Przetwarzanie danych członków rodziny pracownika
  4. Przetwarzanie danych szczególnej kategorii, w tym biometrycznych
  5. Dane pozyskiwane w celu udzielenia świadczeń socjalnych oraz dokumentacja dowodowa i jej przechowywanie

 

MODUŁ II. DANE OSOBOWE POZYSKIWANE W ZWIĄZKU Z REKRUTACJĄ - PORADNIK DLA PRACODAWCÓW - STOSOWANIE I PRAKTYKA

Dzięki zdobytej wiedzy w ramach tego modułu - każdy Uczestnik dowie się jakie dane osobowe pozyskiwane są w związku z rekrutacją przez pracodawców w praktyce. Przedstawione zostanie także nowe rozumienie pojęć i szczególne kategorie danych w myśl RODO oraz przebieg procesu rekrutacji.

  1. Nowe rozumienie pojęć i szczególnie kategorie danych w myśl RODO
  2. Proces rekrutacyjny - właściwe przygotowanie i narzędzia
    • Jakich danych można wymagać od kandydata do pracy?
    • Czy zgoda w rekrutacji jest wymagana i na jakie dane?
    • O czym przyszły pracodawca musi poinformować kandydata?
    • Rekrutacje wieloetapowe - badania, testy, assessment center - czy są legalne
    • Proces rekrutacyjny tradycyjny oraz elektroniczny
    • Rekrutacje ukryte oraz pośrednictwo rekrutacyjne
  3. Przebieg rekrutacji:
    • Dane zawarte w CV oraz liście motywacyjnym - podstawy przetwarzania
    • Rekomendacje i referencje - możliwość weryfikacji - tzw. „czarny wywiad”
    • Rozmowa rekrutacyjna, jej przebieg i pozyskiwane dane
    • Sprawdzanie kandydata w Internecie i gromadzenie danych
    • Okres retencji danych kandydatów
    • Ewentualne roszczenia kandydata a obowiązek usunięcia danych - kontrowersje w kontekście ochrony interesów Pracodawcy
    • Tworzenie list osób niepożądanych
    • Otrzymywanie CV poza procesem rekrutacyjnym oraz rekrutacja ciągła

 

MODUŁ III. DANE OSOBOWE PRACOWNIKÓW PRZETWARZANE W ZWIĄZKU Z ZATRUDNIENIEM - WYTYCZNE I ZALECENIA UODO

Po zakończeniu tego modułu, Uczestnicy będą znali jakie są wytyczne i zalecenia UODO w kwestii przetwarzania danych osobowych w związku z zatrudnieniem. Ponadto dowiedzą się m.in.: jak wygląda kwestia monitoringu w miejscu pracy i poza nim, na jakie czynności potrzebna jest zgoda pracownika oraz czy kserowanie i skanowanie dokumentów tożsamości jest legalne.

  1. Stosunek pracy jako podstawa przetwarzania danych pracowników:
    • Dane wynikające z kodeksu pracy i nowelizowanych przepisów
    • Zgoda pracownika na wizerunek - kiedy wymagana i w jakich okolicznościach
    • Dane kontaktowe prywatne - bieżący kontakt z pracownikiem, komunikacja elektroniczna, przesyłanie dokumentów
    • Listy obecności i inne systemy weryfikacji czasu pracy
    • Dokumenty rekrutacyjne w aktach osobowych
    • Legalność kserowania i skanowania dokumentów tożsamości i aktów stanu cywilnego
    • Monitoring w miejscu pracy i poza nim - monitoring wizyjny, poczty elektronicznej i Internetu, lokalizatory GPS, nagrywanie rozmów
    • Obowiązek informacyjny dla pracowników - w jaki sposób go wykonać, czy wymagane jest go potwierdzenie
    • Przetwarzanie danych przy korzystaniu ze świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

 

MODUŁ IV. UDOSTĘPNIANIE I POWIERZENIE PRZETWARZANIA DANYCH PRACOWNICZYCH

Uczestnicy będą wiedzieli czym charakteryzuje się procedura właściwego przekazywania danych pracowniczych na zewnątrz, jakie dane i jakim podmiotom są przekazywane oraz jak wygląda przepływ danych pomiędzy pracodawcą a organizacją związkową.

  1. Procedura właściwego przekazywania danych na zewnątrz
  2. Przekazywanie danych w zakresie świadczeń medycyny pracy
  3. Udostępnianie danych organom publicznym i urzędom
  4. Dane pracownika udostępniane bankom i instytucjom finansowym, podmiotom świadczącym usługi dodatkowej opieki medycznej, kart sportowych itp.
  5. Przepływ danych pomiędzy Pracodawcą a organizacją związkową
  6. Powierzenie przetwarzania danych w ramach usług podwykonawczych i outsourcingu
  7. Przekazywanie danych w ramach grupy kapitałowej

Grupa docelowa

Szkolenie polecamy dla:

  • pracowników działów HR
  • dyrektorów i managerów
  • wszystkich osób, które mają jakąkolwiek styczność z danymi pracowników

Certyfikaty

Certyfikat ukończenia szkolenia AVENHANSEN
 

Metodologia

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

  • interaktywny wykład
  • prezentacja PP
  • analiza przypadków
  • moderowana dyskusja

Informacje dodatkowe

W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu: 

• Miłą i fachową obsługę 
• Profesjonalizm trenera 
• Ciekawe materiały szkoleniowe 
• Certyfikaty ukończenia szkolenia 
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu) 
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego 
rodzaju potrzeby. 
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników 

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia: 

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl 
 

Lokalizacje i terminy

online
17.02.2023 - 17.02.2023
1 094,70 zł (890,00 netto)
online
09.05.2023 - 09.05.2023
1 094,70 zł (890,00 netto)
online
14.07.2023 - 14.07.2023
1 094,70 zł (890,00 netto)

Trenerzy biorący udział

Zapisz się na szkolenie
Błąd serwera.

