➡️ Czy prowadzisz wiele rozmów z klientami, ale zbyt często kończą się one „odezwiemy się” zamiast decyzją?
Spotkania są, potrzeby są omawiane, oferty wychodzą… a mimo to proces sprzedaży grzęźnie w martwym punkcie.
Większość szkoleń sprzedażowych uczy technik rozmowy i zamykania, które działają chwilowo.
Potem handlowcy wracają do improwizacji – każda rozmowa wygląda inaczej, a decyzje klientów wciąż się odsuwają.
Łączymy intensywny warsztat praktyczny z 90-dniowym Systemem Utrwalania Efektów™ (SUE).
Nie uczymy sztuczek. Wdrażamy jasne etapy, kryteria przejścia i decyzje sprzedażowe, dzięki którym rozmowy przestają się rozmywać, a proces realnie prowadzi do decyzji.
➡️ Po tym programie przestaniesz improwizować. Zaczniesz sprzedawać według procesu.
Zamiast zbioru technik i „dobrych praktyk”, wynosisz jasny system sprzedaży B2B, który da się wdrożyć od poniedziałku:
Follow-up jako element procesu, nie przypominanie się
Każde kolejne działanie ma sens i cel, bo wynika z etapu procesu i ustaleń z klientem.
Dlaczego to działa, gdy inne szkolenia zawodzą?
Większość wiedzy ucieka po wyjściu z sali szkoleniowej. Dlatego my zostajemy z Tobą przez 3 miesiące.
W cenie szkolenia otrzymujesz 90-dniowy System Wdrożeniowy (SUE™):
✅ 12 mikrolekcji wideo – krótka pigułka wiedzy co tydzień.
✅ Checklisty i szablony – gotowce PDF do użycia w codziennej pracy.
✅ Zadania wdrożeniowe – testujesz narzędzia na swoim zespole.
✅ Wsparcie trenera – możliwość konsultacji i korekty działań, gdy "coś nie działa".
Bo w sprzedaży B2B największym kosztem rzadko jest brak wiedzy.
Największym kosztem są rozmowy, które nie prowadzą do decyzji.
Brak uporządkowanego procesu sprzedaży oznacza:
Udział w programie pozwala:
To dobra inwestycja tam, gdzie firma chce zarządzać sprzedażą procesowo, a nie liczyć na indywidualne talenty i szczęście w rozmowach.
✅ Handlowcy B2B, którzy prowadzą wiele rozmów sprzedażowych, ale chcą działać według jasnego procesu zamiast improwizować.
✅ Zespoły sprzedaży, którym zależy na porządku w działaniach – od pierwszej rozmowy po decyzję klienta.
✅ Managerowie i szefowie sprzedaży, którzy chcą mieć realny wgląd w przebieg sprzedaży i przestać opierać wyniki na indywidualnych stylach handlowców.
✅ Firmy B2B, w których sprzedaż opiera się na rozmowach, ofertach i relacjach, ale brakuje spójnego systemu pracy.
❌ To szkolenie nie jest dla osób szukających jednorazowych trików sprzedażowych, gotowych formuł „na wszystko” ani motywacyjnych wystąpień bez wdrożenia.
Moduł 1: Twój proces sprzedaży B2B
Moduł 2: Komunikacja z klientem
Moduł 3: Buyer Persona i profil decyzyjny – co warto wiedzieć?
Moduł 4: Pozyskiwanie nowych klientów
Moduł 5: Spotkanie Handlowe z klientem biznesowym
Moduł 6: Upselling i Cross-Selling
Moduł 7: Sztuka zamknięcia transakcji
Moduł 8: Skuteczność sprzedażowa
Bonusy w cenie szkolenia Skuteczna Sprzedaż B2B:
Dlaczego te bonusy mają znaczenie?
Twoi handlowcy nie tylko nauczą się nowoczesnych technik prospectingu, ale od razu wdrożą je do swojej codziennej pracy. Dzięki gotowym narzędziom będą działać pewniej, szybciej i efektywniej.
To więcej niż szkolenie – to pełne wsparcie w zdobywaniu nowych klientów i budowaniu trwałych relacji biznesowych!
Szkolenie online LIVE (Zoom) – jak sala szkoleniowa, bez logistyki
Jest prowadzone na żywo przez trenera (to nie webinar i nie nagranie).
Pracujemy interaktywnie: kamera/mikrofon, czat, ankiety, pokoje w podgrupach, wspólne ćwiczenia i bieżące pytania.
Dzięki kameralnej grupie (6–10 osób) trener ma czas na feedback, dopasowanie tempa i pracę na realnych sytuacjach uczestników.
Oszczędzasz czas i koszty dojazdów, a jednocześnie zachowujesz pełną jakość warsztatu. Materiały, checklisty i szablony dostajesz od razu na szkoleniu.
Godziny: 9:00–16:00 (z przerwami).
Prowadzimy szkolenia tak, żeby uczestnik nie wychodził z „inspiracją”, tylko z konkretnym sposobem działania w zespole. Pracujemy warsztatowo, na realnych sytuacjach menedżerskich, z naciskiem na wdrożenie narzędzi w codziennej pracy.
Co to oznacza w praktyce?
Dlaczego to działa?
Bo uczymy nie tylko „co robić”, ale jak robić to regularnie i konsekwentnie – tak, żeby zespół był bardziej samodzielny, a lider odzyskał sterowność.