Szkolenie przeznaczone jest dla:
Managerów, poczatkujących liderów, ale również dla tych z wieloletnim doświadczeniem. Osób, które na co dzień zarządzają zespołem, budują relacje, podejmują decyzje, delegują zadania i rozwiązują problemy
Celem szkolenia jest:
Uporządkowanie już zdobytej wiedzy z zakresu leadership, jak również poznanie nowych metod zarządzania zespołem.
Inne spojrzenie na wciąż rozwijającą się tematykę.
Optymalizacja działań pozwalająca budować zespół długoterminowo.
Korzyści po szkoleniu:
Gotowe modele budowania relacji, zarządzania zespołem możliwe do zaimplementowania w swojej codziennej pracy
Tym samym poprawiając naszą efektywność w obszarze leadership.
Program szkolenia
1. Zarządzanie przez zaufanie
Czynniki wpływające na zaufanie
Jak budować zaufanie w zespole?
Jak utracić zaufanie pracowników?
Istotne czynniki cechujące lidera
2. Zoptymalizuj pracę zadaniową swojego zespołu
Jak sobie radzić z odkładaniem na później?
Zarządzanie zadaniami
Rozpraszacze w pracy
Optymalizacja narzędzi pracy
Zasady udanego spotkania
3. Współzależność w zespole
Dysfunkcje pracy zespołowej
Proaktywność
Mity leadership
Synergia
Podejście lider-lider
4. Wyznaczanie celów oraz praca nad nimi
Dyscyplina
Motywacja
Work, life, a może balance?
Narzędzia do wyznaczania celów
5. Wzmacnianie współpracowników
Poczucie ważności
Rozwiązywanie konfliktów
Czym jest krytyka w zarządzaniu zespołem?
Gdzie jest feedback?
