Program szkolenia
DZIEŃ I Wynagrodzenia na listach płac z uwzględnieniem zmian od stycznia 2023
1. Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku różnych nieobecności:
• ustalanie wynagrodzenia w przypadku różnych nieobecności.
2. Naliczanie różnych składników listy płac:
• dodatek za zmianę nocną,
• ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych,
• ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu za urlop,
• ustalanie wynagrodzenia za różne nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
• odprawy i odszkodowania – zasady ustalania wysokości.
3. Obliczanie wynagrodzenia netto pracownika z uwzględnieniem zmian od 1 stycznia 2023:
• składki na ubezpieczenia społeczne – wysokość i limit,
• składka na ubezpieczenie zdrowotne – zasady ograniczenia wysokości,
• zaliczka na podatek dochodowy – zasady naliczania od stycznia 2023 roku.
4. Ustalanie wynagrodzenia netto pracownika z uwzględnieniem PPK.
5. Narzuty na wynagrodzenie:
• składki na ubezpieczenia społeczne,
• składka na FPi FS, FGŚP i FEP.
DZIEŃ II Zasiłki i inne świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa na listach płac 2023
1. Ustalanie prawa do świadczeń.
2. Rodzaje świadczeń i ich wysokość z uwzględnieniem zmian.
3. Okresy uwzględniane przy ustalaniu podstawy zasiłkowej.
4. Ustalanie podstawy zasiłkowej zasady ogólne.
5. Ustalanie podstawy zasiłkowej zasady szczególne:
• zmiana wymiaru etatu,
• składniki należne do określonego terminu,
• wynagrodzenie z umowy zlecenia z własnym pracownikiem.
6. Uzupełnianie wynagrodzenia.
7. Ustalanie kwoty brutto i netto świadczenia z tytułu choroby lub macierzyństwa z uwzględnieniem zmian
