ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW, ZARZĄDZANIE ZMIANĄ I ZADANIAMI
Szkolenie skierowanie jest do liderów, menedżerów, kierowników, osób zarządzających
z krótszym bądź dłuższym stażem pracy, chcących poznać sposoby rozwiązywania
konfliktów interpersonalnych, zasady wdrażania i komunikowania zmian oraz skuteczne
metody organizacji czasu pracy.
Szkolenie przygotowuje do efektywnego rozwiązywania konfliktów
interpersonalnych oraz zarządzania zmianą poprzez poznanie technik
asertywności, psychologii konfliktów oraz zasad wdrażania
i komunikowania zmian. Szkolenie doskonali również kompetencje
organizacji zadań, dzięki wskazaniu metod wyznaczenia celów
oraz narzędzi planowania.
Czas trwania szkolenia to 2 dni szkoleniowe w godz. 9:00 - 16:00 - 14 h zegarowych (16 h dydaktycznych + przerwy).
Szkolenie odbywa się w grupach od 3 do 5 osób w sali szkoleniowej wyposażonej w stanowisko dla każdego z uczestników, projektor, flipcharty, markery.