Zakres szkolenia:
- Kontekst organizacji:
- Czynniki zewnętrzne wewnętrzne związane z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników
- Wymagania prawne i inne wymagania – identyfikacja i ocena zgodności
- Przywództwo:
- Rola i odpowiedzialność kierownictwa
- Polityka firmy w odniesieniu do wymagań:
- Bezpieczeństwa i zdrowia pracowników
- Zadania, obowiązki i uprawnienia w systemie zarządzania
- Ryzyka i szanse dotyczące:
- Bezpieczeństwa i zdrowia pracowników
- Wpływu ww. na bezpieczeństwo biznesowe
- Planowanie działań w oparciu o wyniki analizy ryzyka.
- Powiązanie analizy ryzyka z wynikami z oceny analizy ryzyka na stanowiskach pracy.
- Ocena wyników zaplanowanych działań – ustalanie zasad oceny i odpowiedzialności.
- Udział i konsultacje pracowników w odniesieniu do bezpieczeństwa i zdrowia.
- Wsparcie procesów:
- Zasoby
- Kompetencje
- Świadomość
- Komunikacja
- Udokumentowane informacje
- W odniesieniu do wymagań związanych z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników.
- Kompetencje auditorów.
- Konsultacje i udział pracowników w systemie zarządzania ochroną zdrowia i bezpieczeństwem pracowników.
- Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.
- Planowanie i kontrola działań w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
- Eliminacja zagrożeń i ograniczanie ryzyka w prowadzonych działaniach.
- Zarządzanie zmianami.
- Ocena działań.
- Wykorzystanie wyników audytów.
- Przegląd systemu zarządzania.
- Doskonalenie.
