Raportowanie niefinansowe ESG wg najnowszych zmian wynikających z Pakietu Omnibus KE oraz Ustawy o Rachunkowości

Raportowanie niefinansowe ESG obejmuje ujawnianie kwestii środowiskowych (E – environment), społecznych (S – social) oraz zarządczych (G- governance). Już od 2024 stanie się obowiązkowe dla wszystkich dużych firm w Polsce. Następnie powoli zacznie obejmować mniejsze.

Dostowosanie biznesu do wymogów w zakresie raportowania pozafinansowego (ESG) to jedno z kluczowych zadań zarządu. Należy jednak pamiętać, że wszelkie skutki, jakie poniesie spółka na skutek nieprawidłowych praktyk pozorujących działania służące ochronie środowiska i klimatu, obciążają zarząd. Podczas szkolenia przybliżone zostanie jaką odpowiedzialność oraz jakie obowiązki spoczywają na osobach zajmujących funkcje zarządcze oraz tych, które zostają wydelegowne do przeprowadzenia procesów związanych z wdrażaniem zrównoważonego rozwoju, w tym za przygotowanie raportu pozafinansowego.

Zbieranie danych ESG może być również niezbędne do otrzymania dofinasowań czy kredytów. Już teraz dzięki udziale w szkoleniu dowiedzą się Państwo co nas czeka i jak do tego się przygotować. Szkolenie przygotuje Państwa do przygotowania raportu zgodnie z europejskimi standardami sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESRS) będących elementem dyrektywy CSRD.

Miejsce szkolenia:

Kraków, Hotel Unicus Palace

Budynek pałacu Tarnowskich wzniesiono w XVII wieku, uzyskał on wówczas cechy klasycznej miejskiej rezydencji z bogato zdobionymi wnętrzami pierwszego piętra i reprezentacyjną elewacją. Barokowa sień, a także barokowe portale, na których znajdują się herby Starykoń i Sulima oraz portal ozdobiony herbami Szreniwa i Pogoń to jedne z piękniejszych walorów hotelu. W obecnym Unicus Palace na Gości czekać będzie 36 komfortowych pokoi.

Unicus Palace mieści przy malowniczej ulicy Sławkowskiej, skąd zaledwie w kilka minut dotrzeć można do najważniejszych atrakcji miasta - Kościoła Mariackiego, Sukiennic czy Muzeum Czartoryskich. Liczne kawiarenki, galerie sztuki i muzea wokół pozwalają w pełni poczuć wyjątkową atmosferę krakowskiego Starego Miasta.

W cenie:

• 2 noclegi w pokoju 2-osobowym (dopłata do pokoju 1-osobowego 250 zł/doba)
• pełne wyżywienie,
• bezpłatny wstęp do strefy basenowej i saun,
• uroczysta kolacja,
• bezprzewodowy internet WI-FI,

Istnieje możliwość zgłoszenia osoby towarzyszącej

Agenda

10 grudnia - 17:00 spotkanie organizacyjne

11 grudnia - 9:30-14:30 I dzień szkolenia

12 grudnia - 9:00-14:30 I dzień szkolenia

Program

• Wstęp (przedstawienie się, zebranie oczekiwań, prezentacja programu)

1. Wprowadzenie do pojęcia ESG i związanych z nim uwarunkowań
   • Krótki rys historyczny, CSR a ESG
   • Rola ESG w UE: strategia europejskiego zielonego ładu (green deal) i pakiet fit for 55
   • Rola ESG na rynkach finansowych (inwestycje, kredyty, dofinasowania i ubezpieczenia)
   • Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG)
   • Zmiany klimatu i porozumienie paryskie
2. Omówienie regulacji i standardów związanych z ESG
   • Obecne wymogi ustawy o rachunkowości
   • Regulacje dla instytucji finansowych (NFRD i SFDR)
   • Taksonomia UE (art. 8)
   • CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
   • CSDD (Corporate Due Diligence)
   • Przegląd innych standardów (ISO 26000, GRI, SASB, TCFD, SIN,) oraz dobrych praktyk rynkowych
   • VSME - standard dla firm nieobjętych obowiązkiem wynikającym z dyrektywy CSRD i Ustawy o Rachunkowości
3. Pakiet Omnibus
   • co nas czeka, kiedy i jak do tego się przygotować.
   • omówimy zmiany w przepisach wynikające z Omnibusa ESG
   • co zmieni się w zakresie CBAM
4. Ogólne zasady raportowania niefinansowego i zbieranie danych
5. Omówienie europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESRS)
   • Wymagania ogólne i zasady
   • Aspekty środowiskowe (zmiany klimatu, zanieczyszczenie, woda, bioróżnorodność i wykorzystanie zasobów)
   • Aspekty społeczne (pracownicy właśni i w łańcuchu wartości, społeczności lokalne, konsumenci)
   • Aspekty zarządzania
6. Omówienie przebiegu procesu raportowania i zbierania danych ESG
7. Zakres odpowiedzialności dla zarządów i osób odpowiedzialnych za wdrażanie ESG
   • Obszary sprawozdawczości oraz wymogi dotyczące minimalnej treści ujawnianych informacji na temat polityki, działań, celów i wskaźników
   • Konwencje redakcyjne
   • Podwójna istotność
   • Zainteresowane strony i ich znaczenie dla procesu oceny istotności
   • Należyta staranność
   • Łańcuch wartości
   • Perspektywy czasowe
   • Przygotowywanie i prezentacja informacji na temat zrównoważonego rozwoju
   • Struktura oświadczenia dotyczącego zrównoważonego rozwoju
8. Jakie są korzyści dla firmy po wprowadzeniu raportowanie niefinansowego i czynności związanych ze zrównoważonym rozwojem
   • Budowanie przewagi konkurencyjnej
   • Spełnienia standardów i oczekiwań klientów oraz dostawców
   • Wspólpraca z inwestorami
   • Pracownicy jako najcenniejszy kapitał firmy
   • Zielone finansowanie
9. Sesja pytań i odpowiedzi
10. Zakończenie