Pozostałe szkolenia firmy

5% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Zatrudnianie cudzoziemców
AVENHANSEN Sp. z o.o.
online
725,70 zł (590,00 netto)
5% rabatu Prawo Pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego z powodu COVID-19
AVENHANSEN Sp. z o.o.
online
590,00 zł (479,67 netto)
5% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Prawo pracy w praktyce z uwzględnieniem najnowszych zmian
AVENHANSEN Sp. z o.o.
online
1 574,40 zł (1 280,00 netto)

Polecane szkolenia

Webinar: Pandemia koronawirusa a obowiązki pracodawcy i pracownika
Kompetea
online
479,70 zł (390,00 netto)
Webinar: zatrudnianie w formie telepracy vs praca zdalna
Kompetea
online
479,70 zł (390,00 netto)
Webinar: Rozwiązywanie umów o pracę - m.in. w związku z panującą epidemią
Kompetea
online
cena do ustalenia
online - Prawo pracy dla menedżerów
Effect Group Sp. z o.o.
online
553,50 zł (450,00 netto)
online - Pracownicze plany kapitałowe oraz prawo pracy z uwzględnieniem pakietu antykryzysowego
Effect Group Sp. z o.o.
online
553,50 zł (450,00 netto)
online - Czas pracy
Effect Group Sp. z o.o.
online
553,50 zł (450,00 netto)
Prawo pracy w 2021 r. – Anna Stokłosa
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy Sp. z o.o.
online
249,00 zł (249,00 netto)
Kompleksowy kurs online z prawa pracy
Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
online
540,00 zł (439,02 netto)
5% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Zatrudnianie cudzoziemców
AVENHANSEN Sp. z o.o.
online
725,70 zł (590,00 netto)
5% rabatu Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - Certyfikowane szkolenie online.
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
online
1 414,50 zł (1 150,00 netto)
Ochrona sygnalistów - nowe wymagania prawne dla organizacji wg tzw. dyrektywy o sygnalistach
Wydawnictwo C.H.Beck
online
399,00 zł (324,39 netto)
10% rabatu CZAS PRACY - praktyczne aspekty planowania i rozliczenia - 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
online
1 340,70 zł (1 090,00 netto)
online - System zgłaszania i wyjaśniania nieprawidłowości w miejscu pracy. Nowe obowiązki pracodawcy.
Effect Group Sp. z o.o.
online
1 955,70 zł (1 590,00 netto)
KADRY - TO CIEKAWE I PROSTE - profesjonalne szkolenie online 3 dni
VR Training
online
599,00 zł (486,99 netto)
PŁACE - TO CIEKAWE I PROSTE - profesjonalne szkolenie online 3 dni
VR Training
online
998,00 zł (811,38 netto)
online - Prawo pracy po zmianach od 2022r. Najważniejsze zmiany w ramach Polskiego Ładu
Effect Group Sp. z o.o.
online
602,70 zł (490,00 netto)
Zatrudnianie cudzoziemców w 2022
WIK Consulting
online
984,00 zł (800,00 netto)
Sygnaliści w funkcjonowaniu pracodawców – najnowsze obowiązki pracodawców
WIK Consulting
online
984,00 zł (800,00 netto)
5% rabatu Prawo Pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego z powodu COVID-19
AVENHANSEN Sp. z o.o.
online
590,00 zł (479,67 netto)
5% rabatu Zmiany w prawie pracy w 2022 roku czyli nie tylko o sygnalistach i Polskim Ładzie. 1-dniowe warsztaty szkoleniowe.
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
online
690,00 zł (560,98 netto)
online - Urlop wypoczynkowy i usprawiedliwione dni nieobecności w pracy w praktyce
Effect Group Sp. z o.o.
online
725,70 zł (590,00 netto)
online - Prowadzenie dokumentacji pracowniczej – ewidencja czasu pracy, grafiki, rozkłady, listy obecności i inne
Effect Group Sp. z o.o.
online
725,70 zł (590,00 netto)
Kodeks pracy po zmianach od 1.08.2022 r.
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy Sp. z o.o.
online
449,00 zł (365,04 netto)
Prawo pracy w praktyce
Szkoła Przedmiotów Ścisłych
online
cena do ustalenia
Prawo pracy - zmiany w przepisach
Szkoła Przedmiotów Ścisłych
online
cena do ustalenia
ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022
Centrum Promocji Informatyki Sp. z o. o.
online
971,70 zł (790,00 netto)
Prawo pracy - nawiązanie i ustanie stosunku pracy
Szkoła Przedmiotów Ścisłych
online
cena do ustalenia
Prawo pracy - wypadki przy pracy
Szkoła Przedmiotów Ścisłych
online
cena do ustalenia
ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022
Centrum Promocji Informatyki Sp. z o. o.
online
971,70 zł (790,00 netto)
Przygotowanie do zmian w prawie pracy – praktyczny warsztat procedur, polityk i treści nowych dokumentów kadrowych
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy Sp. z o.o.
online
452,00 zł (452,00 netto)
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe