ZARZAD, COMPLIANCE
Długo oczekiwana ustawa o sygnalistach wejdzie w życie w najbliższych tygodniach. Przepisy wymagają, aby wszystkie podmioty gospodarcze zatrudniające powyżej 50 osób wdrożyły systemy zgłaszania naruszeń. Wdrożenie systemu, który będzie skuteczny, zgodny z wymogami prawnymi, dostosowany do organizacji oraz zapewni bezpieczeństwo danych i informacji pochodzących od sygnalistów wymaga czasu i szczegółowej analizy możliwości prawnych i operacyjnych.
Szkolenie obejmuje praktyczne aspekty związane z budowaniem i wdrażania systemu whistleblowing.
Daje praktyczne wskazówki, od czego rozpocząć wdrażania systemu zgłaszania naruszeń, jak zaplanować pracę, na jakie pułapki w związku z wdrożeniem uważać.
W czasie pierwszego dnia szkolenia zwrócimy szczególną uwagę na praktyczne aspekty wdrożenia w organizacji ustawy o sygnalistach, jak zaplanować pracę, jak dobrać kanały zgłaszania naruszeń do specyfiki organizacji i jej struktury zatrudnienia. Wskażemy, jak zaprojektować procedurę zgłaszania naruszeń oraz wdrożyć ochronę sygnalisty.
W drugim dniu szkolenia skupimy się natomiast na praktycznych aspektach rozpatrywania zgłoszeń od sygnalistów, prowadzeniu postępowania wyjaśniającego i działań następczych. Przedstawione zostaną zasady budowania stanu faktycznego, budowania tez i hipotez w postępowaniu, metodologia rozpatrywania zgłoszeń oraz zasady raportowania do najwyższych organów w spółce. Dodatkowo w ramach części praktycznej będziemy wspólnie rozwiązywać casy i ćwiczyć prowadzenie postępowania!
