Zasady (polityka) rachunkowości dla jednostek komercyjnych

Szkolenie adresowane jest do osób odpowiedzialnych za prowadzenie ksiąg rachunkowych i podatkowych, księgowych, głównych księgowych.

Program szkolenia:

Zasady (polityka) rachunkowości dla jednostek komercyjnych

I.   Opracowanie zasad (polityki) rachunkowości
1.   Podstawa prawna
2.   Osoba odpowiedzialna za opracowanie zasad (polityki) rachunkowości
3.   Forma opracowania zasad (polityki) rachunkowości
4.   Obowiązkowe elementy zasad (polityki) rachunkowości z ustawy o rachunkowości i KSR 7
5.   Czynniki brane przy konstrukcji zasad (polityki) rachunkowości
6.   Regulacje uwzględniane i nieuwzględniane w zasadach (polityce) rachunkowości
7.   Aktualizacja zasad (polityki) rachunkowości

II.  Zapisy w zasadach (polityce) rachunkowości
1.   Przyjęte zasady
2.   Zmiana przyjętych zasad – skutki, przykłady, forma wprowadzenia zmian
3.   Sposób sporządzania sprawozdań finansowych
3.1. Wybór rozwiązań dopuszczonych ustawą o rachunkowości
3.2. Firma mikro, mała – uproszczenia
3.3. Przykłady
4.   Kto decyduje o przyjęciu uproszczeń

III. Plan kont (przykład – załącznik nr 1)
1.   Zasady budowy planu kont przy uwzględnieniu:
2.1. Kosztów finansowania dłużnego
2.2. Sprzedaży zwolnionej i opodatkowanej
2.3. Ewidencji na kontach (wybór sposobu ewidencji kosztów)
2.4. Limitów w ustawach o podatku dochodowym od osób prawnych
2.5. Formularzy sprawozdań finansowych
2.6. Zapotrzebowania na informacje kierownictwa
2.   Wpływ przyjętej istotności na zasady (politykę) rachunkowości
3.   Określenie poziomu istotności w przykładach
3.1. Do błędów podstawowych
3.2. Do środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych
3.3. Rozpoczęcia amortyzacji
3.4. Inne

IV.  Zasady (polityka) rachunkowości a sposób wyceny – wybór sposobu wyceny  - przykłady   
1.   Wycena poszczególnych składników aktywów
2.   Wycena poszczególnych składników pasywów
3.   Trwała utrata wartości
4.   Sposób wiekowania zapasów
5.   Częstotliwość inwentaryzacji

V.   Zasady (polityka) rachunkowości a sprawozdanie finansowe
1.   Wybór wersji załącznika dotyczącego sporządzania sprawozdania finansowego
2.   Wybór rachunku zysków i strat
2.1. Wariant porównawczy – zasady ustalenia wyniku
2.2. Wariant kalkulacyjny – zasady ustalenia wyniku
3.   Elementy sprawozdania finansowego
4.   Przykład sporządzenia rachunku zysków i strat w obu wersjach wg zał. Nr 1
5.   Uzgodnienia podzbiorów
6.   Sposób sprawdzenia zmiany stanu w porównawczym rachunku sposób sprawdzenia – opisywać, czy nie?
7.   Porównanie rachunku Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z Rachunkiem bankowym

VI.  Archiwizowanie dokumentów

VII. Pytania, odpowiedzi

Koszt uczestnictwa:
 

• kolejnych osób - prosimy o kontakt

Promocje i rabaty nie łączą się.

Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem

Uwaga:
 

Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub z Bazy Usług Rozwojowych,
 

1. (BUR) Na usługi zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych mikro, mały lub średni przedsiębiorca pozyska dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO). https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie Oferta AKK: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uslugi/search?SearchFilterView[podmiot_id]=21308
 

2. (KFS) Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować nawet 100% kosztów kształcenia ustawicznego. http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
 

Cena obejmuje:
 

• uczestnictwo w szkoleniu
 

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
 

• certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
 

Płatności:

 • Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.

Harmonogram:
 

• 8.30-9.00 rejestracja oraz logowanie do systemu
 

• 9.00-10.30 szkolenie
 

• 10.30-11.00 przerwa
 

• 11.00-12.30 szkolenie
 

• 12.30-13.00 przerwa
 

• 13.00-14.30/15.30 szkolenie (zależne od daty szkolenia)
 

Zapewniamy:
 

• 6/7 godz. lekcyjnych szkolenia (zależne od daty szkolenia)
 

• szkolenie w czasie rzeczywistym
 

• bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
 

• możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
 

• interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
 

• zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
 

Wymagania:
 

• posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
 

• dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
 

• celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji