Program szkolenia
Obszar: Ludzie
1. Zarządzanie konfliktem
2. Przewodzenie zespołom
3. Wspieranie zespołowej wydajności
4. Angażowanie członków zespołu i interesariuszy
5. Upewnianie się, czy zespół/interesariusze zostali odpowiednio wyszkoleni
6. Budowanie zespołu
7. Czynniki hamujące, przeszkody i blokady dla zespołu oraz ich usuwanie
8. Negocjowanie porozumień dotyczących projektu
9. Współpraca z interesariuszami
10. Budowanie porozumienia
11. Angażowanie i wspieranie zespołów wirtualnych
12. Definiowanie głównych zasad zespołowych
13. Rola mentora
14. Wspieranie wydajności zespołu
Obszar: Procesy
1. Dostarczanie wartości
2. Zarządzanie komunikacją
3. Ocena i zarządzanie ryzykami
4. Zaangażowanie interesariuszy
5. Planowanie i zarządzanie budżetem i zasobami
6. Planowanie i zarządzanie harmonogramem
7. Planowanie i zarządzanie jakością produktów oraz innych wartości możliwych do dostarczenia
8. Planowanie i zarządzanie zakresem
9. Integrowanie aktywności związanych z planowaniem projektu
10. Zarządzanie zmianami w projekcie
11. Planowanie i zarządzanie zamówieniami
12. Zarządzanie artefaktami projektu
13. Określanie odpowiedniej metodologii dla projektu
14. Tworzenie struktury zarządzania projektem
15. Zarządzanie problemami dotyczącymi projektu
16. Zapewnienie przepływu wiedzy dla zapewnienia ciągłości projektu
17. Planowanie i zarządzanie zamykaniem projektu lub jego fazy przejściowej
Obszar: Otoczenie biznesowe
1. Planowanie i zarządzanie zgodnością projektu
2. Ocena i dostarczanie korzyści i wartości
3. Ocena i odniesienie do zewnętrznych zmian środowiska biznesowego, mających wpływ na projekt
4. Wspieranie zmian organizacyjnych